对
错
第1题:
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对事实清楚,不需要进行问责调查的,问责归口管理部门经集体研究,可以直接作出问责决定。()
此题为判断题(对,错)。
第2题:
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人对问责决定不服的,可以自接到问责决定之日起15个工作日内向上一级行提出复议申请。()
此题为判断题(对,错)。
第3题:
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,复议或复审期间,须停止问责决定的执行。()
此题为判断题(对,错)。
第4题:
对因违规行为引发银行业案件的,应按照案件问责办法对违规()严肃问责,并从重或加重处罚。
第5题:
违规行为涉及多个加重处罚标准的,违规定级将进行累计处罚。
第6题:
自2017年起,加大业绩考核的网络安全违规减分幅度,对各类违规、违章和网络信息安全事件,严肃问责、坚决处理。
第7题:
对
错
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
违规操作人员
有关管理人员
高管人员
机构
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()
此题为判断题(对,错)。
第14题:
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,在责任人认可的基础上,调查组应撰写调查报告,将调查结果报问责归口管理部门。()
此题为判断题(对,错)。
第15题:
A.错误
B.正确
第16题:
按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定,重大违规案件主要根据()情形来判断是否属于问责范畴。
第17题:
网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。
第18题:
分行通过客户投诉渠道发现员工存在违规行为,经调查确认,分行对该员工发起违规问责认定,则在系统中应如何记录该员工的合规档案信息()
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
违规问责
违规积分
通报批评
离岗学习
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
对
错