投资战略
参与战略
诱引战略
竞争战略
第1题:
与成本领先战略相匹配的人力资源战略是()。
第2题:
协助型战略是个于()之间
第3题:
企业经营战略中职能战略包括()。
第4题:
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。
第5题:
根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型。
第6题:
采取下列哪种人力资源战略的企业很重团队建设、自我管理和授权管理。企业在对员工的培训上也较重视员工的沟通技巧、解决问题的方法、团队工作等()
第7题:
诱引型战略
累积型战略
效用型战略
参与型战略
发展型战略
第8题:
成本领先——官僚式——诱引式
成本领先——发展式——投资式
差别化——发展式——投资式
高品质——家族式——参与式
差别化——家族式——投资式
第9题:
诱引战略
投资战略
给予战略
参与战略
第10题:
成长战略
成本领先战略
稳定战略
创新战略
客户中心战略
第11题:
诱引战略
投资战略
累积战略
效用战略
第12题:
诱引战略
投资战略
参与战略
效用战略
协助战略
第13题:
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为()
第14题:
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。
第15题:
按照形成员工队伍的不同方式,可以将人力资源战略分为:()
第16题:
采用成本领先战略的企业适合采取()。
第17题:
()能够在对竞争者和生产需求做出决策反应的同时,有效地降低成本。
第18题:
诱引战略
投资战略
参与战略
可持续战略
第19题:
累积型战略
效用型战略
投资型战略
协助型战略
诱引型战略
第20题:
竞争战略
财务战略
市场营销战略
人力资源战略
生产战略
第21题:
组织战略
市场战略
竞争战略
人力资源战略
职能战略
第22题:
聚集式
诱引式
参与式
发散式
投资式
第23题:
引诱战略
参与战略
竞争战略
职能战略
组织战略