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单选题下列哪些不是冲突的过程（）A 潜在的对立阶段B 认知和个性化阶段C 行为阶段D 分析阶段

题目
单选题
下列哪些不是冲突的过程（）
A

潜在的对立阶段

B

认知和个性化阶段

C

行为阶段

D

分析阶段

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1.（56）下列哪一条不是局部 E-R 图集成为全局 E-R 图时可能存在的冲突？A）模型冲突B）结构冲突C）属性冲突D）命名冲突

2.冲突管理的过程包括哪些环节?

3.下列选项中哪些属于动机冲突的类型()。A.正负冲突B.双趋式冲突C.双避式冲突D.趋避式冲突E.加减式冲突

4.人际冲突的过程包括哪些阶段()?A.冲突结果期B.认知冲突期C.行为意向期D.冲突行为期E.潜在冲突期

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列不是协调组织冲突的对策的是( )。

    A．防止和消除冲突 B．妥协

    C．树立更高目标 D．合作


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列哪些不是冲突的过程（）

    • A、潜在的对立阶段
    • B、认知和个性化阶段
    • C、行为阶段
    • D、分析阶段

    正确答案:D

  • 第3题：

    哪些不是领导者处理冲突的能力（）

    • A、处理亲属人群相互间冲突的能力
    • B、处理单位组织相互间冲突的能力
    • C、处理下属相互间冲突的能力
    • D、处理自己与他人冲突的能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    下面哪些不是处理冲突的模式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、协作
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第5题：

    动机冲突主要有下列几种（）

    • A、 双趋冲突
    • B、 双避冲突
    • C、 趋避冲突
    • D、 ABC都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    冲突的过程模型中包括了哪些要素？根据你的亲身经历，举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。


    正确答案:冲突的过程模型中包括的因素为：
    （1）沟通因素。管理者把大多数冲突归因于组织沟通不良。完善的沟通可以使受讯者把发讯者的信息理解的毫无差错。
    （2）结构因素。
    ①规模。通过有关冲突与组织规模之间关系的研究，得知组织规模越大冲突也越大。因为规模越大，分工越多，层次越多，因此信息在传递过程中越易歪曲。
    ②参与。从人际关系的角度看，邀请下级参与可以满足尊重和友爱的需要，因此可以融洽人们之间的关系。这样，下级参与越多，冲突越少。
    ③直线机构和参谋机构。冲突的一个经常来源是组织中直线机构和参谋机构之间的矛盾。直线机构的工作直接关系到组织的核心活动；参谋机构的工作是辅助直线机构。但由于两者的职能不同、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
    ④奖酬制度。如果奖酬制度是这样的形式，即一方多得报酬必然使得另一方少的报酬，就很容易引起冲突。这种冲突可以出现在个人之间、群体之间，也可以出现在组织之间。
    ⑤资源相依性。在使用组织的资源上，群体之间往往发生冲突。如果有足够的奖金和其他资源，冲突不会产生。但组织往往又不能有如此丰富的资源。因此，各群体之间为了资源的分配往往产生冲突，导致协作的不良。
    ⑥权力。组织中的权力的分布也是冲突的来源。如果一个群体感到自己的权力过小，而另一个群体权力过大，它可能会对现状提出挑战。

  • 第7题：

    单选题
    下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）
    A

    任务冲突

    B

    关系冲突

    C

    过程冲突

    D

    人际冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    哪些不是领导者处理冲突的能力（）
    A

    处理亲属人群相互间冲突的能力

    B

    处理单位组织相互间冲突的能力

    C

    处理下属相互间冲突的能力

    D

    处理自己与他人冲突的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    动机冲突主要有下列几种（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    ABC都不是


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    冲突的过程模型中包括了哪些要素？根据你的亲身经历，举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。

