数量目标可用绝对数和相对数表示
数量目标可用非量化概念表示
目标管理的展开阶段是决定性环节
目标展开的形式多数采用横向展开
第1题:
实施目标管理的程序是:制定目标—展开目标—实施目标—()。
第2题:
方针目标管理包括方针目标的()四个环节。
第3题:
幼儿目标管理是依照确定目标——目标展开——目标实施——目标考评的顺序运行的。它可以概括为“一个中心,三个阶段、四个环节、()”。
第4题:
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价这些环节的逻辑顺序是()。
第5题:
目标管理的实施过程()。
第6题:
实施目标管理应包括()等阶段。
第7题:
目标的制定与展开
目标的实施
目标的考评
目标的实现
第8题:
确定目标
目标协商
对策展开
编制目标展开图
第9题:
制定、展开、动态管理、考评
宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案
横向展开、纵向展开、考核、评价
宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开
第10题:
对策展开
目标分解
确定总目标
目标协商
第11题:
目标分解
对策展开
编制目标展开图
明确目标责任
第12题:
上一级措施就是下一级的目标
几个部门共同承担的目标,要按关联部门横向展开
目标和措施展开到部门层次就可以了
横向展开可采用系统图,纵向展开应采用矩阵图
第13题:
确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。
第14题:
对于方针目标展开,以下提法正确的是()。
第15题:
目标管理的实施遵循PDCA循环过程。其中目标展开过程中,当企业总体目标确定之后如何具体的将目标落实下去,这就是目标的展开问题。目标展开不包括下列哪个工作?()
第16题:
目标管理的实施过程中,第二个步骤是目标展开,它又分为五个小步骤,其中不属于其步骤的是()。
第17题:
关于目标表述正确的是( )。
第18题:
横向展开的方法是矩阵图
纵向展开的方法是系统图
上一级目标是下一级的措施
下一级所制定的方针目标就是上一级对方针目标的展开
第19题:
目标的制定和展开阶段
目标实施阶段
目标变更阶段
成果评价阶段
第20题:
长远目标
近期目标
阶段目标
发展目标
第21题:
目标分解
对策展开
明确目标责任
目标展开图
第22题:
第23题:
①→②→③→④
②→③→①→④
③→②→①→④
②→①→③→④