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多选题组织战略控制的制约因素有（　　）。A人员B组织C企业文化D营销策略E财务制度

题目
多选题
组织战略控制的制约因素有（　　）。
A

人员

B

组织

C

企业文化

D

营销策略

E

财务制度

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1.对谈判目标达成的影响因素有:()A.组织关系B.信息状态C.策略模式D.战略工具E.谈判人员

2.营销计划、组织、领导、控制属于银行营销管理理论中的( )。A．管理理论B．战略理论C．策略理论D．基础理论

3.保险营销计划的基础是( )。A.保险营销组织B.保险营销方案C.保险营销战略SX保险营销计划的基础是（ ）。A.保险营销组织B.保险营销方案C.保险营销战略D.保险营销策略

4.战略执行的制约要素，有()A、人员系统B、组织结构系统C、环境系统D、管理系统E、企业文化系统

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析：
战略控制的制约因素一般有以下几个方面：①人员；②组织；③企业文化。
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  • 第1题：

    保险营销计划的基础是( )。 A.保险营销组织B.保险营销芳案C.保险营销战略S

    保险营销计划的基础是（ ）。

    A.保险营销组织

    B.保险营销芳案

    C.保险营销战略

    D.保险营销策略


    参考答案：C

  • 第2题：

    成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。

    • A、行动方案和组织结构
    • B、决策和奖励制度
    • C、人力资源和企业文化
    • D、企业战略目标和实施计划
    • E、市场营销的战略和策略

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的（）。

    • A、组织、执行、管理、控制
    • B、组织、管理、控制
    • C、组织、执行、管理
    • D、组织、执行、控制

    正确答案:D

  • 第4题：

    行政绩效的制约因素有（）

    • A、行政环境因素
    • B、行政组织因素
    • C、行政人员因素
    • D、科学技术因素
    • E、行政战略因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）企业战略的实施运作主要与各级领导人员的素质和价值观念，企业的组织机构，企业文化，资源结构与分配，信息沟通，控制及激励制度六个因素有关。

    • A、战略发动阶段
    • B、战略计划阶段
    • C、战略运作阶段
    • D、战略的控制与评估阶段

    正确答案:C

  • 第6题：

    制约组织招聘的内部因素有（）。

    • A、所要招聘的人员类型及其供求状况
    • B、组织的发展阶段和战略
    • C、招聘单位所在地区
    • D、组织空缺职位的性质
    • E、招聘预算

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    信贷营销主要包括如下（）步骤。
    A

    市场机会研究

    B

    选择目标市场

    C

    设计营销策略

    D

    规划营销方案

    E

    营销的组织、执行和控制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    影响组织设计的因素有（）。
    A

    战略

    B

    规模

    C

    技术

    D

    环境

    E

    人员


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用于评价公司营销效果评价的营销导向属性包括（）
    A

    顾客宗旨

    B

    整体营销组织

    C

    充分的营销信息

    D

    战略策略导向

    E

    营销效率


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响企业物流组织设计的因素有（）
    A

    组织层次与宽度

    B

    人员配备

    C

    职权划分

    D

    组织战略


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    供应链合作关系建立的制约因素有（）。
    A

    相互信任

    B

    企业文化

    C

    兼容性

    D

    能力

    E

    企业战略


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人员招聘的内部环境分析不包括（　）。
    A

    组织战略

    B

    岗位性质

    C

    组织内部政策与实践

    D

    组织策略

    E

    岗位要求


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    营销计划的主要内容包括（）。

    A.企业营销现状描述
    B.确定市场营销目标
    C.市场营销战略与策略
    D.营销活动监督与控制
    E.营销活动的组织与实施

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    制约人力资源管理的基本要素有（）

    • A、组织
    • B、政策
    • C、环境
    • D、文化
    • E、战略

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    保险营销计划的基础是（）。

    • A、保险营销组织
    • B、保险营销方案
    • C、保险营销战略
    • D、保险营销策略

    正确答案:C

  • 第16题：

    用于评价公司营销效果评价的营销导向属性包括（）

    • A、顾客宗旨
    • B、整体营销组织
    • C、充分的营销信息
    • D、战略策略导向
    • E、营销效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    （）是CRM战略成功实施的前提条件。

    • A、企业组织结构
    • B、企业文化
    • C、业务流程
    • D、企业营销人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    成功的市场营销实施取决于（）等要素的紧密结合。
    A

    行动方案和组织结构

    B

    决策和奖励制度

    C

    人力资源和企业文化

    D

    企业战略目标和实施计划

    E

    市场营销的战略和策略


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    战略能力分析主要包括（）几个方面。
    A

    财务能力

    B

    营销能力

    C

    组织效能分析

    D

    企业文化业绩分析


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    制约组织招聘的内部因素有（）。
    A

    所要招聘的人员类型及其供求状况

    B

    组织的发展阶段和战略

    C

    招聘单位所在地区

    D

    组织空缺职位的性质

    E

    招聘预算


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是CRM战略成功实施的前提条件。
    A

     企业组织结构

    B

     企业文化

    C

     业务流程

    D

     企业营销人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    行政绩效的制约因素有（）
    A

    行政环境因素

    B

    行政组织因素

    C

    行政人员因素

    D

    科学技术因素

    E

    行政战略因素


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    保险营销计划的基础是（）。
    A

    保险营销组织

    B

    保险营销方案

    C

    保险营销战略

    D

    保险营销策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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