优势反应强化假说
归因理论
目标手段相互依赖理论
平衡理论
相互作用分析理论
第1题:
目标手段相互依赖理论的创立者是( )
A、多伊奇
B、柏恩
C、舒茨
D、凯尔曼
E、霍曼斯
第2题:
解释组织的成功与失败,分析组织竞争优势的来源,探讨组织竞争优势的途径与规律的理论是( )。
A.双因素理论
B.战略管理理论
C.途径一目标理论
D.权变理论
第3题:
第4题:
第5题:
美国心理学家凯利提出了()
第6题:
根据多伊奇的目标手段相互依赖理论,合作是双方目标或手段之间有()的依赖关系,而竞争是()的依赖关系。
第7题:
费斯廷格
多伊奇
舒茨
李维奇
第8题:
FIRO理论
认知失调论
社会交换论
目标手段相互依赖理论
第9题:
平衡理论
相互作用分析理论
归因理论
人际交往的三维理论
认知失调论
第10题:
多伊奇
柏恩
舒茨
凯尔曼
霍曼斯
第11题:
激励理论
强化理论
期望理论
归因论
第12题:
平衡理论
归因理论
相互作用分析理论
优势反应强化假说
人际交往的三维理论
第13题:
社会心理学家多伊奇提出一种解释产生竞争和合作的理论,叫( )。
A.FIRO理论
B.认知失调论
C.社会交换论
D.目标手段相互依赖理论
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
试图以行为主义来解释人们社会行为的学说是()。
第18题:
提出归因理论的心理学家是()
第19题:
双因素理论
战略管理理论
路径一目标理论
权变理论
第20题:
第21题:
侵犯-挫折假说
态度改变的劝说情景模式
本能论
模仿与社会学习理论
平衡理论
第22题:
激励需求理论
激励强化理论
归因论
期望理论
第23题:
相互作用分析理论
人际交往的三维理论
归因理论
平衡理论
认知失调论
第24题:
平衡理论
优势反应强化假说
目标手段相互依赖理论
归因理论
相互作用分析理论