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单选题员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位人员异常行为排查至少（）覆盖一次。A 每月B 每季度C 每半年D 每年

题目
单选题
员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位人员异常行为排查至少（）覆盖一次。
A

每月

B

每季度

C

每半年

D

每年

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1.()部门负责员工异常行为排查、关键岗位轮换管理,及时提供异常行为员工信息。A、运行管理部B、内控合规部C、渠道管理部D、纪检监察E、人力资源部

2.各级机构应()向上级机构和同级监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。A.每年B.每半年C.每季度D.每月

3.我行案件风险全面排查工作的现场检查频次为()。A.总行每年至少组织开展两次全面排查，抽查机构每三年覆盖全部一级分行B.总行每年至少组织开展一次全面排查，抽查机构每两年覆盖全部一级分行C.一级分行每年至少组织开展两次全面排查，抽查机构每两年覆盖全部二级分行D.一级分行每年至少组织开展一次全面排查，抽查机构每三年覆盖全部二级分行

4.银行保险机构要加强重点领域、机构、岗位和人员风险排查工作。依法合规建立从业人员异常行为排查机制,特别要加强( )及其经办业务的排查。A、柜员B、客户经理C、大堂经理D、拟离职人员

更多“单选题员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位人员异常行为排查至少（）覆盖一次。A 每月B 每季度C 每半年D 每年”相关问题

  • 第1题：

    各级机构案件风险排查至少覆盖()。

    A.主要业务领域

    B.重点管理环节

    C.高风险业务

    D.员工异常行为


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    远程银行中心的员工异常行为排查工作包括哪些？


    正确答案:签订《招商银行工作人员承诺书》；员工开展自查；各室进行排查。

  • 第3题：

    根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。

    • A、每年
    • B、每季度
    • C、每月
    • D、每周

    正确答案:B

  • 第4题：

    网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。

    • A、每日
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第5题：

    基层网点主要负责人每月应（）。

    • A、至少抽查上月的监控录像一次
    • B、开展一次员工异常行为动态分析排查工作
    • C、组织一次案防教育
    • D、参与或监督一次外部对账工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    银行要增强检查监督的严肃性，要常态化、制度化地定期开展（）和从业禁止性行为排查。

    • A、员工异常行为
    • B、员工异常经济行为
    • C、高管异常行为
    • D、员工异常违规行为

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。
    A

    每年

    B

    每季度

    C

    每月

    D

    每周


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    网点负责人应（）对网点异常行为人员进行排查分析，对存在经商、赌博和消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为的员工，及时向上级主管部门汇报并提出管理建议，并做好重点监控、帮教转化等工作。
    A

    每日

    B

    每周

    C

    每月

    D

    每年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    基层网点主要负责人应至少（）开展一次员工异常行为动态分析排查工作。
    A

    每月最长不超过两个月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。
    A

    亲友圈

    B

    朋友圈

    C

    社交圈

    D

    牌友圈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工异常行为排查分为定期排查与不定期排查。基层营业机构至少（）排查一次，半年和年度时重点组织实施全面排查，其他季度排查以后台系统数据筛查、机构核查为主。
    A

    每日

    B

    每周

    C

    每月

    D

    每季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位以外的其他人员的异常行为排查，至少（）覆盖一次。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定，排查应当至少覆盖主要业务领域、重点管理环节和()。

    A.员工异常行为

    B.信贷业务

    C.柜面业务

    D.个人金融业务


    正确答案：A



  • 第14题：

    员工异常行为排查分为定期排查与不定期排查。基层营业机构至少（）排查一次，半年和年度时重点组织实施全面排查，其他季度排查以后台系统数据筛查、机构核查为主。

    • A、每日
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每季度

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂定办法》固定，一级分行应（）向总行检查部门报送日常排查工作情况。

    • A、每年
    • B、每半年
    • C、每季度
    • D、每月

    正确答案:A

  • 第16题：

    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    各级机构案件风险排查至少覆盖（）。

    • A、主要业务领域
    • B、重点管理环节
    • C、高风险业务
    • D、员工异常行为

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    各级机构应当（）向上级机构和统计监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂定办法》固定，一级分行应（）向总行检查部门报送日常排查工作情况。
    A

    每年

    B

    每半年

    C

    每季度

    D

    每月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    基层网点主要负责人应至少每半年开展一次员工异常行为动态分析排查工作，排查结果等情况要及时报告上级机构，并严格保密。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    基层网点主要负责人每月应（）。
    A

    至少抽查上月的监控录像一次

    B

    开展一次员工异常行为动态分析排查工作

    C

    组织一次案防教育

    D

    参与或监督一次外部对账工作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各级机构应当（）向上级机构和统计监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。
    A

    每月

    B

    每季度

    C

    每半年

    D

    每年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    各级机构案件风险排查至少覆盖（）。
    A

    主要业务领域

    B

    重点管理环节

    C

    高风险业务

    D

    员工异常行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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