诚信
尊重
宽容
信任
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展
第5题:
中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()
第6题:
倾听各种观点、广泛征求成员意见都表明您对团队成员的()。
第7题:
以下选项中,对维持健康的夫妻关系没有好处的是()
第8题:
团队沟通职能
团队任务职能
团队维护职能
团队决策职能
第9题:
信任
宽容
沟通
尊重
第10题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第11题:
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
第12题:
合作意识
凝聚力
向心力
团队士气
第13题:
第14题:
第15题:
()团队合作中最好的润滑剂,他能消除分歧,使团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处。
第16题:
团队协同合作能力的形成需要()
第17题:
以员工激励为例,()主要表现在融入所在团队,被团队成员认可,与团队和谐相处。
第18题:
团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。
第19题:
平等相处、互敬互爱
宽容忍让、信任尊重
妒忌猜疑、虚荣怯懦
建立和谐的性生活
第20题:
诚信
尊重
宽容
信任
第21题:
信任
不尊重
宽容
监视
第22题:
讲究诚信
尊重对方
宽容谅解
理性信任
第23题:
既要重视个人发展,更要注重团队绩效
服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重
尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任
公平参与竞争
第24题:
安全需求
社会交往需求
尊重需求
自我实现需求