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问答题如何对税收管理员分级分类管理。
题目
问答题
如何对税收管理员分级分类管理。
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第1题：
如何加强对税收管理员的管理监督。
正确答案: （1）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的管理与监督，定期听取税收管理员的工作汇报，研究分析税源管理工作中存在的问题，总结“管户”工作经验，组织信息交流，加强对税收管理员日常工作的指导与检查。实行税收管理员岗位定期轮换制度。
（2）基层税务机关要充实税收管理员力量，选拔熟悉税收业务、具备一定的企业生产经营和财务管理知识、责任心强、素质较高的税务人员担任税收管理员。
（3）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的思想政治教育和岗位技能培训，注重提高其税收政策、财务会计知识水平和评估分析能力，不断提高税收管理员的素质。
（4）税收管理员玩忽职守或徇私舞弊，构成违纪行为的，由税务机关依法给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。 -
第2题：
税收管理员基层税务机关及其税源管理部门中负责（）的工作人员。
- A、税款征收
- B、分片、分类管理税源
- C、重点稽查
- D、负有管户责任
正确答案:B,D -
第3题：
国家对病原微生物实验室实行（）
- A、分级管理
- B、分类管理
- C、分类管理和分级管理
- D、实验室设立单位负责日常管理
- E、单位实验室自己管理
正确答案:A -
第4题：
对未按规定办理税务登记、变更税务登记、复业的纳税人，税收管理员操作CTAIS2.0的程序是（）。
- A、一般税务案件调查岗---违法违章调查科员---违法违章登记及处理
- B、税收管理员---稽查执行科员---责令限期缴纳
- C、税收管理员岗---税收管理员---催报---催报处理
- D、税收管理员岗---税收管理员---催缴---催缴处理
正确答案:A -
第5题：
如何加强税收管理员的信息化管理。
正确答案: 各级税务机关要把税收管理员的各项工作纳入信息化管理系统。通过计算机手段加强管理工作过程的考核、监控。同时，应用现有信息系统提供的数据信息开展工作。 -
第6题：
判断题税收管理员进行催报处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催报—催报处理”模块进行。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第7题：
填空题税收管理员是（）中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。正确答案： 基层税务机关及其税源管理部门解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题如何开展分类管理工作？正确答案： 村级党组织和村干部要按照分类管理原则，对放心户经常入户谈心，鼓励他们在维护民族团结和社会稳定方面积极发挥作用；对基本户开展经常性宣传教育，帮助他们解决生产生活中的实际困难，坚定他们跟党走的信心和决心；对工作重点户采取“多帮一”、“一帮一”等结对帮扶措施，做好他们的教育转化工作；对重点管控户要坚持教育转化和跟踪管理并举，强化各项稳控措施，严防小事件引发大事端；对重点关心户开展经常性的走访慰问，落实扶贫帮困措施，使他们感受到党和政府的关怀和温暖。村党支部书记、村治保主任和乡镇包村干部，对工作重点户、重点管控户和重点关心户，必须做到情况清、动态准。真正实现把落实“四知四清四掌握”工作机制作为基层党组织做好稳定工作的重要机制和抓手，作为服务居民群众有效手段的要求。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述税收管理员制度的含义。正确答案： 税收管理员制度是税务机关根据税收征管工作的需要，明确岗位职责，落实管理责任，规范税务人员行为，促进税源管理，优化纳税服务的基础工作制度。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题如何实现对人才的分层分类管理？正确答案： 人力资源的管理体系对不同的人力资源应该有不同的管理方法，具体而言，
对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法，对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系，对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系，而对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。四种不同的管理方法，可概括为承诺、效率、服从与合作。
进一步而言，基于承诺的人力资源管理体系，其基本含义是对核心人力资源采取的方法不要太严格，可以好说好商量，以人为中心。基于效率的管理方法是指对这一类人力资源的管理主要是为了获得效率，基于服从的人力资源管理体系，是指这一类人力资源服从企业，就是听话，企业的主要要求是要求这些人服从命令，听话就好。最后一种人力资源是合作，因为他们比较稀缺，但养在一个企业又太浪费，可以采取在需要的时候签合同，进行合作的方式。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。A能级管理
B等级管理
C级别管理
D技术级别
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是税收管理员？正确答案： 税收管理员是基层税务机关及其税源管理部门中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。解析： 暂无解析 -
