制定环境保护规划
制定城市发展规划
制定人才引进计划
确定区域发展的重点支柱产业
第1题:
第2题:
第3题:
简述制定正确战略的前提。
(1)科学预测(无预测就无战略)
(2)界定最优化的最大值(即指主观能动性与客观规律性的最好的统一,绝对理想化的战略是没有的)
(3)领导制定战略程序
略
第4题:
制定人才战略的前提是区域的定位,即()
第5题:
()是企业战略制定的重要前提、基础和起点。
第6题:
综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。
第7题:
( )是制定战略的前提和基础。
第8题:
在企业制定营销战略过程中,()是制定战略的前提和基础。
第9题:
开展国土空间综合评价
确定区域主体功能定位
分析区域发展环境
明确区域空间开发战略
制定区域政策与绩效评价方向
第10题:
中游产品定位战略方案
上游产品定位战略方案
负投资战略方案
下游产品定位战略方案
第11题:
确定物流战略目标
划分战略阶段
制定战略对策
进行战略环境分析
第12题:
市场定位
市场调查
市场细分
市场分析
第13题:
第14题:
第15题:
深圳市中长期人才发展规划重大战略内容中不包含的下列哪项()。
第16题:
“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项()。
第17题:
区域开发战略的制定是区域开发的()
第18题:
人才培养目标定位是学校定位的核心,也是制定战略规划的关键。
第19题:
战略分析的核心是().
第20题:
下列属于主体功能区规划编制主要内容的是()。
第21题:
对产品性能的较好改进
把握企业及产品在目标市场中的定位
对产品的大力宣传
进行市场细分
第22题:
在加强人才开发理论、对策研究的前提下,制定有效的开发战略和开发规划
建立科学、完善的人才开发机制、体系
协调、优化人才开发的流动、培养和使用环节的运作
引导、促使人才个体的自我开发
第23题:
基础
前提
主题部分
目的