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问答题案例四　　新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的雇主是政府）也是依法按工资总额的一定比例向中央公积金局缴纳社会福利基金。全部记入个人名下，专户储存。个人可以用来买房、看病、养老。公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了“老有所养”“病有所医”“居有所屋”。　　新加坡公积金制度的高效运行是在法律的规制下进行的，公积金制度运作的法律依据是1953年通过的“公积金法令”。同期成立的新加坡中央公积金局是公积金制度的管理机构，它是隶属

题目
问答题
案例四　　新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的雇主是政府）也是依法按工资总额的一定比例向中央公积金局缴纳社会福利基金。全部记入个人名下，专户储存。个人可以用来买房、看病、养老。公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了“老有所养”“病有所医”“居有所屋”。　　新加坡公积金制度的高效运行是在法律的规制下进行的，公积金制度运作的法律依据是1953年通过的“公积金法令”。同期成立的新加坡中央公积金局是公积金制度的管理机构，它是隶属于劳工部的一个具有独立的、具有半官方性质的管理机构。中央公积金局只是一个行政机构，负责公积金的行政管理，公积金的具体运营是由新加坡政府投资公司投资运营。公积金局的组织治理结构如下图1所示：图1　公积金管理的组织治理模式　　新加坡通过中央公积金局对公积金进行统一的企业化管理。从内部组织结构来看，中央公积金局设立理事会，理事会成员由劳工部部长委任，理事会向劳工部部长负责。理事会下设主席1人。在理事会领导下设具体管用机构，设总经理1人，直接管理副总经理和内务审计部，副总经理之下设立五部一处；即雇主服务部、成员服务部、计算机服务部、团体服务部、财政部和人事处。中央公积金局通过该管理机构对公积金进行管理。尽管中央公积金局在财务上和行政上拥有自主权，但总统有权审核中央公积金局的账目。从其组织管理的治理结构来看，这种治理结构仍然属于英美传统式的“所有者至上”的组织管理治理结构。它的特点在于即使存在经理人员掌握实际的经营管理权的现象，由于所有者拥有经理人员的选聘权利，因此公司追求利润最大化也就等同于追求所有者的财产价值最大化。　　问题：新加坡实行的什么样的养老保险模式？其高效运转给我国养老保险制度的改革有什么启示？
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1.新加坡的中央公积金制度是()的代表。A、社会保障型模式B、福利国家型模式C、强制储蓄型模式D、国家保障型模式

2.医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。A.用人单位(雇主)可以不参加，但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加，但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

3.强制储蓄性养老保险计划实践中主要有以新加坡为代表的中央公积金制度和以智利为代表的完全基金积累制度，目前新加坡中央公积金制度已经演化为一个综合性的社会保障计划，新加坡中央公积金基金管理运用呈现出的特点有（）。①基金由中央公积金局进行管理②公积金大部分投资于政府发行的证券③以政府持有的资产作担保④收益方式完全由中央公积金局控制A.①②④B.①③④C.②③④D.①②③④

