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更多“初次见面第一印象很重要,而且一般比较准确。”相关问题
  • 第1题:

    初次见面第一印象很重要,而且一般比较准确。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述()?

    • A、第一印象一般都不太准确
    • B、第一印象基本是不能改变的
    • C、人们接触时间有限,往往凭第一印象
    • D、容貌很容易影响人的判断

    正确答案:C

  • 第3题:

    初次见面,学生对简爱的印象是()。

    • A、很喜欢
    • B、不大喜欢
    • C、很反感
    • D、有点反感

    正确答案:A

  • 第4题:

    良好的土壤结构一般意味着()。

    • A、总孔隙度高,而且非活性孔隙比较多
    • B、总孔隙度高,而且毛管孔隙比较多
    • C、总孔隙度髙,而且通气孔隙比较多
    • D、总孔隙度高,而且各级孔隙比例合理分布

    正确答案:D

  • 第5题:

    当遇到某一个初次见面的人时,晕轮效应可能会引起一个反应,如一个愉快的微笑,会产生一个正面的第一印象。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    单纯疱疹病毒感染一般比较轻,是很容易根除的。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    判断题
    当遇到某一个初次见面的人时,晕轮效应可能会引起一个反应,如一个愉快的微笑,会产生一个正面的第一印象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    在涉外交往中,每个人都必须时刻注意维护自身形象,尤其是在正式场合留给初次见面的外国友人的第一印象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    一般来说,在收费类似的情况下选择旗帜广告服务提供商时,要选择的站点应该是()
    A

    信息量少,准确性比较高

    B

    信息量比较大,准确性低

    C

    信息能定期更新和补充

    D

    栏目设置条理清晰而且较少


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    与前辈初次见面时,行哪种礼比较合适()。
    A

    稽首

    B

    顿首

    C

    拱手


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重第一印象。这种说法正确吗?为什么?

    正确答案: 不正确
    在心理学上,面试普遍存在"六秒钟"效应。"六秒钟"效应是指面试考官在与求职者相见的最初六秒中,会形成"第一印象",形成对应聘者大致是否符合要求的判断,而之后所有的工作都将围绕着这个判断而展开。
    我们常常在无意识中就形成了第一印象,第一印象往往会形成我们对人们的看法,有的面试考官往往会自吹自擂:"他一走进来我就可以告诉你他适合这项工作"。
    这是错误的,不能够在看到他们仅仅几秒钟的时间里就决定一个人是否适合某项工作。当然一个人的外表如他的着装、服装的颜色、修饰都会在我们的甄选过程中起到一定的作用。但是第一印象不应该替代面试者的判断。在没有对求职者正式面试之前,不要对一个人进行完全的肯定或否定。
    所以,面试者应了解"六秒钟"效应的原理,尽量避免在面试之初对求职者形成定论,进而保证面试的客观准确。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    在初次见面时,客户并不了解邮储银行以及客户经理的情况,客户经理的穿着、仪表往往决定了客户对邮储银行以及客户经理的第一印象。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    第一印象对人的影响非常重要。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重第一印象。这种说法正确吗?为什么?


    正确答案: 不正确
    在心理学上,面试普遍存在"六秒钟"效应。"六秒钟"效应是指面试考官在与求职者相见的最初六秒中,会形成"第一印象",形成对应聘者大致是否符合要求的判断,而之后所有的工作都将围绕着这个判断而展开。
    我们常常在无意识中就形成了第一印象,第一印象往往会形成我们对人们的看法,有的面试考官往往会自吹自擂:"他一走进来我就可以告诉你他适合这项工作"。
    这是错误的,不能够在看到他们仅仅几秒钟的时间里就决定一个人是否适合某项工作。当然一个人的外表如他的着装、服装的颜色、修饰都会在我们的甄选过程中起到一定的作用。但是第一印象不应该替代面试者的判断。在没有对求职者正式面试之前,不要对一个人进行完全的肯定或否定。
    所以,面试者应了解"六秒钟"效应的原理,尽量避免在面试之初对求职者形成定论,进而保证面试的客观准确。

  • 第15题:

    压电式传感器的输出信号很微弱,而且内阻很高,一般不能直接显示和记录。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    齿式棘轮机构的转角比较准确,而且转角大小可以调整。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    一般来说,在收费类似的情况下选择旗帜广告服务提供商时,要选择的站点应该是()

    • A、信息量少,准确性比较高
    • B、信息量比较大,准确性低
    • C、信息能定期更新和补充
    • D、栏目设置条理清晰而且较少

    正确答案:C

  • 第18题:

    校园招募对于承担招募任务的人来说,通常是花钱比较多而且很费时间的。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    多选题
    “第一印象”是人们初次见面时,通过双方的()表面层次的认识而形成的人际印象。
    A

    仪容、仪表

    B

    仪态

    C

    言谈举止

    D

    说话方式


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    蜗杆传动具有传动比准确且传动比较大而且结构紧凑的特点。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    良好的土壤结构一般意味着()。
    A

    总孔隙度高,而且非活性孔隙比较多

    B

    总孔隙度高,而且毛管孔隙比较多

    C

    总孔隙度髙,而且通气孔隙比较多

    D

    总孔隙度高,而且各级孔隙比例合理分布


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述()?
    A

    第一印象一般都不太准确

    B

    第一印象基本是不能改变的

    C

    人们接触时间有限,往往凭第一印象

    D

    容貌很容易影响人的判断


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    为什么大容量供热锅炉一般用反平衡法测定锅炉热效率,而且比较准确?而小容量供热锅炉,为什么一般使用正平衡方法测定锅炉热效率?

    正确答案: 大型锅炉不易准确测定燃料消耗量,用正平衡法较困难。小型锅炉易准确测定燃料消耗量。
    解析: 暂无解析