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单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化,了解员工的工作圈、生活圈、()、消费圈、投资圈等情况,再通过动态摸排,甄别员工有无异常行为。A 亲友圈B 朋友圈C 社交圈D 牌友圈

题目

单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化,了解员工的工作圈、生活圈、()、消费圈、投资圈等情况,再通过动态摸排,甄别员工有无异常行为。A 亲友圈B 朋友圈C 社交圈D 牌友圈


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  • 第1题:

    加强银行从业人员行为管理,做到()。

    • A、接受跨行流动的员工前进行认真的准入前审查
    • B、日常工作中突出管理重点,健全排查机制
    • C、组织开展从业人员违法违规行为专项检查
    • D、开展员工异常行为定期和不定期排查
    • E、严格监督问责,及时消除风险隐患

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的()机制,及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。

    • A、考核
    • B、反馈
    • C、登记
    • D、通报

    正确答案:B

  • 第3题:

    全体党员、干部特别是高级干部必须拒腐蚀、永不沾,坚决同消极腐败现象作斗争,坚决抵制潜规则,自觉净化()

    • A、社交圈
    • B、生活圈
    • C、商业圈
    • D、朋友圈

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    某"通报"指出:"每个税务干部都要……防微杜渐,划好人生三个圈,这三个圈是指()

    • A、工作圈
    • B、家庭圈
    • C、生活圈
    • D、社交圈

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作,排查结果等情况要及时报告上级机构,并严格保密。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    银行要增强检查监督的严肃性,要常态化、制度化地定期开展()和从业禁止性行为排查。

    • A、员工异常行为
    • B、员工异常经济行为
    • C、高管异常行为
    • D、员工异常违规行为

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    员工行为管理的主要内容包括()
    A

    坚持从严治行,对违规违纪行为果断进行处理,坚决铲除违规土壤

    B

    加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法,通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果

    C

    加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案,进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。

    D

    增强员工的自我保护意识

    E

    加强员工的自我学习


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    某“通报”指出:“每个税务干部都要……防微杜渐,划好人生三个圈,这三个圈是指()
    A

    工作圈

    B

    家庭圈

    C

    生活圈

    D

    社交圈


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在加强对员工异常行为动态情况的排查方面,要重点关注员工的()
    A

    工作圈

    B

    生活圈

    C

    社交圈

    D

    消费圈


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列关于在朋友圈传播谣言的行为的说法正确的一项是()。
    A

    在朋友圈传播谣言,严重扰乱社会秩序,构成编造、故意传播虚假信息罪

    B

    在朋友圈传播谣言的行为,构成犯罪的,可并处罚金

    C

    在朋友圈传播谣言的行为,构成犯罪的,最高会判处三年有期徒刑

    D

    存在在朋友圈传播谣言的行为即构成犯罪


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的()机制,及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
    A

    考核

    B

    反馈

    C

    登记

    D

    通报


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位以外的其他人员的异常行为排查,至少()覆盖一次。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在加强对员工异常行为动态情况的排查方面,要重点关注员工的()

    • A、工作圈
    • B、生活圈
    • C、社交圈
    • D、消费圈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    广发银行组织开展的涉黑涉恶问题线索摸排工作,在员工排查方面,重点排查员工是否有存在()等违法犯罪行为。

    • A、经营赌场
    • B、非法高利放贷
    • C、贷款诈骗
    • D、参与“地下钱庄”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    下列在朋友圈传播谣言的行为,说法正确的是()。

    • A、在朋友圈传播谣言的行为,构成犯罪的,可并处罚金
    • B、存在在朋友圈传播谣言的行为即构成犯罪
    • C、在朋友圈传播谣言,严重扰乱社会秩序,构成编造、故意传播虚假信息罪
    • D、在朋友圈传播谣言的行为,构成犯罪的,最高会判处3年有期徒刑

    正确答案:C

  • 第16题:

    自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,决不能把()那一套搬到党内政治生活和工作中来。

    • A、商品交换
    • B、市场经济
    • C、等价交换
    • D、西方民主

    正确答案:A

  • 第17题:

    员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:()

    • A、经商
    • B、赌博
    • C、超前消费
    • D、无故不到岗

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    多选题
    员工行为动态排查中,要重点掌握员工的行为包括:()
    A

    经商

    B

    赌博

    C

    超前消费

    D

    无故不到岗


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    员工行为管理要覆盖全面,形成体系。以层级管理为主,层级管理与条线管理相结合,通过(),建立分工明确、覆盖全面、授权清晰、相互制衡、注重实效的管理体系。
    A

    员工行为日常管理

    B

    异常行为排查

    C

    行为评估

    D

    监督检查


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作,排查结果等情况要及时报告上级机构,并严格保密。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化,了解员工的工作圈、生活圈、()、消费圈、投资圈等情况,再通过动态摸排,甄别员工有无异常行为。
    A

    亲友圈

    B

    朋友圈

    C

    社交圈

    D

    牌友圈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位人员异常行为排查至少()覆盖一次。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    加强银行从业人员行为管理,做到()。
    A

    接受跨行流动的员工前进行认真的准入前审查

    B

    日常工作中突出管理重点,健全排查机制

    C

    组织开展从业人员违法违规行为专项检查

    D

    开展员工异常行为定期和不定期排查

    E

    严格监督问责,及时消除风险隐患


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    远程银行中心的员工异常行为排查工作包括哪些?

    正确答案: 签订《招商银行工作人员承诺书》;员工开展自查;各室进行排查。
    解析: 暂无解析