填空题对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。

第1题：

第2题：

《山东省人口与计划生育条例》对领取《独生子女父母光荣证》者加发退休金或养老补助是如何规定的？
独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
略

第3题：

男方再婚前只有一个子女且判随原配偶生活、女方初婚未育，双方再婚后只生育一个子女，在单位办理《独生子女父母光荣证》。女方退休后去单位领取独生子女父母奖励费时，单位说孩子不是独生子女。请问孩子是否算独生子女，是否享受奖励？

第4题：

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，企业退休人员基础养老金按什么标准计发？

第5题：

职工（含个体参保人员）缴纳基本养老保险费至（）。

• A、缴费满15年时止
• B、达到法定退休年龄时止
• C、符合领取基本养老金条件时止
• D、符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止

第6题：

按照党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。2015年1月3日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）。该决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，其基本养老保险费由单位和个人共同负担，筹资比例参照企业职工基本养老保险的筹资比例，养老金的发则考虑到其参加工作时间及退休时间与改革时点的关系，对“老人”、“中人”、“新人”采取不同的处理方式。 本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后（）。 ①按月计发基本养老金 ②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 ③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金 ④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致 ⑤计发比例高于企业职工基本养老金

• A、①②⑤
• B、③④
• C、③⑤
• D、①②④

第7题：

国务院2005年12月发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中对于基本养老金的计发办法作出了修改，下列有关我国基本养老金的计发办法的说法符合该决定的是（）。

• A、按照新的基本养老金计发办法，参保人员每多缴1年，养老金中的基础部分增发1个百分点，上不封顶
• B、个人账户养老金的计发考虑了退休人员平均余命的实际情况
• C、基本养老金计发办法改革的关键是解决好"老人"的养老金发放问题
• D、对于"中人"，按照新计发办法，养老金减少的减发，增加的逐步增加
• E、关于"老人"，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇

第8题：

按国家规定提前退休并减发基本养老金的人员按（）计算基本养老金。

• A、按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇
• B、计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金
• C、计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金
• D、计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）
• E、《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发<1998>22号）中的“新办法”

第9题：

对领取了《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》员工，退休时基本养老保险制度改革办法计发基本养老金、且领取的养老金中未包含计划生育奖励项目的企业退休人员，由单位一次性奖励（）元。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

简述对领取《独生子女父母光荣证》的农民的奖励。
从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。
农民的奖励费由所在街道办事处或者乡（镇）人民政府负责兑现，确有困难的，由县（市、区）财政予以适当补助。
各级人民政府对农村独生子女家庭在发展经济中，应当给予信息、资金、技术、培训等方面的支持和优惠；对实行计划生育的贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目、社会救济、划分宅基地等方面给予优先照顾。
提倡对农村自愿终生只要一个女孩的夫妻给予重奖。
略

第14题：

转制为企业的事业单位，其转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照（）的办法执行。

第15题：

城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的家庭，夫妻退休，由所在单位给予加发本人工资（）的奖励金，或者各给予不低于（）的一次性奖励。

• A、10%、2000元
• B、10%、1000元
• C、5%、2000元

第16题：

实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后，职工退休如何计发基本养老金？

第17题：

个人帐户是计发从业人员退休后领取基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。

第18题：

2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据职工退休时（）等因素确定。①城镇人口平均预期寿命②本人退休年龄③利息④本人退休前的工资水平

• A、①②
• B、①②③
• C、①②③④
• D、①②④

第19题：

关于转制为企业的事业单位参加当地养老保险社会统筹后，其离退休人员待遇的下列表述中，（）是正确的。

• A、转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法仍可按照事业单位的办法执行
• B、转制前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变
• C、转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业的办法执行，并使待遇水平平衡过渡
• D、转制后参加工作的人员退休，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度

第20题：

《福建省人口与计划生育条例》规定对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。（）

• A、机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；
• B、一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；
• C、双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。

第21题：

第22题：

第23题：