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单选题省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。A 四次B 三次C 二次D 一次

题目

单选题省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。A 四次B 三次C 二次D 一次

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1.秩序主管/专员/管理员按管理要求，每年组织（）其他常见灾害应急预案演练。A、一次B、二次C、三次D、四次

2.品质管理与风险控制管理中心要负责主持并组织制定一线各岗位作业指导书和督导检查细则，每年度优化（）A、一次B、二次C、三次D、四次

3.派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初

4.所有农场每年至少对照标准要求进行（）内审A、四次B、三次C、二次D、一次

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  • 第1题：

    省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，（）等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。

    • A、负责制订业务经理管理实施细则
    • B、明确提出业务经理职责与权限
    • C、明确任职资格基本条件
    • D、明确绩效管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    对派驻业务经理任职资格方面管理要求包括（）。

    • A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制
    • B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗
    • C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力
    • D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。

    • A、四次
    • B、三次
    • C、二次
    • D、一次

    正确答案:D

  • 第4题：

    未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。

    • A、理财资格
    • B、业务经理准入资格证
    • C、柜员准入资格证

    正确答案:B

  • 第5题：

    派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。

    • A、省分行
    • B、业务经理
    • C、网点
    • D、委派机构

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准

    • A、省分行运营控制部
    • B、委派机构
    • C、省分行人力资源部
    • D、派驻机构

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    （）是业务经理的条线管理部门。
    A

    省行运营控制部

    B

    省行运营服务部

    C

    二级行运营服务部门

    D

    二级行风险管理部门


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。
    A

    管理水平

    B

    知识结构

    C

    履职能力

    D

    业务能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
    A

    月度；每月初

    B

    周；周初

    C

    每日；每日

    D

    每季；每季初


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）负责全辖派驻业务经理资格准入的管理，设置统一的准入标准，并会同相关条线部门，共同确定业务经理资格准入的业务范围和考核标准
    A

    省分行运营控制部

    B

    委派机构

    C

    省分行人力资源部

    D

    派驻机构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对派驻业务经理异常行为的监控管理要求是（）。
    A

    每年至少开展一次思想行为排查

    B

    岗位人员轮换

    C

    强化非现场监控

    D

    实施突击现场检查


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
    A

    每月一次

    B

    原则每月二次

    C

    每月二次

    D

    原则每月一次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是业务经理的条线管理部门。

    • A、省行运营控制部
    • B、省行运营服务部
    • C、二级行运营服务部门
    • D、二级行风险管理部门

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。

    • A、4
    • B、3
    • C、2
    • D、1

    正确答案:D

  • 第15题：

    派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。

    • A、每月一次
    • B、原则每月二次
    • C、每月二次
    • D、原则每月一次

    正确答案:D

  • 第16题：

    为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。

    • A、省分行人力资源部
    • B、二级行
    • C、网点
    • D、省行运营控制部

    正确答案:B

  • 第17题：

    各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。

    • A、管理水平
    • B、知识结构
    • C、履职能力
    • D、业务能力

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    单选题
    省行运营控制部每年组织（）年检工作，着重考查派驻业务经理知识结构、业务能力、管理水平等是否胜任岗位要求。
    A

    四次

    B

    三次

    C

    二次

    D

    一次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、突击现场检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（）次。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。
    A

    理财资格

    B

    业务经理准入资格证

    C

    柜员准入资格证


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为全面落实轮岗期限要求，（）应按要求提前统筹安排好辖属派驻业务经理的轮岗交接工作。
    A

    省分行人力资源部

    B

    二级行

    C

    网点

    D

    省行运营控制部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    一次

    B

    二次

    C

    三次

    D

    四次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    全辖营业网点派驻业务经理轮岗由（）具体实施。
    A

    省分行人力资源部

    B

    省分行运营控制部

    C

    二级分行

    D

    网点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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