4.养老金强制储蓄的典型代表是()A、智利养老金模式B、德国俾斯麦模式C、贝弗里奇模式D、新加坡中央公积金制度

参考答案和解析
正确答案：
(1)新加坡实行的是完全积累的养老保险模式,它的养老保险制度是一个强制性的个人储蓄计划——中央公积金制度。中央公积金计划是由雇员、雇主和政府三方共同支持的,雇主和雇员向中央公积金缴费。
(2)其高效运转给我国养老保险制度的改革的启示
①养老保险制度的设计要根据各国的实际情况而定。新加坡的公积金养老保险制度是建立在人口少、城市化程度较高、市场化发展较为成熟的条件下的一种强制性的社会保险制度,其高效率的源泉在于规范化的法律制度和统一规范的政府行政运行机制。在这种制度背景下,公积金的管理和运行是在规范化的路径上进行的。而我国是一个人口众多、城市化发展程度低、市场化成熟程度不高、地区发展不平衡的国家,从总体上看,我国与新加坡的养老保险制度尽管都建立在“个人账户”基础上,但是由于国情不同,因而制度的内涵不同,制度的组织管理的治理结构也会不同,体现的管理效率也有所差别。完全照搬新加坡的模式并不一定能够获得其原有的高效率。只有依据我国的实际情况对养老保险制度进行改革和完善。
②应重视政府在组织管理治理结构中的地位和作用。新加坡公积金养老保险制度的一个主要特征就是正确处理好政府在整个养老保险制度中的地位和作用。政府作为养老保险的最终责任人,只负担起养老保险制度建立及规范的责任和对公积金保值增值的最终担保责任。其余的责任交由中央公积金管理局自主承担和完成。在这种制度框架下,组织管理的绩效是高效率的。因此,我国的养老保险制度改革过程中,要注重建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的政府权力运行机制,改革和完善政府权力监督体系,加强政府对养老保险制度的监督和制约,确保养老保险制度的管理组织系统的自主性和独立性,以确保组织管理治理结构的高效率。
③重视组织管理治理结构的构建。新加坡组织管理的高效率得益于中央公积金管理局行政管理的组织治理结构。这种结构的重要特点在于行政与运营分开,业务与监管分离的相互制约的治理结构,这种结构确保了组织内部的顺畅运行。因此,随着统筹账户与个人账户的分账管理和实行个人账户的实账运营这一客观条件的制约,要提高养老社会保险的整个组织管理的绩效水平,就必须对基于垂直分工与水平分工并存的科层制养老社会保险组织管理模式进行改造。可以借鉴新加坡高效率的组织治理结构,构建适合我国国情的、政事分开的、业务与监管相互制衡的组织管理的治理结构。
解析： 暂无解析
更多“案例四　　新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的”相关问题

  • 第1题：

    我国现行失业保险制度的缴费比例是()。

    A.雇主1%，雇员1%

    B.雇主2%，雇员1%

    C.雇主1%，雇员2%

    D.雇主1%，雇员不缴费


    参考答案：B

  • 第2题：

    在世界上率先成功建立了“中央公积金制度”的国家是。( )

    A、英国

    B、美国

    C、新加坡

    D、智利


    参考答案：C

  • 第3题：

    简述新加坡中央公积金制度的特点。


    正确答案: 新加坡中央公积金制度的特点
    一是公积金的个人负责制。
    二是公积金缴纳比例灵活调整。
    三是公积金存款受到法律保护。

  • 第4题：

    我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。

    • A、雇主1%，雇员不缴费
    • B、雇主1%，雇员1%
    • C、雇主1%，雇员2%
    • D、雇主2%，雇员1%

    正确答案:A

  • 第5题：

    国家通过立法形式强制实施的，由雇主和个人按一定比例缴纳医疗保险费用建立社会保险基金，用于支付雇员及其家属医疗费用的一种医疗保险制度属于（）。

    • A、商业医疗保险
    • B、国家医疗保险
    • C、强制储蓄医疗保险
    • D、社会医疗保险

    正确答案:D

  • 第6题：

    新加坡建立了哪些必要条件以推行中央公积金型老年社会保险制度？


    正确答案: （1）制定并颁布了一项行之有效的法规--《中央公积金法》；
    （2）成立了一个有国家权威并集中了一批专业人才的社会保险机构—中央公积金局；
    （3）为每个投保雇员制定一份老年保险卡；
    （4）一年一度调整总投保费率；
    （5）一年一度调整投保比例。

  • 第7题：

    社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付一定的医疗费用。（）采取这一医疗政策模式。

    • A、美国
    • B、英国
    • C、德国
    • D、新加坡

    正确答案:C

  • 第8题：

    实行强制储蓄型养老保险制度的国家是：（）

    • A、英国
    • B、新加坡
    • C、德国
    • D、前苏联

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
    A

    3％

    B

    5％

    C

    8％

    D

    10％


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    实行强制储蓄型养老保险制度的国家是：（）
    A

