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单选题团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。A 公司介绍B 客户需求分析C 市场发展趋势D 保障计划设计

题目
单选题
团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。
A

公司介绍

B

客户需求分析

C

市场发展趋势

D

保障计划设计

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1.关于风险保障类福利计划设计， 以下陈述正确的是( )： ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础; ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础; ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况; ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点。A. ①④B. ①③C. ③④D. ②③④

2.何某参与的团体保险计划属于（）。A.团体定期寿险B.团体补充寿险计划C.团体养老保险D.团体健康保险

3.该团体保险计划可选择的保额设计方式不包括（）。A.平准计划B.多倍收入计划C.年金计划D.薪金等级计划

4.关于208名新员工，下列做法正确的是（）：①必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划；②经他们本人申请后可加入团体定期寿险计划；③自动成为该团体健康保险的被保险人；④必须经过公司批准才能够加入团体健康保险计划。A.①B.②C.②③D.①④

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  • 第1题：

    关于理财规划师一般工作流程描述正确的是( )

    A．了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→满足客户需求→设计退休计划

    B．吸引客户登门→设计理财产品→了解市场需要→满足客户需求→设计退休计划

    C．了解市场需要→吸引客户登门→设计理财产品→满足客户需求→设计退休计划

    D．了解市场需要→设计理财产品→吸引客户登门→设计退休计划→满足客户需求


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点

    • A、①④
    • B、①③
    • C、③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第3题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第4题：

    瀑布模型的生存周期是（）。

    • A、听取客户意见→建造/修改→测试/运行
    • B、计划→听取客户意见→设计→编码→测试→运行/维护
    • C、计划→需求分析→设计→编码→测试→运行/维护
    • D、需求分析→计划→设计→编码→测试→运行/维护

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于人身保险经纪人，下列说法错误的是（）。

    • A、作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续
    • B、服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务
    • C、其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划
    • D、主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品

    正确答案:B

  • 第6题：

    团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。

    • A、公司介绍
    • B、客户需求分析
    • C、市场发展趋势
    • D、保障计划设计

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    针对客户团体保险需求做介绍的不正确的描述（）.
    A

    选择业务员自己最感兴趣产品和产品组合介绍给客户

    B

    告诉客户你给他们提供的计划是专门根据企业情况为他们设计的，是最好的计划。

    C

    业务员必须证明所说的话是真实的，可以运用资料、简报、复印件等，让人信服。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    市场营销计划的开头部分通常是（）。
    A

    概述

    B

    公司市场营销目标介绍

    C

    对当前业绩与过去业绩的比较

    D

    现状分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    员工福利保障计划的正确描述为（）.
    A

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    B

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    C

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    分行发起引进特定资产管理计划时，应对资产管理计划进行初步评判，初评报告不包括
    A

    风险分析

    B

    营销方案

    C

    管理人评价

    D

    客户需求和市场前景分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于人身保险经纪人，下列说法错误的是（）。
    A

    作为中间人，在人身保险市场上代表投保人选择保险人、代办保险手续

    B

    服务对象仅是企事业单位团体客户，不对个人服务

    C

    其主要工作是为企事业单位设计全面的员工福利保障计划

    D

    主要业务是对客户相关的寿险需求进行专业讲解、培训等，以及推荐员工福利保障计划的主要适用产品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    瀑布模型的生存周期是（）。
    A

    听取客户意见→建造/修改→测试/运行

    B

    计划→听取客户意见→设计→编码→测试→运行/维护

    C

    计划→需求分析→设计→编码→测试→运行/维护

    D

    需求分析→计划→设计→编码→测试→运行/维护


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体健康保险的计划建议书通常不包括（ ）。

    A.公司介绍

    B.客户需求分析

    C.市场发展趋势

    D.保障计划设计


    正确答案：C

  • 第14题：

    针对客户团体保险需求做介绍的不正确的描述（）.

    • A、选择业务员自己最感兴趣产品和产品组合介绍给客户
    • B、告诉客户你给他们提供的计划是专门根据企业情况为他们设计的，是最好的计划。
    • C、业务员必须证明所说的话是真实的，可以运用资料、简报、复印件等，让人信服。

    正确答案:A

  • 第15题：

    商业计划书的具体板块分别是（）。

    • A、开发计划
    • B、行业、客户和竞争分析
    • C、公司和产品介绍
    • D、营销计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。

    • A、①③
    • B、②④
    • C、①④
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    保险营销员在为客户设计保险计划书时，以下做法不可取的是（）。
    A

    优先考虑小孩的需求

    B

    进行组合销售，而不是单一销售

    C

    按照客户的预算来设计

    D

    强调风险保障


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有（）。 ①保障范围广； ②利于企业有效节税； ③提供永久性保障； ④可以满足每位被保险人的财务需求。
    A

    ①③

    B

    ②④

    C

    ①④

    D

    ①②


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于风险保障类福利计划设计，以下陈述正确的是（） ①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础 ②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础 ③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况 ④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
    A

    ①④

    B

    ①③

    C

    ③④

    D

    ②③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： C
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第22题：

    单选题
    员工福利计划中的团体保险一般包括（）。 ①团体寿险； ②企业年金； ③团体意外伤害保险； ④团体储蓄计划； ⑤团体健康保险。
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①②③⑤

    C

    ①③⑤

    D

    ①③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    既能够有效地防范逆选择，又能够反映员工不同人寿保险保障需求水平的团体定期寿险计划类型是（）
    A

    平准计划

    B

    薪金等级计划

    C

    多倍收入计划

    D

    职位计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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