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问答题简述住院医师培训的目标与要求。
题目
问答题
简述住院医师培训的目标与要求。
相似考题
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第1题：
简述住院医师规范化培训的主要内容。
正确答案: 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。 -
第2题：
简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。
正确答案: 第一，培训与开发的项目目标是确定培训内容与培训方法的基本依据；
第二，培训与开发的项目目标是对培训与开发活动效果进行评估的主要依据；
第三，明确的培训与开发项目目标有利于引导受训者集中精力完成培训与学习任务。 -
第3题：
简述起草与修订培训制度的要求。
正确答案:1、培训制度的战略性（制度化和规范化）；
2、培训制度的长期性（稳定性和连贯性）；
3、培训制度的适用性。 -
第4题：
问答题简述培训指导讲义的编写格式要求。正确答案： 正式出版的讲义要符合出版标准的有关要求，自己使用或特定范围内传阅的讲义以清晰、明了、方便使用为准。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述住院医师规范化培训的主要内容。正确答案： 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题住院医师培训制度中应注意哪几点问题？正确答案： 住院医师培训制度中的注意事项：
①培训考核与晋升相结合，以利于调动培训的积极性；
②实行以实践为主、技能为主、自学为主、业余为主的在岗培训，以利于改变轻实践的倾向；
③知识结构力求合理，注重医疗、医学科研相结合，以打好扎实的基础。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述幼儿艺术教育的目标、内容与要求。正确答案： 1.艺术教育的目标：
①能初步感受并喜爱环境、生活和艺术中的美；
②喜欢参加艺术活动，并能大胆地表现自己的情感和体验；
③能用自己喜欢的方式进行艺术表现活动。
2.艺术教育的内容与要求：
①培养幼儿对美的感受力；
②培养幼儿初步的鉴赏美的能力；
③培养幼儿初步的表现美、创造美的能力。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述销售与收款业务会计制度设计的目标与要求。正确答案： 目标：保证销售收入的真实性和合理性；保证产品的安全、完整；保证销售折扣措施恰当；保证销售折让退回的合理正确；保证货款及时足额收回。
要求：实行销售与收款业务的职责分工；正确进行销售与收款业务的会计核算；实行销售与收款业务的预算与审批控制；建立健全销售与收款业务的凭证流转与管理制度；定期清理与分析应收账款与坏账情况，确保账户记录的正确性；保证销售与收款信息的真实性完整性以及在会计报表上的正确披露。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述培训师的培训与开发。正确答案： 1、授课技巧培训。
2、教学工具的使用培训。
3、教学内容的培训。
4、对教师的教学效果进行评估。
5、教师培训与教学效果评估的意义。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A整体目标与战略要求
B整体层次与战略要求
C整体需求与战略要求
D整体目的与整体需求
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述培训前对培训师的基本要求。正确答案： 1、做好准备工作。
2、决定如何在学员之间分组。
3、对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求正确答案： 内容：
1、制定企业员工培训制度的依据；2、实施企业员工培训的目的或宗旨；3、企业员工培训制度实施办法；4、企业培训制度的核准与施行；5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。
要求：
（一）培训制度的战略性；培训本身要从战略的角度出发，以战略的眼光去组织培训，不能只局限于某个培训项目
（二）培训制度的长期性；培训是一种人力资本投资活动，具有长期性和持久性
（三）培训制度的适用性。针对培训过程中出现的问题，保证在具体的实施过程中可以照章办事。
各项制度：
（一）培训服务制度；
包括培训服务条款和协约条款两部分
培训服务条款
1员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出的申请
2、在培训申请被批准后履行的培训服务协议签订手续
3、培训服务协议签订后方可参加培训
协约条款
1、参加培训的申请人
2、参加培训的项目和目的
3、参加培训的时间、地点、费用和形式
4、参加培训后达到的技术或能力水平
5、参加培训后在企业服务的时间和岗位
6、参加培训后如果出现违约的补偿
7、部门经理人员的意见
8、参加人与培训批准人的有效法律签署
（二）入职培训制度；
1、培训的意义和目的；2、需要参加人员的界定；3、特殊情况下不能参加培训的解决措施
4、入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）5、入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核）
6、入职培训的方法
（三）培训激励制度；
1、完善的岗位任职资格要求
2、公平公正客观的业绩考核标准
3、公平的晋升规定
4、以能力和业绩为导向的分配原则
（四）培训考核评估制度；
1、被考核一语道破估的对象；2、考核评估的执行组织；3、考核的标准区分；4、考核的主要方式
5、考核的评分标准；6、考核结果的确认7、考核结果的备案8、考核结果的使用
（五）培训奖惩制度；
1、制度制定的目的；2、制度执行组织和程序；3、奖惩对象说明；4、奖惩标准；5奖惩的执行方式
（六）培训风险管理制度。
1、企业根据劳动法与员工建立相对稳定的劳动关系
2、根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任
3、培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限。保密协议和违约补偿等相关事项
4、根据“利益获得原则”请投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述住院医师培训的目标与要求。
正确答案: 通过住院医师规范化培训，进一步加强医科毕业生的基本功训练，使之成为一名有独立工作能力和专科特长的专科医师，达到初年的主治医师基本条件。具体要求为：坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针，具有良好的医德和作风，全心全意为人民服务；熟悉本学科、专业及相关学科的基础理论，具有较系统的专业知识，了解国内外本专业的新进展，并能用以指导实际工作；具有较强临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能独立处理本学科常见病及一些疑难病症，能对下级医师进行业务指导；基本掌握临床科研方法，能紧密结合临床实践，写出具有一定水平的学术论文（包括病例分析、综述等）；掌握一门外语，能比较熟练地阅读本专业的外文书刊。 -
