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单选题某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合理的职责划分。（）A 接收该公司的存款并记录这笔交易。B 收取现金和支票并将这些款项存到银行。C 将费用录入总分类账并支付信用卡账单。D 授权现金支付并发放付款。

题目
单选题
某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合理的职责划分。（）
A

接收该公司的存款并记录这笔交易。

B

收取现金和支票并将这些款项存到银行。

C

将费用录入总分类账并支付信用卡账单。

D

授权现金支付并发放付款。

相似考题

1.合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决

2.(自出)商业银行应将压力测试纳入内部审计的范围,内审部门应履行以下职责:()A.定期审查和评估压力测试体系的适用性和有效性。内部审计应涵盖对验证评估工作的审计。B.评估高级管理层的履职是否充分。C.评估压力测试结果内部应用是否充分。D.评估相关部门是否采取了必要的改进措施并有效实施。E.定期向董事会报告审计结果。

3.根据《商业银行压力测试指引》,商业银行应将压力测试纳入内部审计的范围,内审部门应履行以下职责()。A、定期审查和评估压力测试体系的适用性和有效性B、评估高级管理层的履职是否充分C、评估压力测试过程文档是否完备D、评估压力测试结果内部应用是否充分

4.导游员带团要以旅游合同为基础，是否履行旅游合同的内容是评估导游人员是否履行职责的基本尺度。()

更多“某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合”相关问题

  • 第1题：

    评估目标是地方政府及其职能部门履行职能或岗位职责所应达到的程度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理，监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责，定期向高级管理层提交合规风险评估报告。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    合规管理部门的独立性主要要素是（ ）。
    Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定;
    Ⅱ.在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突
    Ⅲ.合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员。
    Ⅳ.合规人员在对业务部门进行核查时，应当坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告。

    A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.
    B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
    C.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
    D.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

    答案：A
    解析：
    合规管理部门的独立性主要包括以下要素:
    第一，合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定。
    第二，在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突。
    第三，合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员。
    D选项是公正性原则。

  • 第4题：

    商业银行的合规政策至少应包括（）。

    A.合规管理部门的功能和职责
    B.合规管理部门的权限，包括享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利等
    C.合规负责人的合规管理职责
    D.保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施
    E.合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    商业银行的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括：
    （一）合规管理部门的功能和职责；
    （二）合规管理部门的权限，包括享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利等；
    （三）合规负责人的合规管理职责；
    （四）保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施，包括确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突等；
    （五）合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系；
    （六）设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则。
    考点
    合规管理的流程

  • 第5题：

    内审部门外的一个部门负责复核企业职责和流程，那么内部审计师应该：

    A.由于工作已由其他部门实施而减少审计范围。
    B.在评估企业职责履行和流程合理性时考虑其他部门的工作成果。
    C.忽略其他部门的工作，独立进行审计。
    D.将评估企业职责履行和流程合理性的工作交给其他部门执行。

    答案：B
    解析：
    B正确。其他部门审查和测试的结果可以减少在评估企业职责履行和流程合理性时的审计范围。

  • 第6题：

    下列关于对资产评估行业的监督检查和调查处理说法不正确的是()。

    A.财政部负责检查中国资产评估协会履行资产评估法规定的职责情况，并根据工作需要，对地方资产评估协会履行职责情况进而行抽查
    B.财政部门接到投诉、举报的事项，应当在30个工作日内作出是否受理的书面决定
    C.省财政部重点检查资产评估机构执业质量情况
    D.投诉、举报事项涉及资产评估机构从事证券期货相关资产评估业务的，由委托人或被评估单位所在财政部门受理

    答案：B
    解析：
    财政部门接到投诉、举报的事项，应当在15个工作日内作出是否受理的书面决定。省级财政部门对评估机构重点检查的内容包括:
    (1)资产评估机构持续符合资产评估法第十五条规定条件的情况
    (2)办理备案情况
    (3)资产评估执业质量情况。向财政部门投诉、举报事项涉及资产评估机构从事证券期货相关资产评估业务的，由财政部受理。@##

  • 第7题：

    关于职责对话，下列说法错误的是（）。

    • A、首先让员工知道自己的岗位职责
    • B、需要下属对其全部岗位职责进行评估
    • C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
    • D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