第13题：
税收管理员应引入（）机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。
- A、能级管理
- B、等级管理
- C、级别管理
- D、技术级别
正确答案:B -
第14题：
实施税收管理员制度，应遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合的原则。
正确答案:正确 -
第15题：
如何对税收管理员分级分类管理。
正确答案: 税收管理员应引入“能级管理”机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。 -
第16题：
税收管理员是（）中负责分片、分类管理税源，负有管户责任的工作人员。
正确答案:基层税务机关及其税源管理部门 -
第17题：
单选题国家对母婴保健工作，根据不同地区情况，实行以下原则（）A分类管理原则
B分级管理原则
C分级分类管理原则
D国家实施监督管理原则
E分级分类指导原则
正确答案： E解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述税收管理员工作职责。正确答案： （1）宣传贯彻税收法律、法规和各项税收政策，开展纳税服务，为纳税人提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理；
（2）调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性；掌握纳税人合并、分立、破产等信息；了解纳税人外出经营、注销、停业等情况；掌握纳税人户籍变化的其他情况；调查核实纳税人纳税申报（包括减免缓抵退税申请，下同）事项和其他核定、认定事项的真实性；了解掌握纳税人生产经营、财务核算的基本情况。
（3）对分管纳税人进行税款催报催缴；掌握纳税人的欠税情况和欠税纳税人的资产处理等情况；对纳税人使用发票的情况进行日常管理和检查，对各类异常发票进行实地核查；督促纳税人按照税务机关的要求安装、使用税控装置。
（4）对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象；对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断；根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查；对纳税人违反税收管理规定行为提出处理建议。
（5）按照纳税资料“一户式”存储的管理要求，及时采集纳税人生产经营、财务核算等相关信息，建立所管纳税人档案，对纳税人信息资料及时进行整理、更新和存储，实行信息共享。
（6）完成上级交办的其他工作任务。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题如何对库存进行ABC分类管理？正确答案： A.BC分类管理就是将库存货物按重要程度分为特别重要的库存（A类库存）、一般重要的库存（B类库存）和不重要的库存（C类库存）三个等级，然后针对不同的级别分别进行管理和控制。
A.BC分类管理方法包括两个步骤：
一是如何进行分类；
二是如何进行管理。解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题税收管理员进行催缴处理时应通过“税收管理员岗—税收管理员—催缴—催缴处理”模块进行。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何加强对税收管理员的管理监督。正确答案： （1）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的管理与监督，定期听取税收管理员的工作汇报，研究分析税源管理工作中存在的问题，总结“管户”工作经验，组织信息交流，加强对税收管理员日常工作的指导与检查。实行税收管理员岗位定期轮换制度。
（2）基层税务机关要充实税收管理员力量，选拔熟悉税收业务、具备一定的企业生产经营和财务管理知识、责任心强、素质较高的税务人员担任税收管理员。
（3）基层税务机关及其税源管理部门要加强对税收管理员的思想政治教育和岗位技能培训，注重提高其税收政策、财务会计知识水平和评估分析能力，不断提高税收管理员的素质。
（4）税收管理员玩忽职守或徇私舞弊，构成违纪行为的，由税务机关依法给予行政处分；构成犯罪的，要依法追究其刑事责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题新规范对围岩如何进行分级？正确答案： 采用两步分级，首先，根据岩石的坚硬程度和岩体完整程度两个基本因素的定性特征和定量的岩体基本质量指标BQ综合进行初步分级，然后，在岩体基本质量分级基础上考虑修正因素的影响，修正岩体基本质量指标值，按修正后的岩体基本质量指标[BQ]，结合岩体的定性特征综合评判，确定围岩的详细分级。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题如何加强税收管理员的信息化管理。正确答案： 各级税务机关要把税收管理员的各项工作纳入信息化管理系统。通过计算机手段加强管理工作过程的考核、监控。同时，应用现有信息系统提供的数据信息开展工作。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何对税收管理员分级分类管理。正确答案： 税收管理员应引入“能级管理”机制，按照税收管理员自身能力的不同、从事工作岗位任务轻重、责任大小的不同分级分类管理、以能定级。对不同能级的管理员制定相应的工作指南和作业标准，同时对每个管理员的工作情况和过程进行逐项记录，实行“工作底稿”制度。使工作具有可操作性与可控制性。基层税务机关应加强对税收管理员工作业绩的考核，通过能级管理等激励机制，鼓励其增长才干，积累经验，成为税源管理方面的专门人才。解析： 暂无解析