第14题：
分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。
- A、培训方式
- B、培训需求
- C、培训课程
- D、培训目标
- E、培训对象的要求
正确答案:B,C,D,E -
第15题：
问答题简述动作技能的培训要求。正确答案：
(1)准确地示范与讲解。准确地示范与讲解有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象,形成准确的定向映象,进而在实际操作活动中可以调节动作的执行。
(2)必要而适当的练习。练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,通过应用不同形式的练习,可以使个体掌握某种技能。
(3)充分而有效的反馈。一般来讲,反馈来自两个方面,一是内部反馈,即操作者自身以外的人和事给予的反馈,有时也称结果知识。
(4)建立稳定清晰的动觉。动觉是复杂的内部运动知觉。它反映的主要是身体运动时的各种肌肉活动的特性。有必要进行专门的动觉训练,以提高其稳定性和清晰性,充分发挥动觉在技能学习中的作用。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述培训目标的构成要素。正确答案： A：Actor，接受培训的对象；
B：Behavior/Performance，行为、行动；
C://Condition，作出行为所需的条件；
D://Degree，要求达到的标准和程度。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述住院医师规范化培训的培训对象、培训年限及培训内容。正确答案： 有关住院医师规范化培训中对培训对象、培训年限及培训内容的具体要求如下：
（1）培训对象：高等院校医学本科5年制毕业的住院医师，从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训阶段；7年制临床医学毕业生进入住院医师第一阶段第三年的规范化培训；8年制临床医学毕业生应参加住院医师第二阶段规范化培训；住院医师考入的研究生，应根据现有的实际业务水平（经医院考核）和原单位住院医师培训实际情况参加相应的住院医师规范化培训。
（2）培训年限：住院医师规范化培训时间为5年，分两个阶段培训。前3年为第一阶段，后2年为第二阶段，通过第一阶段培训后进行分流（二次择业），即第3年第一阶段培训结束时，必须经过二次择业后才可进入住院医师第二阶段培训，培训过程中优秀的住院医师可与高学位相结合。
（3）培训内容：包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。第一阶段为二级学科基础培训，要求住院医师通过轮转本学科主要科室，兼顾相关科室，基本掌握二级学科基础理论、基本知识和基本技能。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述操作技能的培训要求。正确答案： 操作技能也称动作技能、运动技能,是通过学习而形成的合法则的操作活动方式。一般而言,操作技能的培训要求如下:
(1)准确地示范与讲解
示范、讲解在操作技能形成过程中是不可缺少的,准确的示范与讲解有利于学习者不断地调整头脑中的动作表象,形成准确的定向映象,进而在实际操作活动中可以调节动作的执行。
(2)必要而适当的练习
练习是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,通过应用不同形式的练习,可以使个体掌握某种技能。一般随着练习次数的增多,动作的精确性、速度、协调性等会逐步提高。为了促进操作技能的形成,过度学习是非常必要的。但值得注意的是,并非过度学习的量越大越好,过分的过度学习甚至可能导致相反的结果,使个体疲劳、没有兴趣,使错误动作定型化等。
(3)充分而有效的反馈
一般来讲,反馈来自两个方面,一是内部反馈,即操作者自身的感觉系统提供的感觉反馈;二是外部反馈,即操作者自身以外的人和事给予的反馈,有时也称结果知识。前者是个体通过自身的视觉、听觉、触觉、动觉等获取的反馈信息,尤其是动觉反馈信息最有代表性。后者是教师、教练、示范者、录像、计算机等外部信息源对学习者的操作结果及其操作过程的反馈。
(4)建立稳定清晰的动觉
动觉是复杂的内部运动知觉,它反映的主要是身体运动时的各种肌肉活动的特性,如紧张、放松等,而不是外界事物的特性。这些有关肌肉活动的各种感知觉等与视觉、听觉有所不同,如果不经过训练,它们很难为个体明确地意识到,并经常受到外部因素的影响,处于被掩盖的地位。因此,有必要进行专门的动觉训练,以提高其稳定性和清晰性,充分发挥动觉在技能学习中的作用。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。正确答案： 第一，培训与开发的项目目标是确定培训内容与培训方法的基本依据；
第二，培训与开发的项目目标是对培训与开发活动效果进行评估的主要依据；
第三，明确的培训与开发项目目标有利于引导受训者集中精力完成培训与学习任务。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述培训目标的概念。正确答案： 培训目标就是指通过培训希望达到的标准和结果。培训其实就是要实现知识的获得，态度的改变或加强，技术的获得，工作行为的改进，企业、部门或人员绩效的提高。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题住院医师培训的管理工作应遵循的六项原则是什么？正确答案： 住院医师培训的管理中应遵循的六项原则：
①坚持“红”“专”结合原则；
②坚持理论联系实践并以实践为主的原则；
③坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；
④坚持工作与学习相结合并以工作为主的原则；
⑤坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”及能力培养的原则；
⑥坚持培训、考核、使用一体化原则。
只有严格遵循上述原则，才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述“十五”期间我国特殊教育师资培训的基本目标。正确答案： 加强特殊教育教师的培养、培训工作
高度重视特殊教育骨干教师的培养培训工作
办好特殊教育师范学院（校），努力提高办学水平和教育质量解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述税务系统反腐倡廉教育培训大纲培训目标正确答案： 通过在校组织的廉政培训，使税务领导干部掌握反腐倡廉基本理论、基本方法，提升“一岗双责”履职能力；使全体税务干部及时了解党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，明确工作方向；掌握相关法律法规知识，提高遵纪守法意识，促进自觉廉洁从政；加强廉政风险防范，提升规范执法能力；接受廉政文化熏陶，提高税务职业道德修养。解析： 暂无解析