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判断题薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A 对B 错

题目
判断题
薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。
A

对

B

错

相似考题

1.对于已确立风险等级的客户,金融机构应根据其涉及的业务设置相应的重新审核期限,实现对风险的动态追踪()此题为判断题(对，错)。

2.银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。此题为判断题(对，错)。

3.保险专业中介机构开展互联网保险业务的业务范围和经营区域，应与提供相应承保服务的保险公司保持一致。此题为判断题(对，错)。

4.依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。

更多“判断题薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持( )原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。

    A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    B.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    C.短期激励和长期激励相协调
    D.短期激励大于长期激励
    E.短期激励小于长期激励

    答案：A,C
    解析：
    中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第2题：

    关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（ ）。

    A.员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
    B.薪酬应随部分风险进行调整
    C.薪酬结果应与风险结果匹配
    D.薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
    E.股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符

    答案：A,C,D
    解析：
    员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随所有风险类型进行调整；薪酬结果应与风险结果匹配；薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律；现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。B项，薪酬应随所有风险类型进行调整；E项，现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。

  • 第3题：

    《监管服务合作协议》中的租赁期限应与（）监管期限保持一致。


    正确答案:《监管协议》

  • 第4题：

    判断题
    绩效薪酬应全部根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第5题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于5年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第6题：

    判断题
    保险专业中介机构开展互联网保险业务的业务范围和经营区域，应与提供相应承保服务的保险公司保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    低风险信贷业务每笔贷款期限应不超过质押品到期期限。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为2年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    保价代办协议增加选定按月或按季支付方式后，相应的支付标准和支付期限也需要重新选定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    战略性职位评价要求企业支付的薪酬水平与外部劳动力市场保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬支付的中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为2年。


    答案：错
    解析：
    中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付，锁定期长短取决于相应各类风险持续的时间，至少为3年。

  • 第14题：

    薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关于银行的薪酬体系，下列说法正确的有（）。

    • A、员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩
    • B、薪酬应随部分风险进行调整
    • C、薪酬结果应与风险结果匹配
    • D、薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
    • E、股票形式的薪酬本身蕴含风险，不需额外考虑与风险配置情况相符

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    判断题
    远期合约定价模型中的无风险利率可以不与远期合约期限保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 远期合约定价模型中的无风险利率必须与远期合约期限相匹配。

  • 第17题：

    判断题
    商业银行薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。(  )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第18题：

    判断题
    开关门机构水平中心应与土建要求的层、轿门中心保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    薪酬支付（设计）是薪酬管理最基础的工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    所有软件应做好备份。并应与运行中的软件保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    采用领先型薪酬政策的企业还要注意随时根据市场的变化调整薪酬水平，以使之与市场薪酬水平保持一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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