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单选题团体保险不具有的功能（）A 企业员工人身风险保障B 企业员工养老制度安排C 企业财务全部税收优惠

题目
单选题
团体保险不具有的功能（）
A

企业员工人身风险保障

B

企业员工养老制度安排

C

企业财务全部税收优惠

相似考题

1.根据我国相关税收规定， 企业购买保险公司团体养老保险， 企业可以享受保费在企业所得税前一定比例扣除的税收优惠。( )

2.通常情况下， 仅由参保的员工支付全部保险， 企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是( )。A. 团体受抚养者保险B.团体人寿保险C.团体长期护理保险D.团体养老年金保险

3.积极发展个人、团体养老等保险业务。鼓励和支持有条件的企业通过（）保险建立多层次的养老保障计划，提高员工保障水平。A、社会B、养老C、商业D、专业

4.下列关于团体养老保险的表述， 正确的是( ) 。A. 团体养老保险可以规避企业所得税B. 团体养老保险可以规避员工个人所得税C. 企业为员工购买了团体养老保险， 就可以不用再缴纳社保D. 团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“单选题团体保险不具有的功能（）A 企业员工人身风险保障B 企业员工养老制度安排C 企业财务全部税收优惠”相关问题

  • 第1题：

    企业提供员工福利保障计划的好处（）.

    • A、提高企业竞争优势
    • B、团体保险可节约成本
    • C、税收方面的好处

    正确答案:A

  • 第2题：

    团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分，其优势包括（）。 ①关注团体整体风险，将保障扩展到大量的不可保的个人身上，保障范围广； ②满足企业多种需求，保障持续性久； ③作为分散风险的有效手段，成本较低； ④满足企业员工个人财务需求。

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第3题：

    通常情况下，仅由参保的员工支付全部保险，企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是（）

    • A、团体受抚养者保险
    • B、团体人寿保险
    • C、团体长期护理保险
    • D、团体养老年金保险

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。

    • A、团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分
    • B、团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本
    • C、团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利
    • D、团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高

    正确答案:B

  • 第5题：

    以下属于我国养老保障体系第二支柱的项目有（）。 ①企业年金 ②职业年金 ③团体养老保险 ④员工持股计划

    • A、①②
    • B、①③
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第6题：

    团体保险不具有的功能（）

    • A、企业员工人身风险保障
    • B、企业员工养老制度安排
    • C、企业财务全部税收优惠

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    企业提供员工福利保障计划的好处（）.
    A

    提高企业竞争优势

    B

    团体保险可节约成本

    C

    税收方面的好处


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于团体养老保险的表述，正确的是（）。
    A

    团体养老保险可以规避企业所得税

    B

    团体养老保险可以规避员工个人所得税

    C

    企业为员工购买了团体养老保险，就可以不用再缴纳社保

    D

    团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下属于我国养老保障体系第二支柱的项目有（）。 ①企业年金 ②职业年金 ③团体养老保险 ④员工持股计划
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ①②③

    D

    ①②③④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团体保险已成为员工福利计划的重要组成部分，其优势包括（）。 ①关注团体整体风险，将保障扩展到大量的不可保的个人身上，保障范围广； ②满足企业多种需求，保障持续性久； ③作为分散风险的有效手段，成本较低； ④满足企业员工个人财务需求。
    A

    ①③

    B

    ①②③

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄
    A

    ①③④

    B

    ①②④

    C

    ②③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业想为员工投保团体养老保险，下列说法正确的是（）。
    A

    需经过员工逐个同意

    B

    只能指定员工或其近亲属为受益人

    C

    该企业对其员工无保险利益

    D

    企业不能为员工投保含死亡责任的保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第14题：

    我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出

    • A、①②
    • B、①③
    • C、②③
    • D、②④

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。 ①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式 ②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工 ③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择 ④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于团体养老保险的表述，正确的是（）。

    • A、团体养老保险可以规避企业所得税
    • B、团体养老保险可以规避员工个人所得税
    • C、企业为员工购买了团体养老保险，就可以不用再缴纳社保
    • D、团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取

    正确答案:A

  • 第17题：

    在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄

    • A、①③④
    • B、①②④
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。 ①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式 ②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工 ③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择 ④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    团体保险不具有的功能（）
    A

    企业员工人身风险保障

    B

    企业员工养老制度安排

    C

    企业财务全部税收优惠


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有（）。 ①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费 ②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支 ③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本（费用）中提取 ④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出
    A

    ①②

    B

    ①③

    C

    ②③

    D

    ②④


    正确答案： A
    解析： 《企业财务通则》中关于企业员工福利项目列支的规定有：企业应当按照劳动合同及国家有关规 定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险，所需费用直接作为成本（费用）列 支。故①正确。企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作 为成本（费用）列支。故②正确。已经参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力 的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费 用）中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。故③错误。企业不得承担由于员工购买住房、支付物 业管理费等支出。故④错误。综上，选择A．①②。

  • 第21题：

    单选题
    员工福利保障计划的正确描述为（）.
    A

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    B

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    C

    保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（）。
    A

    团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的唯一组成部分

    B

    团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策，其作为员工福利计划可以为企业节省成本

    C

    团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工将无法享受企业福利

    D

    团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的，保险保障的携带性较高


    正确答案： C
    解析： 团体保险与员工福利计划关系密切，是员工福利计划的重要组成部分；团体保险作为员工福利计划，一部分不可保的员工可以享受企业福利；团体保险作为员工计划的优势在于其保障是暂时的，保险保障的携带性较差。

  • 第23题：

    单选题
    通常情况下，仅由参保的员工支付全部保险，企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是（）
    A

    团体受抚养者保险

    B

    团体人寿保险

    C

    团体长期护理保险

    D

    团体养老年金保险


    正确答案： D
    解析： 团体受抚养者保险一般仅由参保的员工支付全部保险，企业可以对其采取一定的补贴。

  • 第24题：

    单选题
    积极发展个人、团体养老等保险业务。鼓励和支持有条件的企业通过（）保险建立多层次的养老保障计划，提高员工保障水平。
    A

    社会

    B

    养老

    C

    商业

    D

    专业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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