    英国

    B

    新加坡

    C

    德国

    D

    前苏联


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付一定的医疗费用。（）采取这一医疗政策模式。
    A

    美国

    B

    英国

    C

    德国

    D

    新加坡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    案例四　　新加坡从1995年开始建立中央公积金制度。法定每一个雇员都要按工资收入的一定比例实行强制储蓄，其雇主（公务员的雇主是政府）也是依法按工资总额的一定比例向中央公积金局缴纳社会福利基金。全部记入个人名下，专户储存。个人可以用来买房、看病、养老。公积金使新加坡居民在不长的时间里，初步实现了“老有所养”“病有所医”“居有所屋”。　　新加坡公积金制度的高效运行是在法律的规制下进行的，公积金制度运作的法律依据是1953年通过的“公积金法令”。同期成立的新加坡中央公积金局是公积金制度的管理机构，它是隶属于劳工部的一个具有独立的、具有半官方性质的管理机构。中央公积金局只是一个行政机构，负责公积金的行政管理，公积金的具体运营是由新加坡政府投资公司投资运营。公积金局的组织治理结构如下图1所示：图1　公积金管理的组织治理模式　　新加坡通过中央公积金局对公积金进行统一的企业化管理。从内部组织结构来看，中央公积金局设立理事会，理事会成员由劳工部部长委任，理事会向劳工部部长负责。理事会下设主席1人。在理事会领导下设具体管用机构，设总经理1人，直接管理副总经理和内务审计部，副总经理之下设立五部一处；即雇主服务部、成员服务部、计算机服务部、团体服务部、财政部和人事处。中央公积金局通过该管理机构对公积金进行管理。尽管中央公积金局在财务上和行政上拥有自主权，但总统有权审核中央公积金局的账目。从其组织管理的治理结构来看，这种治理结构仍然属于英美传统式的“所有者至上”的组织管理治理结构。它的特点在于即使存在经理人员掌握实际的经营管理权的现象，由于所有者拥有经理人员的选聘权利，因此公司追求利润最大化也就等同于追求所有者的财产价值最大化。　　问题：新加坡实行的什么样的养老保险模式？其高效运转给我国养老保险制度的改革有什么启示？

    正确答案：
    (1)新加坡实行的是完全积累的养老保险模式,它的养老保险制度是一个强制性的个人储蓄计划——中央公积金制度。中央公积金计划是由雇员、雇主和政府三方共同支持的,雇主和雇员向中央公积金缴费。
    (2)其高效运转给我国养老保险制度的改革的启示
    ①养老保险制度的设计要根据各国的实际情况而定。新加坡的公积金养老保险制度是建立在人口少、城市化程度较高、市场化发展较为成熟的条件下的一种强制性的社会保险制度,其高效率的源泉在于规范化的法律制度和统一规范的政府行政运行机制。在这种制度背景下,公积金的管理和运行是在规范化的路径上进行的。而我国是一个人口众多、城市化发展程度低、市场化成熟程度不高、地区发展不平衡的国家,从总体上看,我国与新加坡的养老保险制度尽管都建立在“个人账户”基础上,但是由于国情不同,因而制度的内涵不同,制度的组织管理的治理结构也会不同,体现的管理效率也有所差别。完全照搬新加坡的模式并不一定能够获得其原有的高效率。只有依据我国的实际情况对养老保险制度进行改革和完善。
    ②应重视政府在组织管理治理结构中的地位和作用。新加坡公积金养老保险制度的一个主要特征就是正确处理好政府在整个养老保险制度中的地位和作用。政府作为养老保险的最终责任人,只负担起养老保险制度建立及规范的责任和对公积金保值增值的最终担保责任。其余的责任交由中央公积金管理局自主承担和完成。在这种制度框架下,组织管理的绩效是高效率的。因此,我国的养老保险制度改革过程中,要注重建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的政府权力运行机制,改革和完善政府权力监督体系,加强政府对养老保险制度的监督和制约,确保养老保险制度的管理组织系统的自主性和独立性,以确保组织管理治理结构的高效率。
    ③重视组织管理治理结构的构建。新加坡组织管理的高效率得益于中央公积金管理局行政管理的组织治理结构。这种结构的重要特点在于行政与运营分开,业务与监管分离的相互制约的治理结构,这种结构确保了组织内部的顺畅运行。因此,随着统筹账户与个人账户的分账管理和实行个人账户的实账运营这一客观条件的制约,要提高养老社会保险的整个组织管理的绩效水平,就必须对基于垂直分工与水平分工并存的科层制养老社会保险组织管理模式进行改造。可以借鉴新加坡高效率的组织治理结构,构建适合我国国情的、政事分开的、业务与监管相互制衡的组织管理的治理结构。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于强制储蓄型老年保障模式的说法,正确的是()

