正确性
精确性
及时性
客观性
系统性
第1题:
第2题:
衡量学员培训效果的认知成果一般用笔试来评价,而技能成果则用观察法来判断,情感成果可通过调查来衡量。
第3题:
能力评价包括以下方面()、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。
第4题:
创业能力的评价指标包括()。
第5题:
新的信息加工能力
一般工作能力
动手能力
操作能力
熟练掌握和运用创新技法的能力
第6题:
评价企业的经营成果和盈利能力
评价企业的偿债能力
预测企业未来的现金流量
评价净利润的质量
第7题:
获利能力
现金流动状况第十二章财务报表
偿债能力
企业经营成果
管理人员的绩效
第8题:
正确性
精确性
及时性
客观性
系统性
第9题:
工作成果达到预期目的或计划要求;
及时整理工作成果,为以后的工作创造条件;
工作总结和汇报准确真实;
工作熟练程度和技能提高能力。
第10题:
偿债能力分析
资产管理能力分析
盈利能力分析
发展能力分析
经营能力分析
第11题:
创业知识储备
创业专门技能
创业成果
创业思维能力
第12题:
可以评价企业的偿债能力和支付能力
可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果
可以评价企业的经营绩效
可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力
第13题:
创新能力的评价指标包括()
第14题:
在科技研究开发和咨询服务招标中,衡量企业研究开发能力的量化评价指标有()。
第15题:
衡量企业盈利水平或经营成果的指标是()。
第16题:
是衡量管理人员能力的重要标志
是否合理、组织管理,是否有成效,其结果将直接影响整个饭店的经营成果
是饭店存在的根本基础
是饭店正常运转的骨
第17题:
成果正确性
成果完整性
成果真实性
成果局部性
第18题:
进度
精确性
规模
完整性
标准
第19题:
内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
内部审计人员应有的职业关注
内部审计的组织地位及其对客观性的影响
内部审计人员的专业胜任能力
第20题:
研究开发人员比重
人均研发费用
人均新产品、新工艺开发成果
研究成果投产率
研究程序的简化性
第21题:
创新思维能力的评价
创新知识储备的评价
创新专门技能的评价
创新精神的评价
创新成果的评价
第22题:
成果控制
人员控制
具体活动控制
具体活动控制与成果控制
第23题:
评价企业的经营成果和盈利能力
评价企业的偿债能力
预测企业未来的现金流量
反映企业现金盈缺的原因,以便加强现金管理
第24题:
经验考核
直接的可量化的绩效成果
能力考核
反应能力的可衡量的绩效特征