    正确答案： 冲突的过程模型中包括的因素为：
    （1）沟通因素。管理者把大多数冲突归因于组织沟通不良。完善的沟通可以使受讯者把发讯者的信息理解的毫无差错。
    （2）结构因素。
    ①规模。通过有关冲突与组织规模之间关系的研究，得知组织规模越大冲突也越大。因为规模越大，分工越多，层次越多，因此信息在传递过程中越易歪曲。
    ②参与。从人际关系的角度看，邀请下级参与可以满足尊重和友爱的需要，因此可以融洽人们之间的关系。这样，下级参与越多，冲突越少。
    ③直线机构和参谋机构。冲突的一个经常来源是组织中直线机构和参谋机构之间的矛盾。直线机构的工作直接关系到组织的核心活动；参谋机构的工作是辅助直线机构。但由于两者的职能不同、目标不同，成员的价值观和背景不同，因此它们之间常有冲突。
    ④奖酬制度。如果奖酬制度是这样的形式，即一方多得报酬必然使得另一方少的报酬，就很容易引起冲突。这种冲突可以出现在个人之间、群体之间，也可以出现在组织之间。
    ⑤资源相依性。在使用组织的资源上，群体之间往往发生冲突。如果有足够的奖金和其他资源，冲突不会产生。但组织往往又不能有如此丰富的资源。因此，各群体之间为了资源的分配往往产生冲突，导致协作的不良。
    ⑥权力。组织中的权力的分布也是冲突的来源。如果一个群体感到自己的权力过小，而另一个群体权力过大，它可能会对现状提出挑战。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公路平面交叉设计在选择交叉形式时，下列哪些设计原则是正确的？（　　）
    A

    扩大冲突区

    B

    集中冲突区

    C

    分散冲突区

    D

    分隔冲突区


    正确答案： D,A
    解析：
    根据《公路路线设计规范》（JTG B01—2014）条文说明第10.1.2条第2款规定，平面交叉选型应综合考虑相交公路功能、技术等级、交通量、交通管理方式、用地条件和工程造价等因素，选用主要公路或主要交通流畅通、冲突点少、冲突区小的形式。概括起来即平面交叉的设计原则中强调了在交叉中应减少冲突点，缩小冲突区，并分散和分隔冲突区而实行渠化处理的规定。

  • 第12题：

    问答题
    在集成过程中由于每个局部视图在设计时的不一致性，从而引起冲突，常见冲突有哪些？

    正确答案： 常见冲突有：
    ①命名冲突
    ②概念冲突
    ③域冲突
    ④约束冲突
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突


    正确答案：B
    要点解析：在管理项目过程中，最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段，冲突的排列顺序依次为：①概念阶段，项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突；②计划阶段，项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突；③执行阶段，进度冲突、技术冲突、资源冲突；④收尾阶段，进度冲突、资源冲突、个人冲突。  

  • 第14题：

    哪些不是传统冲突的处理方法（）

    • A、解决团体冲突的观念
    • B、权威解决法
    • C、仲裁调解法
    • D、协商谈判法

    正确答案:B

  • 第15题：

    在集成过程中由于每个局部视图在设计时的不一致性，从而引起冲突，常见冲突有哪些？


    正确答案:常见冲突有：
    ①命名冲突
    ②概念冲突
    ③域冲突
    ④约束冲突

  • 第16题：

    下列哪一条不是局部E-R图集成为全局E-R图时可能存在的冲突？（）

    • A、模型冲突
    • B、结构冲突
    • C、属性冲突
    • D、命名冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）

    • A、任务冲突
    • B、关系冲突
    • C、过程冲突
    • D、人际冲突

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    下列关于意志的认识。正确的有哪些（）
    A

    双趋冲突

    B

    双避冲突

    C

    趋避冲突

    D

    乡重趋避冲突

    E

    单趋冲突


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中哪些属于动机冲突的类型（）。
    A

    正负冲突

    B

    双趋式冲突

    C

    双避式冲突

    D

    趋避式冲突

    E

    加减式冲突


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面哪些不是处理冲突的模式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    协作

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪些不是传统冲突的处理方法（）
    A

    解决团体冲突的观念

    B

    权威解决法

    C

    仲裁调解法

    D

    协商谈判法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    冲突管理的过程包括哪些环节？

    正确答案： 认知环节，诊断环节，处理环节，效果环节，反馈环节。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一条不是局部E-R图集成为全局E-R图时可能存在的冲突？（）
    A

    模型冲突

    B

    结构冲突

    C

    属性冲突

    D

    命名冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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