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多选题下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。A国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B国家公务员晋升领导职务的C国家公务员进行职位轮换的D被录用国家公务员的

题目
多选题
下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。
A

国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的

B

国家公务员晋升领导职务的

C

国家公务员进行职位轮换的

D

被录用国家公务员的

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1.人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务

2.下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责

3.下面人员中， 需要接受安全培训。( )A.管理人员B.工人C.以上两类人员都同样需要

4.下面人员中,需要接受安全培训是()。A.管理人员B.工人C.以上两类人员都同样需要

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    食品安全知识培训是强制性的，所有相关人员都要接受培训，并通过考核。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    《HSE需求培训管理规定》：厂长、安全管理人员、特种作业人员，均须接受具有（）的机构组织的HSE培训，并持证上岗。


    正确答案:HSE培训资质

  • 第3题：

    体系人员接受培训的方式有哪些？


    正确答案: 从培训的范围来说，可以将培训分成内部培训和外部培训；
    以参加培训的主体对象分，可分集体培训和个人培训，集体培训可分为公司岸基组织的培训和船舶组织的培训，个人培训主要以自学为主。
    以培训的手段分：又可将培训分为理论上的培训和实践中的培训，如体系的试运行就是对体系人员进行的一种实践性的培训。
    为达到培训的目的，船岸方可通过各种有效的手段对人员进行培训，如录像、投影、组织培训班、开办讲座、派员外出参观、学习等等。

  • 第4题：

    建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循（）的原则，有计划的配备和培训人员。

    • A、按岗定质
    • B、按质进人
    • C、按岗培训
    • D、严格考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）

    • A、雇员在接受培训期间的工资
    • B、接受培训的人员在培训期间对产量的影响
    • C、租用培训场地的费用
    • D、培训教材费用

    正确答案:B

  • 第6题：

    在IBM这样的企业中，即使有很强背景和职业能力，也需要接受内部培训。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人员分析是培训需求评估的一个重要方面，在下列内容中，不属于人员分析的是（）。

    • A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善
    • B、哪些员工需要得到培训
    • C、待培训员工是否已做好接受培训的准备
    • D、待培训员工需要完成哪些工作任务

    正确答案:D

  • 第8题：

    从业人员不需要接受安全生产教育和培训（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    下面人员中，（　）需要接受安全培训。

    • A、管理人员

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    下面人员中，需要接受安全培训是（）。
    A

    管理人员

    B

    工人

    C

    以上两类人员都同样需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）
    A

    雇员在接受培训期间的工资

    B

    接受培训的人员在培训期间对产量的影响

    C

    租用培训场地的费用

    D

    培训教材费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作任务分析的任务在于()。
    A

    确定培训与开发应该包括哪些内容

    B

    确定组织中哪些方面需要培训与开发

    C

    确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发

    D

    确定各人员的职责、权限


    正确答案： B
    解析： 工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。这类分析将明确说明每一项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求。

  • 第13题：

    劳务人员进场不需要接受用人单位的安全教育培训，不需要进行人员资料登记。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    从事育婴职业的人员必须经过（），掌握相关的知识和技能，并取得国家职业资格证书。

    • A、严格考核
    • B、专业培训
    • C、职前学习
    • D、实践

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下面人员中，需要接受安全培训是（）。

    • A、管理人员
    • B、工人
    • C、以上两类人员都同样需要

    正确答案:C

  • 第18题：

    脚手架的搭设作业人员不需要接受特种作业培训。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。

    • A、学用一致
    • B、培训有专门安排的培训课程或项目
    • C、严格考核和择优嘉奖
    • D、知识技能培训与组织文化培训兼顾

    正确答案:B

  • 第20题：

    工作任务分析的任务在于（）。

    • A、确定培训与开发应该包括哪些内容
    • B、确定组织中哪些方面需要培训与开发
    • C、确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
    • D、确定各人员的职责、权限

    正确答案:A

  • 第21题：

    发生电信人员工作技能存在缺陷，需要改进的这种情况时，相关电信人员应当接受（）

    • A、复习培训
    • B、附加培训
    • C、岗前培训
    • D、熟练培训

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下面人员中，（　）需要接受安全培训。
    A

    管理人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从事育婴职业的人员必须经过（），掌握相关的知识和技能，并取得国家职业资格证书。
    A

    严格考核

    B

    专业培训

    C

    职前学习

    D

    实践


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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