    正确答案:D

  • 第8题：

    在绩效评估过程中，以下哪一项很可能不是人力资源部门的职责。（）

    • A、监测评价体系的有效性
    • B、为主管提供绩效评价培训
    • C、给主管提供适当使用评估工具的建议
    • D、实施员工绩效评估

    正确答案:B

  • 第9题：

    职责划分是有效内控体系中一个基础性的概念。然而，内部审计师必须认识到，以下哪项可以损害此种控制？（）

    • A、员工缺乏培训
    • B、员工间的合谋
    • C、不定期的员工评估
    • D、缺乏内部审计

    正确答案:B

  • 第10题：

    银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    政府职能履行程度评估是对政府职责的评估，涉及（）方面。
    A

    政策措施的执行情况

    B

    环境治理

    C

    提供公共服务

    D

    合理配置政策资源

    E

    推进各项体制改革


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合理的职责划分。（）
    A

    接收该公司的存款并记录这笔交易。

    B

    收取现金和支票并将这些款项存到银行。

    C

    将费用录入总分类账并支付信用卡账单。

    D

    授权现金支付并发放付款。


    正确答案： B
    解析： 答案为B。B选项是出纳所干的事情。其它三项均为职责没有分离。

  • 第13题：

    合规管理部门的职责不包括()。

    A.与监管机构保持日常工作联系

    B.合规部门的设置与人员配备

    C.合规审核

    D.合规监测与评估


    正确答案：B

  • 第14题：

    银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    以下不属于合规管理部门的基本职责的是（）。

    A.设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
    B.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况
    C.协助相关培训和教育部门对员工合规培训
    D.制定并执行风险为本的合规管理计划

    答案：A
    解析：
    A属于合规政策中对合规管理职能的有关事项作出的规定，不属于合规管理部门的基本职责

  • 第16题：

    合规负责人的基本职责不包括（）。

    A.全面协调商业银行合规风险的识别和管理
    B.监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责
    C.明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则
    D.定期向高级管理层提交合规风险评估报告

    答案：C
    解析：
    合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理，监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责，定期向高级管理层提交合规风险评估报告。
    考点
    合规管理的流程

  • 第17题：

    下列各项中，可以体现资产评估专业人员是否尽到了勤勉尽责的义务的是（　）。

    A、评估报告陈述的内容应当清晰、准确，不得有误导性的表述
    B、评估报告应当提供必要信息，使资产评估报告使用人能够正确理解评估结论
    C、评估报告的详略程度根据评估对象的复杂程度、委托人的要求合理确定
    D、评估报告在履行评估程序的基础上完成

    答案：B
    解析：
    判定一份评估报告是否提供了必要的信息，就要看评估报告使用人（可能具有评估专业知识，也可能不懂评估专业知识）在阅读评估报告后能否对评估结论有正确的理解。这虽然是—个原则性的外部标准，但对于评估报告是一个合理的要求。只有这样，才能体现资产评估专业人员是否尽到了勤勉尽责的义务。

  • 第18题：

    部门岗位职责如何划分与评估？


    正确答案: 根据部门所负责的工作，确定每个岗位的职责及到位标准，并对到位情况进行定期的跟踪与评估。

  • 第19题：

    合规负责人的职责中，不包括（）。

    • A、全面协调商业银行合规风险的识别和管理
    • B、监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责
    • C、定期向高级管理层提交合规风险评估报告
    • D、分管业务条线

    正确答案:D

  • 第20题：

    某公司新任主计长正在评估她所在部门的职责划分是否合理。请评估以下各项陈述并判断同一员工可以履行哪一组职责且同时仍能保持合理的职责划分。（）

    • A、接收该公司的存款并记录这笔交易。
    • B、收取现金和支票并将这些款项存到银行。
    • C、将费用录入总分类账并支付信用卡账单。
    • D、授权现金支付并发放付款。

    正确答案:B

  • 第21题：

    政府职能履行程度评估是对政府职责的评估，涉及（）方面。

    • A、政策措施的执行情况
    • B、环境治理
    • C、提供公共服务
    • D、合理配置政策资源
    • E、推进各项体制改革

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    以下哪几项是商业银行风险管理部门的合规报告职责（）

    • A、有效识别和评估包括自身合规风险在内的各类风险
    • B、向合规管理部门及时报告相关合规风险信息
    • C、支持合规部门的合规风险监测
    • D、实施独立的合规风险识别、监测、评估、报告

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    多选题
    商业银行的合规政策应明确所有员工和业务条线需要遵守的基本原则，以及识别和管理合规风险的主要程序，并对合规管理职能的有关事项做出规定，至少应包括(    )。
    A

    合规管理部门的功能和职责

    B

    合规管理部门的权限，包括享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利等

    C

    合规负责人的合规管理职责

    D

    保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施，包括确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突等

    E

    合规管理部门与风险管理部门、内部审计部门等其他部门之间的协作关系


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    银行合规管理部门享有与银行任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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