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参考答案和解析
正确答案：
岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。
解析：
暂无解析
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第1题：
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权答案：A,B,E解析：工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。 -
第2题：
监测点位设置的基本原则是什么？
正确答案: （1）具有代表性，布局上尽可能分布均匀，能客观反映一定空间范围的环境空气污染水平和变化规律。
（2）同一城市各监测点位的设置条件尽可能一致，使监测数据具有可比性。
（3）环境空气质量对照点应设置在城市主导风向的上风向不受城市污染影响的位置。
（4）在划定环境空气质量功能区的地区，每类功能区至少应有1个监测点，同时监测点应能兼顾城市未来发展的需要。 -
第3题：
岗位设置的原则是什么？
正确答案:因事设岗、整分结合、规范化、最少岗位数、风险与内控。 -
第4题：
商业银行会计岗位设置的原则是什么？
正确答案: 商业银行会计岗位设置应当实行责任分离，相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。 -
第5题：
岗位设置的基本原则（）
- A、规范化原则
- B、顾客导向原则
- C、因事设岗原则
- D、最少岗位原则
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？
正确答案:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技能岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。专业技术岗位分为13个等级。 -
第7题：
“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
正确答案:错误 -
第8题：
在ADSL接入中速率设置的基本原则是什么？
正确答案: 速率设置的基本原则是：ADSL用户端口实际开通的速率越低，用户性能余量（噪声容限）越大，用户性能越稳定。
限速的要求为：
1.用户通道占用率（=实际开通速率/最大可用速率）低于80%；
2.用户激活后的当前噪声容限大于等于6dB。 -
第9题：
供电所岗位设置原则是什么？
正确答案: 供电所的岗位设臵必须遵循“精简高效、按需设岗、依岗定人、一人多岗、一岗多责”的原则。 -
第10题：
多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则
B顾客导向原则
C因事设岗原则
D最少岗位原则
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题岗位设置的基本原则是因人设岗。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题岗位设置应按一些基本原则进行，以下描述正确的是（）A最低等级原则
B最多岗位原则
C最低岗位原则
D最少限额原则
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权答案：A,C解析：“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。 -
第14题：
反应岗位设置分相器的目的是什么？
正确答案:设置分相器是为了将釜内料液中的水通过回流分相排出系统。 -
第15题：
公文处理的基本原则是什么？（工商所内勤岗位）
正确答案: （1）坚持实事求是原则（2）精简、高效原则（3）及时、准确与安全原则。 -
第16题：
配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）
正确答案:错误 -
第17题：
事业单位岗位设置的基本程序是什么？
正确答案: （1）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；
（2）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；
（3）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；
（4）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；
（5）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；
（6）组织实施。 -
第18题：
设置科学的统计指标的基本原则是什么？
正确答案: 一个科学的统计指标的设置，必须遵循两个基本原则：
（1）一个指标要有科学的名称，即指标的质的规定性必须能反映一定的社会经济范畴，符合该指标有关的社会经济科学概念。
（2）指标要有科学的计算方法，即指标的计算方法能够正确反映社会经济现象的本质特征，并与相应的社会经济概念一致。 -
第19题：
控制图设置的基本原则是什么？
正确答案:控制图应设置在因工序变化而影响产品质量的监控点上。 -
第20题：
岗位设置的基本原则是什么？
正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。 -
第21题：
判断题配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公文处理的基本原则是什么？（工商所内勤岗位）正确答案： （1）坚持实事求是原则（2）精简、高效原则（3）及时、准确与安全原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题岗位设置应按如下几个基本原则进行（）A最少前额原则
B最低岗位原则
C最少岗位原则
D最高等级原则
正确答案： C解析： 暂无解析