    A.又被称为自我保障模式

    B.基金来自于雇主和雇员两个方面

    C.新加坡的中央公积金制度是其典型代表

    D.国家不进行直接的投入


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    在新加坡，政府不会为个人发放养老金，个人所能花的钱就是自己年轻时积存的公积金，而公积金的多少完全取决于自己的工资收入。在这种机制下，每个人都要为自己的养老负责，年轻时就必须努力工作，为自己的老年生活进行储蓄和准备。该制度不仅比较有效地解决了新加坡的养老难题，而且对新加坡的社会经济稳定发展提供了重要的保证。
    这段文字意在强调：
    A新加坡公积金制度强调了每个人养老都需要靠自己
    B新加坡公积金制度减少了政府在养老上的财政支出
    C新加坡公积金制度鼓励人在年轻的时候要努力工作
    D新加坡公积金制度有助于保证社会经济的稳定发展


    答案：D
    解析：
    解析
    本题为意图主旨化，找出文段中的主旨句。
    文段第一句为客观陈述，属于背景铺垫。第二句说明了每个人必须努力工作，为自己老年生活储蓄和准备。第三句有递进关联词“不仅...而且...”，递进后更为重要，也为主旨句。
    D项为主旨概括选项。
    A、B、C项强调的均不是文段的重点，属无关选项。
    故正确答案为D。

  • 第15题：

    新加坡中央公积金制度开始于（）

    • A、 1950年
    • B、 1955年
    • C、 1965年
    • D、 1970年

    正确答案:B

  • 第16题：

    储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保 健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。（）是这一类型的代表。

    • A、美国
    • B、德国
    • C、英国
    • D、新加坡

    正确答案:D

  • 第17题：

    新加坡的中央公积金制度采取部分积累模式。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    新加坡的中央公积金制度的特点是什么？（）

    • A、强制性个人储蓄，资金集中管理与投资
    • B、以家庭为主，政府发挥引导作用
    • C、激励功能强，再分配功能弱

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。（）是这一类型的代表。

    • A、美国
    • B、德国
    • C、英国
    • D、新加坡

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    养老金强制储蓄的典型代表是（）
    A

     智利养老金模式

    B

     德国俾斯麦模式

    C

     贝弗里奇模式

    D

     新加坡中央公积金制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定的（）公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。
    A

    80%

    B

    85%

    C

    60%

    D

    75%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    储蓄保险型保健计划是国家通过立法强制雇员和雇主双方缴费，以雇员的名义建立保 健储蓄账户，用于支付个人及家庭医疗费用的医疗保险制度。（）是这一类型的代表。
    A

    美国

    B

    德国

    C

    英国

    D

    新加坡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。
    A

    雇主1%，雇员不缴费

    B

    雇主1%，雇员1%

    C

    雇主1%，雇员2%

    D

    雇主2%，雇员1%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    公积金制度是新加坡于哪年建立的一项强制储蓄制度（）
    A

    1950年

    B

    1952年

    C

    1955年

    D

    1958年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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