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单选题以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④

题目
单选题
以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。
A

①②

B

①②③

C

②③④

D

①②③④

相似考题

1.反映劳动时间利用情况的指标有()。A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

2.在绩效管理体系里,出勤率是一个单向指标,员工的出勤率越高越好。()此题为判断题(对，错)。

3.某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？A.40 B.50 C.70 D.120

4.出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。()此题为判断题(对，错)。

更多“单选题以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④”相关问题

  • 第1题：

    工作时间利用程度的基本分析包括（　　）。

    A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工作时间利用程度的基本分析包括：①出勤率指标，出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度，可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标，出勤时间利用率亦称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标，制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率，工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。

  • 第2题：

    编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。

    • A、养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率
    • B、养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率
    • C、养路队实有人数×计划出勤率
    • D、养路队实有人数×计划当月出勤人数

    正确答案:B

  • 第3题：

    按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

    • A、有效时间
    • B、出勤率
    • C、工人劳动效率
    • D、工人劳动效率×出勤率

    正确答案:D

  • 第4题：

    出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（）。 ①提高出勤率要求； ②主推高件均保单； ③推广“1+1”增员； ④加大产品说明会投入。

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第6题：

    出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第7题：

    授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核，出勤率达到80％以上不扣分。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（）。 ①提高出勤率要求； ②主推高件均保单； ③推广“1+1”增员； ④加大产品说明会投入。
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。
    A

    ①②③④

    B

    ①②③

    C

    ②③④

    D

    ①②④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。
    A

    ①②

    B

    ①②③

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
    A

    有效时间

    B

    出勤率

    C

    工人劳动效率

    D

    工人劳动效率×出勤率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。

    A对

    B错


    错
    出勤率是出勤时间数与制度规定的劳动时间数的比率。

  • 第14题：

    出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    工人装卸能力的计算公式是（　）。

    • A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
    • B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
    • C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
    • D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

    正确答案:A

  • 第16题：

    出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下措施中，有助于提高营销会议出勤率的是（）。 ①建立出勤考核制度； ②对出勤做到赏罚分明； ③让每个人都发言； ④等所有人到场之后再开会。

    • A、①②
    • B、①②③
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第18题：

    出勤率的衡量方法是（）。

    • A、准时出勤天数/当月工作天数（不包括请假培训）
    • B、出勤天数/当月工作天数
    • C、当月工作天数/出勤天数
    • D、当月天数/准时出勤天数（不包括请假培训）

    正确答案:B

  • 第19题：

    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。

    • A、定额
    • B、规定

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核，出勤率达到80％以上不扣分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    出勤率犯错误的次数等属于客观性测评指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    编制公路小修保养生产作业计划，计算养路队直接生产总工日数的方法是（）。
    A

    养路队实有人数×计划当日出勤人数×计划出勤率

    B

    养路队实有人数×计划当月出勤人数×计划出勤率

    C

    养路队实有人数×计划出勤率

    D

    养路队实有人数×计划当月出勤人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按（）确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
    A

    定额

    B

    规定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工人装卸能力的计算公式是（　）。
    A

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率

    B

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数

    C

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率

    D

    工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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