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判断题农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。A 对B 错

题目
判断题
农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。
A

对

B

错

相似考题

1.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

2.《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

3.农民工与用人单位发生劳动争议,可以依法协商、申请调解、仲裁,但不能提起诉讼。()此题为判断题(对，错)。

4.用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“判断题农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。

    A.提起诉讼

    B.申请调解.仲裁.提前诉讼

    C.申请仲裁

    D.申请调解


    正确答案：B

  • 第2题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第3题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）

    • A、A依法申请调解
    • B、B依法申请仲裁
    • C、C依法提起诉讼
    • D、D协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

    • A、行政复议
    • B、行政公开
    • C、行政许可
    • D、调解

    正确答案:D

  • 第8题：

    《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    判断题
    农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”故本题表述正确。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。


    参考答案：仲裁

  • 第14题：

    农民工与用人单位发生劳动争议，可以依法协商、申请调解、仲裁，但不能提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（）。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。

    • A、申请调解
    • B、申请仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

    • A、提起诉讼
    • B、申请调解、仲裁、提起诉讼
    • C、申请仲裁
    • D、申请调解

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    判断题
    煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。
    A

    依法申请调解

    B

    依法申请仲裁

    C

    依法提起诉讼

    D

    协商解决


    正确答案： D,B
    解析：
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第23题：

    判断题
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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