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单选题及时对成员进行适当鼓励适用于（）A 发挥期B 共识期C 摸索期D 成长期

题目
单选题
及时对成员进行适当鼓励适用于（）
A

发挥期

B

共识期

C

摸索期

D

成长期

相似考题

1.通过引见进行合作和优势是()。A、引见体现了成员对团队销售目标的重视B、引见体现了成员相互间的信任C、引见产生团队成员间的内部竞争D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作，并对引见实现的收益进行适当分配，提高团队凝聚力和战斗力

2.下列小组工作沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的有(jA:提醒组员相互倾听B:对信息进行磋商C:适当帮助梳理D:鼓励组员相互表达E:及时进行小结

3.下列小组工作的沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的技术有：A.提醒组织相互倾听 B.对信息进行磋商 C.适当帮助梳理 D.鼓励转相互表达 E.及时进行小结

4.“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。A.③④B.②④C.①②D.①③

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    分销渠道冲突的处理方法包括()。

    A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
    B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
    C:适当运用激励手段
    D:采用人员交换的做法减少冲突
    E:适时增添渠道成员

    答案：A,B,C,D
    解析：
    渠道成员发生冲突时，管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因，采取适当方法迅速处理。其方法主要包括：①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标；②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程；③适当运用激励手段；④采用人员交换的做法减少冲突；⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段；⑥适时清理渠道成员。

  • 第2题：

    团队处于发挥期时应注意（）

    • A、及时建立工作模式
    • B、对队员适当鼓励
    • C、保持团队效率
    • D、加强团队沟通

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    建立监督投诉处理机制，鼓励社会及业界对银行服务收费相关问题进行监督，对确认违规行为进行查处，同时对有关失实投诉及报道进行及时澄清。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    以下关于护理工作中常见的沟通错误是（）

    • A、适当保证
    • B、主观判断
    • C、及时做出反应
    • D、鼓励病人发泄

    正确答案:B

  • 第5题：

    “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

    • A、允许、鼓励团队成员提问题
    • B、鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
    • C、支持只需要来自领导
    • D、对团队成员给予认可和奖励

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）被摄者，让他树立起自信，这是消除其紧张情绪的最恰当办法。

    • A、不断提醒
    • B、及时纠正
    • C、适当批评
    • D、不断鼓励

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    团队处于发挥期时应注意（）
    A

    及时建立工作模式

    B

    对队员适当鼓励

    C

    保持团队效率

    D

    加强团队沟通


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    建立监督投诉处理机制，鼓励社会及业界对银行服务收费相关问题进行监督，对确认违规行为进行查处，同时对有关失实投诉及报道进行及时澄清。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列小组工作的沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的有（）
    A

    提醒组员相互倾听

    B

    对信息进行磋商

    C

    适当帮助梳理

    D

    鼓励组员进行表达

    E

    及时进行总结


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以下关于护理工作中常见的沟通错误是（）
    A

    适当保证

    B

    主观判断

    C

    及时做出反应

    D

    鼓励病人发泄


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护理工作中常见的沟通错误是【】
    A

    适当保证

    B

    主观判断

    C

    及时作出反应

    D

    鼓励病人发泄


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    世贸组织鼓励各成员在遇到争端时，应该尽量采用多边机制进行解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理工作中常见的沟通错误是（）

    A适当保证

    B主观判断

    C及时作出反应

    D鼓励病人发泄


    B
    略

  • 第14题：

    及时对成员进行适当鼓励适用于（）

    • A、发挥期
    • B、共识期
    • C、摸索期
    • D、成长期

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队行为准则应鼓励团队成员之间进行竞争。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    家中有结核病患者时，家庭成员应该怎么办？（）

    • A、关心患者，不要歧视
    • B、督促患者积极治疗
    • C、给患者适当加强营养
    • D、做好消毒隔离和密切接触者及时进行检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    世贸组织鼓励各成员在遇到争端时，应该尽量采用多边机制进行解决。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    对于低热情、高能力的人才，下列说法不正确的是（）。

    • A、不断鼓励、不断鞭策
    • B、必要时在报酬上适当刺激
    • C、与他们及时沟通
    • D、进行系统、有效的培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列小组工作的沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的有（）。
    A

    提醒组员相互倾听

    B

    对信息进行磋商

    C

    适当帮助梳理

    D

    鼓励组员相互表达

    E

    及时进行小结


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    分销渠道冲突的处理方法包括（　　）。
    A

    以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标

    B

    鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程

    C

    适当运用激励手段

    D

    采用人员交换的做法减少冲突

    E

    适时增添渠道成员


    正确答案： D,E
    解析：
    渠道成员发生冲突时，管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因，采取适当方法迅速处理。其处理方法主要包括：①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标；②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程；③适当运用激励手段；④采用人员交换的做法减少冲突；⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段；⑥适时清理渠道成员。

  • 第21题：

    多选题
    下列小组工作的沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的有（　　）。（2012年真题）
    A

    提醒组员相互倾听

    B

    对信息进行磋商

    C

    适当帮助梳理

    D

    鼓励组员相互表达

    E

    及时进行小结


    正确答案： E,A
    解析：
    社会工作者与组员沟通的技巧包括营造轻松安全的氛围、专注与倾听、积极回应、适当帮助梳理。促进组员沟通的技巧包括提醒组员相互倾听、鼓励组员相互表达、帮助组员相互理解、促进组员相互回馈、示范引导。

  • 第22题：

    单选题
    （）被摄者，让他树立起自信，这是消除其紧张情绪的最恰当办法。
    A

    不断提醒

    B

    及时纠正

    C

    适当批评

    D

    不断鼓励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    团队行为准则应鼓励团队成员之间进行竞争。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 1.行为准则确立团队的基本行为准则，也可以包括团队会议的原则。
    2.行为准则规定团队合作应达到的质量及合作的形式，也可以规定参加团队的人员、团队成员的级别及每个成员应做的准备工作。
    3.行为准则有助于确立团队的规范。团队必须进行自我监督以确保行为准则的遵照执行。

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