所有三个因素统计上有显著性,因为R2比较高
没有因素在统计上有显著性
只有训练小时数有统计上的显著性,因为它具有最高的t统计量
公司雇佣时间和培训时间有统计上的显著影响,因为它们的t统计量的绝对值高于临界值
第1题:
配对资料的秩和检验,判断结果
A、只可取T+作为统计量
B、只可取T-作为统计量
C、T+、T-可任取作为统计量
D、只以绝对值小的作为统计量
E、以上都不是
第2题:
第3题:
t检验法进行两组平均值的比较时,计算出统计量t值()查阅t值表中相应的t值,则两个平均值没有显著性差异。
第4题:
在一元线性回归中分析t检验和F检验的关系,正确的判断是()。
第5题:
马克西斯科技公司正试图通过教育程度(EDU)、公司雇佣时间(EMP)和培训小时数(TRN)来确定员工的业绩。使用100名员工的数据,该公司进行了回归分析,结果如下:业绩评价值=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R2=0.72。EDU的t统计值=0.013。EMP的t统计值=3.276。TRN的t统计值=4.121。EDU、EMP、TRN的t统计值代表了回归系数t统计量。以下哪项最好地描述了这三个因素对员工业绩评价值影响的统计显著性?()
第6题:
作符号秩和检验时,记统计量T为较小的秩和,则正确的是()
第7题:
检验回归系数是否为零的统计量是()
第8题:
Maxis Tech公司试图确定一名员工的绩效评定如何用他/她的教育水平(EDU),雇佣时间(EMP)和接受的培训时间(TRN)来解释。使用了100名员工的数据,MaxisTech采用了回归分析,并得到以下的结果绩效评级=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R方=0.72,EDU回归系数的T值=0.013,EMP回归系数的T值=3.276,TRN回归系数的T值=4.121。以下哪个表述最好地描述了在员工绩效评级中的三个因素的影响的统计显著性?()
第9题:
所有三个因素统计上有显著性,因为R2比较高
没有因素在统计上有显著性
只有训练小时数有统计上的显著性,因为它具有最高的t统计量
公司雇佣时间和培训时间有统计上的显著影响,因为它们的t统计量的绝对值高于临界值
第10题:
第11题:
统计量t越大,说明两总体均数差别越大
统计量t越大,说明两总体均数差别越小
统计量t越大,越有理由认为两总体均数不相等
P值就是α
P值不是α,且总是比α小
第12题:
检验统计量T值在上、下界值范围内时,其户值大于相应的概率水平
检验统计量T值在上、下界值范围内时,其户值小于相应的概率水平
检验统计量T值越大,P值越大
检验统计量T值越小,P值越大
以上都不对
第13题:
第14题:
第15题:
t检验法进行异常数据的舍弃时,计算出统计量t值()查阅t值表中相应的t值,则异常数据应该舍去。
第16题:
如果两样本的相关系数r1=r2,那么()。
第17题:
在应用Wileoxon符号秩和检验时,结果进行查表()。
第18题:
t检验法进行平均值与标准值的比较时,计算出统计量t值()查阅t值表中相应的t值,则被检验的平均值和标准值没有显著性差异,该分析方法可靠。
第19题:
两数值变量相关关系越强,表示()
第20题:
以下几种情况中,不能被认为存在多重共线性的是()。
第21题:
只可取T+作为统计量
只可取T-作为统计量
T+、T-可任取作为统计量
只以绝对值小的作为统计量
以上都不是
第22题:
对
错
第23题:
多重可决系数R2值很低,回归系数的t检验在统计上显著
多重可决系数R2值很高,回归系数的t检验在统计上显著
解释变量间的零阶相关系数较低
多重可决系数较高,而偏相关系数较低
第24题:
所有3个的影响都是统计性显著的,因为R2相对较高
雇用时间和接受的培训时间有统计显著性影响,因为t值的绝对值高于最极端的分界点
只有接受培训时间的影响是统计性显著,因为它的t值最高
没有一个因素是统计性显著影响