组织内的人际关系
人际吸引
组织压力
群体决策
领导方式与群体心理气氛的相互关系
第1题:
1 7 .群体成员之间互相吸引,互相接纳,能为达到群体的目标而共同努力的程度,称为
A .群体凝聚力
B.群体规范
C .课堂气氛
D .群体人际关系
第2题:
第3题:
领导方式与群体心理气氛的相互关系的实验是什么理论的重要研究()。
第4题:
最早研究群体动力的是心理学家()
第5题:
最早研究群体动力的心理学家是()。
第6题:
不能够影响群体凝聚力的因素是()。
第7题:
谢里夫
布鲁纳
戴尔
勒温
第8题:
科尔伯格
勒温
普雷斯顿
苛勒
第9题:
群体凝聚力
群体目标
群体规范
课堂气氛
群体内的人际关系
第10题:
群体内人际关系
群体压力
目标整合
群体的领导方式
第11题:
群体凝聚力
群体规范
群体气氛
人际关系
第12题:
社会角色理论
符号互动理论
模仿与社会学习理论
社会交换理论
场论与群体动力学理论
第13题:
第14题:
根据勒温的群体动力学理论,群体不包括以下哪种领导方式()
第15题:
关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。
第16题:
群体动力表现为()
第17题:
群里对每个成员的吸引力,就是()。
第18题:
授权式领导方式
专制式领导方式
自由放任式领导方式
民主式领导方式
第19题:
第20题:
勒温
苛勒
华生
斯金纳
第21题:
群体凝聚力
课堂气氛
群体规范
学校人际关系
第22题:
群体凝聚力
课堂气氛
群体规范
学校人际关系
第23题:
群体决策
组织内的人际关系
组织压力
人际吸引
领导方式与群体心理气氛的相互关系
第24题:
小群体人际关系和群众性场合的人际关系
长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系
个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系
正式人际关系和非正式人际关系