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参考答案和解析
正确答案:一是通过教育引导帮助人员树立崇高的职业理想;二是通过树立榜样、先进典型,对从业人员产生良好的感召力;三通过考评进行奖惩,从而在从业人员中产生强大的精神动力,不断激励员工产生自豪感、认同感和成就感。
更多“职业道德具有激发从业人员产生内在动力的作用。激励功能通过什么途径来实现。”相关问题
  • 第1题:

    激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( )

    A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要

    B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机

    C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标

    D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标


    参考答案:D

  • 第2题:

    职业道德的激励功能的实现途径主要有(  )。

    A. 通过考评奖惩机制
    B. 通过教育引导
    C. 通过教育培训
    D. 通过榜样、典型的示范

    答案:A,B,D
    解析:
    A,B,D

  • 第3题:

    关于职业道德的说法中,正确的是( )。

    (A)职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用
    (B)职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征
    (C)职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力
    (D)企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观


    答案:C
    解析:
    职业道德要求人人自觉遵守,具有鲜明的行业性,是共性特征和个性特征的统 一。职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力。社会责任至上日益成 为职业道德的主导价值观。

  • 第4题:

    职业道德对培训工作的重大作用,在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    ()是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。

    • A、规范功能
    • B、导向功能
    • C、整合功能
    • D、激励功能

    正确答案:D

  • 第6题:

    ( )指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。

    • A、直接激励 
    • B、精神激励 
    • C、物质激励 
    • D、间接激励

    正确答案:A

  • 第7题:

    职业道德修养对于从业人员形成良好的道德品质具有决定性的作用,是从业人员形成良好职业道德品质的内在()性因素


    正确答案:关键

  • 第8题:

    简述领导激励机制的目的是什么?通过什么途径来实现?


    正确答案:通过领导激励机制所形成的推动力和吸引力,使下属萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的动力,引起并维持实现组织目标的行为;通过绩效评价,得到自豪感和相应的奖酬,强化自己的行为。主要通过这些途径来实现:
    (1)物质激励,主要指工资和资金等物质报酬;
    (2)成就激励,主要指工作、事业上取得的成就;
    (3)职务激励,主要指晋职与职称晋升;
    (4)情绪激励,主要指人际关系和情感。

  • 第9题:

    问答题
    简述领导激励机制的目的是什么?通过什么途径来实现?

    正确答案: 通过领导激励机制所形成的推动力和吸引力,使下属萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的动力,引起并维持实现组织目标的行为;通过绩效评价,得到自豪感和相应的奖酬,强化自己的行为。主要通过这些途径来实现:
    (1)物质激励,主要指工资和资金等物质报酬;
    (2)成就激励,主要指工作、事业上取得的成就;
    (3)职务激励,主要指晋职与职称晋升;
    (4)情绪激励,主要指人际关系和情感。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    职业道德的激励功能的实现途径主要有()。
    A

    通过考评奖惩机制

    B

    通过教育引导

    C

    通过教育培训

    D

    通过榜样、典型的示范


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    建立管理激励与约束机制根本目的是()。
    A

    激发人的内在动力

    B

    实现组织目标

    C

    增强组织凝聚力

    D

    增加企业利润


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    职业道德具有激发从业人员产生内在动力的作用。激励功能通过什么途径来实现。

    正确答案: 一是通过教育引导帮助人员树立崇高的职业理想;二是通过树立榜样、先进典型,对从业人员产生良好的感召力;三通过考评进行奖惩,从而在从业人员中产生强大的精神动力,不断激励员工产生自豪感、认同感和成就感。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    推拿手法调整脏腑的作用,主要是通过以下哪几个途径来实现的

    A、通过对经络的刺激,直接调整与之相连的脏腑功能

    B、通过对背俞穴和腹募穴的刺激,调整对应脏腑的功能

    C、通过对特定穴的作用,综合调整内在脏腑的功能

    D、通过对脊柱的调整来实现

    E、通过对神经的刺激来实现


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    (  )是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。

    A. 规范功能
    B. 导向功能
    C. 整合功能
    D. 激励功能

    答案:D
    解析:
    激励功能是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。职业道德通过社会舆论、榜样和绩效考评等多种途径,提高从业人员的职业自
    豪感,增强职业责任心、义务感和忠诚感,最大限度地为顾客、为社会作出自己的贡献,实现自己的人生价值。

  • 第15题:

    关于职业道德的说法中,正确的是()

    A.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观
    B.职业道德具有激励功能,表明它能够给从业人员以强大精神动力
    C.职业道德具有鲜明的行业性,说明职业道德缺乏共性特征
    D.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    关于激励,以下哪句话是错误的()。

    • A、对人的行为的激励,实质上就是通过采用能满促人需要的诱因条件,引起行为动机,从而推动人采取相应的行为,以实际目标。
    • B、激励过程主要受到外部因素的制约。
    • C、激励具有时效性。
    • D、各种管理措施,应与被激励者的需要、理想、价值观和责任感等内在的因素思想吻合,才能产生较强的合力,从而激发和强化工作动机,否则不会产生激励作用。

    正确答案:B

  • 第17题:

    职业道德的激励功能的实现途径主要有()。

    • A、通过考评奖惩机制
    • B、通过教育引导
    • C、通过教育培训
    • D、通过榜样、典型的示范

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    建立管理激励与约束机制根本目的是()。

    • A、激发人的内在动力
    • B、实现组织目标
    • C、增强组织凝聚力
    • D、增加企业利润

    正确答案:B

  • 第19题:

    激励渠道成员是指制造商激发渠道成员的动机,使其产生内在动力,朝着所期望的目标前进的活动过程,目的是调动渠道成员的积极性。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    在饭店的优质服务中,职业道德所产生的()的作用是不可忽视的。

    • A、拼搏动力
    • B、激励机制
    • C、外部力量
    • D、内在动力

    正确答案:D

  • 第21题:

    判断题
    职业道德对培训工作的重大作用,在于它能激发培训师履行职业责任的内在驱动力。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。
    A

    规范功能

    B

    导向功能

    C

    整合功能

    D

    激励功能


    正确答案: B
    解析: 激励功能是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。职业道德通过社会舆论、榜样和绩效考评等多种途径,提高从业人员的职业自豪感,增强职业责任心、义务感和忠诚感,最大限度地为顾客、为社会作出自己的贡献,实现自己的人生价值。

  • 第23题:

    填空题
    职业道德修养对于从业人员形成良好的道德品质具有决定性的作用,是从业人员形成良好职业道德品质的内在()性因素

    正确答案: 关键
    解析: 暂无解析