工作氛围
组织因素
工作条件
人际关系
第1题:
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验,发现社会心理影响人的行为和产量。()
第2题:
A、赫兹伯格
B、马斯洛
C、霍桑
D、梅奥
第3题:
霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。
霍桑
略
第4题:
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
第5题:
自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验,这就是著名的“霍桑实验”。
第6题:
现代意义上的评估出现在美国()。
第7题:
以下关于霍桑实验的说法正确的是()
第8题:
20世纪20 30年代间,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件,社会因素与生产效率之间关系的实验,被人称为霍桑试验,霍桑试验分四个阶段,试验的第二阶段是()
第9题:
1942年,在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”,该试验的最初目的是找出()对工作绩效的影响。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
霍桑实验
疲劳实验
社会实验
心理实验
第13题:
A、亚当斯密
B、泰罗
C、亨利法约尔
D、梅奥
第14题:
第15题:
霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。
A对
B错
第16题:
霍桑实验中进行了哪几个阶段的试验,其分别验证什么假设?
第17题:
1927年到1932年,以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者,在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为()
第18题:
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()
第19题:
霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
第20题:
20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()
第21题:
第22题:
电器实验
梅奥实验
霍桑实验
系列实验
第23题:
对
错
第24题:
工作氛围
组织因素
工作条件
人际关系