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多选题下列属于职业匹配的典型情况的是（）A核心发展型B专业技术型C研究型D行政管理型E事务型

题目
多选题
下列属于职业匹配的典型情况的是（）
A

核心发展型

B

专业技术型

C

研究型

D

行政管理型

E

事务型

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1.有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）A．专业技术型发展B．专业技术--行政管理型发展C．行政管理型发展D．横向--纵向发展

2.根据职业领域不同可以将职业发展道路主要分为专业技术型发展道路和行政管理型发展道路。()

3.下列属于职业匹配的典型情况的是()。A.专业技术型B.事务型C.核心发展型D.行政管理型E.研究型

4.根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路

更多“多选题下列属于职业匹配的典型情况的是（）A核心发展型B专业技术型C研究型D行政管理型E事务型”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于职业兴趣类型的是( )。

    A．现实型

    B．研究型

    C．艺术型

    D．经济型


    正确答案：D
    解析：大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种。

  • 第2题：

    通过职称或资格认证来达成的职业生涯路径是()。

    A、专业技术型

    B、行政管理型

    C、横向发展型

    D、核心发展型


    参考答案：A

  • 第3题：

    下列不属于职业兴趣类型的是()。

    A:现实型
    B:研究型
    C:艺术型
    D:经济型

    答案：D
    解析：
    大多数人的职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种。

  • 第4题：

    下列属于职业匹配的典型情况的是（）

    • A、核心发展型
    • B、专业技术型
    • C、研究型
    • D、行政管理型
    • E、事务型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    以下不属于霍兰德职业兴趣分类的是（）

    • A、技能型
    • B、研究型
    • C、沉思型
    • D、社会型

    正确答案:C

  • 第6题：

    哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）

    • A、实际型
    • B、社会型
    • C、传统型
    • D、研究型

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分（）

    • A、研究型
    • B、艺术型
    • C、管理型
    • D、社会型
    • E、现实型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。

    • A、实际型
    • B、研究型
    • C、艺术型
    • D、社会型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括（　　）。
    A

    专业技术型发展

    B

    企业管理型发展

    C

    脑力劳动型发展

    D

    技能操作型发展

    E

    专业技术与管理型发展


    正确答案： D,B
    解析：
    员工职业生涯发展的方向主要包括：①专业技术型发展，即沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方向发展；②企业管理型发展，一般是先下基层，表现出才能和政绩后获得提升，或者先担任基层主管，然后担任中层领导，乃至高层领导；③专业技术与管理型发展，先从事基层技术设计或施工工作，然后担任技术项目的主管，再发展到技术部门负责人，最后是公司分管技术工作的副总经理，乃至公司高层领导；④技能操作型发展，一般是先从学徒开始，到初级技工、中级技工和高级技工，再发展到技师和高级技师。

  • 第10题：

    多选题
    下列属于职业匹配的典型情况的是（）
    A

    核心发展型

    B

    专业技术型

    C

    研究型

    D

    行政管理型

    E

    事务型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工职业生涯发展方向包括（）。
    A

    专业技术型发展

    B

    企业管理型发展

    C

    专业技术与管理型发展

    D

    综合协调型发展

    E

    技能操作型发展


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    哪些人格类型的人比较匹配专业技术类职位？（）
    A

    实际型

    B

    社会型

    C

    传统型

    D

    研究型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据职业领域的不同划分，可以将职业分为()。

    A、纵向型发展道路

    B、横向型发展道路

    C、核心型发展道路

    D、行政管理型发展道路

    E、专业技术型发展道路


    参考答案：DE

  • 第14题：

    根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有( )。

    A.白领和蓝领

    B.研究型

    C.艺术型

    D.企业型


    正确答案：BCD

  • 第15题：

    下列选项中，属于霍兰德提出的基本的职业兴趣类型的是（ ）。

    A.现实型
    B.研究型
    C.艺术型
    D.社会型
    E.技术型

    答案：A,B,C,D
    解析：
    霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。

  • 第16题：

    员工职业生涯发展方向包括（）。

    • A、专业技术型发展
    • B、企业管理型发展
    • C、专业技术与管理型发展
    • D、综合协调型发展
    • E、技能操作型发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）

    • A、实际型
    • B、研究型
    • C、社会型
    • D、企业型
    • E、艺术型

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）

    • A、白领和蓝领
    • B、研究型
    • C、艺术型
    • D、企业型

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    从事专业技术类岗位的公务员须理性、严谨、追求完美。基于上述的分析可知，善于使用工具从事操作性工作的（）和知识渊博，善于思考，喜欢逻辑推理的研究型比较匹配该职位。

    • A、实际型
    • B、传统型
    • C、企业型
    • D、研究型

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    按照霍兰德人格——职业匹配理论，艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性？（）
    A

    实际型

    B

    研究型

    C

    社会型

    D

    企业型

    E

    艺术型


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于职业兴趣的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好

    B

    职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素

    C

    霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    D

    霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型

    E

    处在六角模型中对角线上的类型最为匹配


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    以下属于霍兰德职业性向类型的有（）。
    A

    实际型

    B

    研究型

    C

    艺术型

    D

    社会型


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（）
    A

    白领和蓝领

    B

    研究型

    C

    艺术型

    D

    企业型


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分（）
    A

    研究型

    B

    艺术型

    C

    管理型

    D

    社会型

    E

    现实型


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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