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网上招聘的内容及作用？
题目
网上招聘的内容及作用？
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第1题：
简述网上招聘优势。
参考答案：覆盖面广，信息反馈快，招聘公开透明。
-
第2题：
网络营销的主要内容不包括（）。
- A、网络促销
- B、网上招聘
- C、网上消费者行为分析
- D、网上市场调查
正确答案:B -
第3题：
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。
- A、广播招聘
- B、网上招聘
- C、报纸招聘
- D、杂志招聘
正确答案:C -
第4题：
上海公共招聘网上功能区招聘功能有哪几种？（）
- A、灵活就业招聘
- B、普通岗位招聘
- C、专业人员招聘
- D、以上都是
正确答案:D -
第5题：
简述网上招聘应注意的问题？
正确答案: ①信息处理的复杂性。
②虚拟信息的大量存在。
③应聘者受到限制。
④服务体系不完善。 -
第6题：
以下哪些是招聘的渠道：（）
- A、人才交流中心
- B、传统媒体
- C、校园招聘
- D、网上招聘
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
外部招聘包括（）招聘。
- A、校园
- B、网上
- C、媒体
- D、人才交流中心
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）
- A、提供月薪
- B、招聘人数
- C、年龄范围
- D、以上皆是
正确答案:D -
第9题：
单选题下列关于网络营销的内容正确的是（）A网上招聘、网络营销策略制定、网络布线
B网上消费者行为分析、网上市场调查、网上防伪认证
C网上产品和服务策略、网上经营者行为分析、网络促销策略
D网上渠道策略、网络营销运营与管理、网上价格营销策略
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题网上招聘的内容及作用？正确答案： 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。
网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。
网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
（1）覆盖面广
（2）信息反馈快
（3）招聘公开透明解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题网络营销的主要内容不包括（）。A网络促销
B网上招聘
C网上消费者行为分析
D网上市场调查
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题阐述外部招聘方式及内容。正确答案： 外部招聘的途径很多，包括就业市场、招聘广告、校园招聘、社会选拔、猎头公司、他人推荐和求职者自行上门求职等。
（1）就业市场。在市场经济体制下，组织获得人力资源通常是通过就业市场机构获取。就业市场机构可以分为“市”与“场”两种类型。所谓“市”，即参加各种人才招聘会，用人单位在招聘会上设立摊位，这类似于集市。在这种招聘会上，用人单位可以收集大量有求职意向的人员信息，对其筛选，进行面试和录用。所谓“场”，即到就业服务机构的常设办公地点去查询人力资源供给，这类似于商场。实际上，“市”的途径也往往是由就业服务机构举办的。
（2）招聘广告。广告是传递职位空缺、吸引求职者的一种打破时间、空间局限的范围非常广泛的招聘信息发布法。需要人力资源的单位，在报纸、杂志或专业刊物上刊登广告，或用张贴街头告示的办法，就可以使大量求职者接触到其岗位空缺的信息，从而得到大量的人力资源外部供给。
（3）校园招聘。所谓校园招聘，是从学校直接招聘专业技术人员和管理人员，它是现代大公司招聘工作的主要形式。大学是人才荟萃的地方，许多用人单位招聘专业技术人员和管理人员，基本上都从学校直接招聘。通过校园招聘，用人单位往往能够起到进行公共关系宣传和扩大自身影响的良好作用，能达到“百里挑一”地精选外聘人员的作用，还能够对未来员工进行组织文化的渗透，从多方面产生人力资源管理功效。
（4）社会选拔。用人单位为了能获取优秀的人才，往往采取多种形式从大量社会成员中选拔其中的优异者。由社会选拔的优秀人才，一般来说都是等级较高的职业岗位，或者说，往往根据高等级岗位的工作需要从社会的范围予以选拔的。
（5）猎头公司。“猎头”一词英文名为HeadHunter，“猎头公司”作为高级人才招聘公司的俗称，是指专门替用人单位搜寻和推荐高层管理人才和专业人才的公司。猎头公司产生于第二次世界大战结束后的美国。在发达国家，虽然猎头公司为企业提供的人才数量不大，但极为重要的主管和专业技术人才大都由这些公司所提供。
