第1题:
第2题:
第3题:
人力资源管理工作科学化的基础是()。
A工作评价
B工作分析
C岗位设计
D人员规划
第4题:
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
第5题:
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
第6题:
岗位设计是建立在岗位分析结果()的基础之上。
第7题:
人力资源管理科学化的基础是( )
第8题:
人力资源管理科学化的第一基础是()。
第9题:
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
第10题:
对
错
第11题:
资格描述
工作描述
岗位描述
职责描述
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
岗位分析的直接结果是()
第16题:
工作岗位分析的中心任务是()
第17题:
人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作
第18题:
工作分析最终结果是工作描述和()。
第19题:
工作分析,又叫()或者岗位分析,是整个人力资源管理的基础。
第20题:
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是( )等项活动的总称
第21题:
岗位调查
岗位分析
岗位评价
岗位配置
岗位分级
第22题:
写出工作说明书
为人力资源管理提供依据
改进工作岗位设计
位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜
第23题:
工作评价
工作分析
岗位设计
第24题:
工作说明书
岗位说明书
岗位规范
职位评价
岗位评估