企业的优点与弱点
企业的人事与财务
企业的技术与资源
企业的激励与约束
第1题:
A.经济环境
B.战略环境
C.行业环境
D.宏观环境
第2题:
第3题:
第4题:
制定企业人力资源规划的基础是()
第5题:
( )是制订企业培训规划的前提与依据。
第6题:
一个良好的管理激励与约束机制的形成,必须建立在对()的全面科学分析基础上。
第7题:
企业治理解决的主要问题的是()。
第8题:
按财务管理环境与企业的关系划分,财务管理环境分为()
第9题:
激励与约束环境
资源要求
企业内部环境
被管理者需求
第10题:
企业战略
企业外部环境
企业内部人力资源状况
审查与评价
第11题:
企业外部因素
企业内部环境
企业内部因素
企业外部环境
第12题:
企业内部因素
外部因素
关键因素
相关因素
综合因素
第13题:
A、企业内部的协同
B、企业与客户的协同
C、企业与供应商的协同
D、企业与社会相关部门的协同
第14题:
第15题:
企业内部环境因素是指()
第16题:
下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是()。
第17题:
企业内部优势与弱点涉及到()。
第18题:
企业内部的各种环境因素一般可分为以下几类:()。
第19题:
所谓战略环境指与企业经营有关的()的总和。
第20题:
企业与政府之间的财务关系
企业与投资者之间的财务关系
企业与债权人、债务人之间的财务关系
企业与竞争者之间的财务关系
企业内部各部门、各单位之间的财务关系
第21题:
企业形象
企业的战略能力
企件资源条件
企业文化与利益相关者的期望
第22题:
激励
员工工作技巧与能力的水平
企业内部的客观条件
企业之外的客观环境
机会的偶然性因素
第23题:
企业管理人员的激励与约束问题
企业技术人员的激励与约束问题
企业一般员工的激励与约束问题
企业经理层的激励与约束问题