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单选题《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。A 最基本B 平等全面C 侧重D 全面

题目
单选题
《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。
A

最基本

B

平等全面

C

侧重

D

全面

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1.下列选项中，正确的是（ ）A．劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B．劳动法的核心是保护劳动者合法权益C．劳动法的核心是确定劳动标准D．劳动法的核心是权力与义务的对等

2.劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()此题为判断题(对，错)。

3.根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）A．偏重、平等、全面和最基本的保护B．偏重、平等、全面和基本的保护C．偏重、平等、客观和基本的保护D．偏重、平等、客观和最基本的保护

4.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）A．平等保护B．全面保护C．基本保护D．优先保护

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护”相关问题

  • 第1题：

    劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（　　）
    A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
    B.按劳分配与公平救助相结合的原则
    C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
    D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则


    答案：C
    解析：
    本题考查劳动法的基本原则.劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也注重对特殊劳动者的劳动保护，使他们真正与其他劳动者处于平等的法律地位.

  • 第2题：

    <<劳动法>>规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护？


    正确答案: 体现了对劳动者权益平等的保护。

  • 第3题：

    下列表述正确的是（）。

    • A、劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
    • B、劳动法的核心是保护劳动者合法权益
    • C、劳动法的核心是确定劳动标准
    • D、劳动法的核心是权利与义务相对等

    正确答案:A

  • 第4题：

    《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。

    • A、职工
    • B、用人单位
    • C、劳动者
    • D、公民

    正确答案:C

  • 第5题：

    《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？


    正确答案:1、偏重保护和优先保护。
    2、平等保护。
    3、全面保护。
    4、基本保护。

  • 第7题：

    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

    • A、平等保护
    • B、全面保护
    • C、基本保护
    • D、优先保护

    正确答案:C

  • 第8题：

    《劳动法》规定：劳动者就业不因那些内容的不同而受歧视？


    正确答案:劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。

  • 第9题：

    《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护

    • A、最基本
    • B、平等
    • C、侧重
    • D、全面

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列表述正确的是（）。
    A

    劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

    B

    劳动法的核心是保护劳动者合法权益

    C

    劳动法的核心是确定劳动标准

    D

    劳动法的核心是权利与义务相对等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
    A

    平等保护

    B

    全面保护

    C

    基本保护

    D

    优先保护


    正确答案： B
    解析： 基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

  • 第12题：

    多选题
    我国的劳动法律体系，包括（　　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。
    A

    《劳动法》

    B

    《工会法》

    C

    《劳动合同法》

    D

    《就业促进法》

    E

    《宪法》


    正确答案： C,A
    解析：
    我国的劳动法律体系，包括《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。

  • 第13题：

    《劳动法》的基本立法宗旨是保护（）的合法权益。

    • A、职工
    • B、用人单位
    • C、劳动者

    正确答案:C

  • 第14题：

    《劳动法》一贯坚持的原则（）。

    • A、保护劳动者的合法权益
    • B、保护用工单位经济利益
    • C、维护国家的安全稳定
    • D、保护劳动者的任何利益

    正确答案:A

  • 第15题：

    劳动法的立法宗旨在于（）。

    • A、规范企业的行为
    • B、规范劳动者行为
    • C、保护劳动者的合法权益
    • D、规范劳动力市场

    正确答案:C

  • 第16题：

    保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护

    • A、最基本 
    • B、全面 
    • C、侧重 
    • D、平等

    正确答案:D

  • 第17题：

    《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。它包括总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任及附则等内容。《劳动法》的立法宗旨是（）

    • A、规定劳动者的具体义务
    • B、维护劳动者的合法权益
    • C、规定用人单位的具体义务
    • D、维护用人单位的合法权益

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）

    • A、偏重、平等、全面和最基本的保护
    • B、偏重、平等、全面和基本的保护
    • C、偏重、平等、客观和基本的保护
    • D、偏重、平等、客观和最基本的保护

    正确答案:B

  • 第19题：

    我国《劳动法》规定，劳动者就业不因（　）不同而受歧视。

    • A、民族
    • B、种族
    • C、性别
    • D、宗教信仰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”


    正确答案:正确

  • 第21题：

    《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护。

    • A、最基本
    • B、平等全面
    • C、侧重
    • D、全面

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益（）的保护
    A

    最基本

    B

    平等

    C

    侧重

    D

    全面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动法》一贯坚持的原则（）。
    A

    保护劳动者的合法权益

    B

    保护用工单位经济利益

    C

    维护国家的安全稳定

    D

    保护劳动者的任何利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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