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判断题我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。A 对B 错

题目
判断题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
A

对

B

错

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1.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

2.《未成年人保护法》规定,任何组织和个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A.12B.16C.18

3.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

4.《劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。()此题为判断题(对，错)。

更多“我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。”相关问题

  • 第1题：

    我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

    A、14周岁

    B、16周岁

    C、18周岁


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第3题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。

    A.18
    B.16
    C.14
    D.12

    答案：B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。也就是说，我国规定的最低就业年龄为16周岁。未成年工是指16～18周岁的劳动者。

  • 第4题：

    未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第5题：

    我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外


    正确答案:16

  • 第6题：

    我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第8题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、18
    • B、16
    • C、14
    • D、12

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
    A

    14

    B

    18

    C

    16

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第11题：

    单选题
    除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。
    A

    18

    B

    16

    C

    14

    D

    12


    正确答案： D
    解析：
    用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。

  • 第12题：

    单选题
    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第13题：

    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()


    正确答案:对

  • 第14题：

    我国《劳动法》对未成年人给予特殊保护，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人，另有规定的除外。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．20


    正确答案：B
    劳动招工的规定。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    【命题点拨】本题是对《劳动法》招收未成年工内容的考查。

  • 第15题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第16题：

    法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第17题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第19题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、15周岁
    • B、16周岁
    • C、18周岁
    • D、14周岁

    正确答案:D

  • 第20题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第21题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、12
    • B、14
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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