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多选题以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）A识人B育人C选人D用人

题目
多选题
以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）
A

识人

B

育人

C

选人

D

用人

相似考题

1.以下几项中属于商业银行风险管理职能的是( )。A．价格确认B．模型创建C．降低风险D．技术支持

2.人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：()、()、()、()、()。

3.舒勒的“5P”模式包括()A、人力资源理念B、人力资源政策C、人力资源规划D、人力资源实践E、人力资源流程

4.试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容.

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  • 第1题：

    美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。

    A、人力资源规划

    B、人力资源战略

    C、人力资源流程

    D、人力资源标准


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    以下哪几项是属于CC标准的组成部分。()

    A 简介和一般模型

    B 安全功能要求

    C 安全保证要求

    D 安全策略


    参考答案ABC

  • 第3题：

    以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是（ ）。


    正确答案：CDE
    本题考查人力资源供需匹配。选项A、B，是人力资源规划评估的内容，供需匹配的内容包括以下3项：确定净人员需求量；制定匹配政策；具体行动方案。

  • 第4题：

    项目团队的构成要素可以概括为5P，以下哪些项属于对5P的描述（）

    • A、目标
    • B、计划
    • C、权限
    • D、人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）

    • A、识人
    • B、育人
    • C、选人
    • D、用人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）

    • A、远景（PerspectivE.
    • B、策略（Ploy）
    • C、人力资源（PeoplE.
    • D、模式（Pattern）
    • E、计划（Plan）

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    以下哪些内容属于DL/T860 ACSI模型和服务（）

    • A、应用关联模型
    • B、报告模型
    • C、文件传输模型
    • D、定值组控制模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    质量管理体系文件包括哪四类内容？


    正确答案: 质量手册、程序文件、质量记录、作业指导书。

  • 第9题：

    以下哪几项属于录音录像话术的内容（）。

    • A、发行主体
    • B、投资范围
    • C、期限
    • D、收益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    填空题
    人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 岗位设置（Position）,人员招聘与培训（People）,绩效管理（Performance）,薪酬管理（Payment）,企业文化管理（Positive attitude）
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）
    A

    识人

    B

    育人

    C

    选人

    D

    用人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队的构成要素，总结为5p，以下属于5p的是（）。
    A

    目标Purpose

    B

    人People

    C

    定位Place

    D

    权限Power

    E

    计划Plan


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于战略管理核心概念的表述中，正确的是( )。

    A．波特提出战略管理的5P定义，卡普兰提出五力分析模型，明茨伯格提出平衡计分卡业绩衡量法

    B．泰勒提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，诺顿提出平衡计分卡业绩衡量法

    C．明茨伯格提出战略管理的5P定义，波特提出五力分析模型，卡普兰提出平衡计分卡业绩衡量法

    D．诺顿战略管理的5P定义，明茨伯格提出五力分析模型，波特提出平衡计分卡业绩衡量法


    正确答案：C
    解析：本题运用排除法非常容易选出正确答案。

  • 第14题：

    以下哪几项属于企业人力资源业务计划()。

    A、人员补充计划

    B、保险福利计划

    C、退休计划

    D、工资计划

    E、提升计划


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第16题：

    以下哪类人员属于客舱人力资源利用的对象（）

    • A、空保人员
    • B、飞行机组
    • C、旅客
    • D、随机机务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源管理的5P模型是指（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:岗位设置（Position）；人员招聘与培训（People）；绩效管理（Performance）；薪酬管理（Payment）；企业文化管理（Positive attitude）

  • 第18题：

    团队的构成要素，总结为5p，以下属于5p的是（）。

    • A、目标Purpose
    • B、人People
    • C、定位Place
    • D、权限Power
    • E、计划Plan

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    管理体系整合的内容包括哪四个方面？


    正确答案:①标准整合②文件整合③系统整合④整合后的持续改进

  • 第20题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    项目团队的构成要素可以概括为5P，以下哪些项属于对5P的描述（）
    A

    目标

    B

    计划

    C

    权限

    D

    人


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪几项不是《建筑工程设计信息模型交付标准》中提到的BIM制定实施细则：（）。
    A

    BIM软件输出的通用格式

    B

    各专业之间的协同、工程设计参与各方的协作

    C

    输入、输出信息的内容、格式的要求

    D

    质量管理体系中的管控、交付过程

    E

    BIM模型精度等级划分


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    舒勒的5P模式，包括（）。
    A

    人力资源理念

    B

    人力资源规划

    C

    人力资源政策

    D

    人力资源实践

    E

    人力资源流程


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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