（6）他人推荐。
（7）自荐。解析： 暂无解析 -
第13题：
招聘的渠道大致有()。A、人才交流中心
B、招聘洽谈会
C、传统媒体
D、网上招聘
E、校园招聘
F、人才猎取
参考答案：ABCDEF
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第14题：
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。
- A、招聘的岗位及条件
- B、招聘的时间
- C、招聘人员的数量
- D、采用的招聘方式
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
阐述外部招聘方式及内容。
正确答案: 外部招聘的途径很多，包括就业市场、招聘广告、校园招聘、社会选拔、猎头公司、他人推荐和求职者自行上门求职等。
（1）就业市场。在市场经济体制下，组织获得人力资源通常是通过就业市场机构获取。就业市场机构可以分为“市”与“场”两种类型。所谓“市”，即参加各种人才招聘会，用人单位在招聘会上设立摊位，这类似于集市。在这种招聘会上，用人单位可以收集大量有求职意向的人员信息，对其筛选，进行面试和录用。所谓“场”，即到就业服务机构的常设办公地点去查询人力资源供给，这类似于商场。实际上，“市”的途径也往往是由就业服务机构举办的。
（2）招聘广告。广告是传递职位空缺、吸引求职者的一种打破时间、空间局限的范围非常广泛的招聘信息发布法。需要人力资源的单位，在报纸、杂志或专业刊物上刊登广告，或用张贴街头告示的办法，就可以使大量求职者接触到其岗位空缺的信息，从而得到大量的人力资源外部供给。
（3）校园招聘。所谓校园招聘，是从学校直接招聘专业技术人员和管理人员，它是现代大公司招聘工作的主要形式。大学是人才荟萃的地方，许多用人单位招聘专业技术人员和管理人员，基本上都从学校直接招聘。通过校园招聘，用人单位往往能够起到进行公共关系宣传和扩大自身影响的良好作用，能达到“百里挑一”地精选外聘人员的作用，还能够对未来员工进行组织文化的渗透，从多方面产生人力资源管理功效。
（4）社会选拔。用人单位为了能获取优秀的人才，往往采取多种形式从大量社会成员中选拔其中的优异者。由社会选拔的优秀人才，一般来说都是等级较高的职业岗位，或者说，往往根据高等级岗位的工作需要从社会的范围予以选拔的。
（5）猎头公司。“猎头”一词英文名为HeadHunter，“猎头公司”作为高级人才招聘公司的俗称，是指专门替用人单位搜寻和推荐高层管理人才和专业人才的公司。猎头公司产生于第二次世界大战结束后的美国。在发达国家，虽然猎头公司为企业提供的人才数量不大，但极为重要的主管和专业技术人才大都由这些公司所提供。
（6）他人推荐。
（7）自荐。 -
第16题：
简述网上招聘的内容及作用？
正确答案: 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
①覆盖面广；
②信息反馈快；
③招聘公开透明。 -
第17题：
下列关于网络营销的内容正确的是（）
- A、网上招聘、网络营销策略制定、网络布线
- B、网上消费者行为分析、网上市场调查、网上防伪认证
- C、网上产品和服务策略、网上经营者行为分析、网络促销策略
- D、网上渠道策略、网络营销运营与管理、网上价格营销策略
正确答案:D -
第18题：
公开招聘的方式有（）
- A、委托招聘
- B、用媒体广告
- C、网上招聘
- D、通过人才交流会
正确答案:A,B,C -
第19题：
外部招聘的渠道不包括（）。
- A、人才交流中心
- B、招聘洽谈会
- C、职位轮换
- D、校园招聘
- E、网上招聘
正确答案:A,B,D,E -
第20题：
员工招聘分为（）。
- A、校园招聘
- B、社会招聘
- C、网上招聘
- D、派遣工招聘
正确答案:A,B,D -
第21题：
问答题简述网上招聘的作用和应注意的问题。正确答案： （1）网上招聘的作用主要表现在：覆盖面广、信息反馈快、招聘公开透明。
（2）网上招聘应注意的问题：
①信息处理的复杂性；
②虚假信息的大量存在；
③应聘者受到限制；
④服务体系不完善。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列哪些内容必须在上海公共招聘网上发布招聘信息时注明清楚？（）A提供月薪
B招聘人数
C年龄范围
D以上皆是
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述网上招聘的内容及作用？正确答案： 网上招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。网上招聘是网络技术在人力资源管理中应用最快的领域。网上招聘可分为高级和初级两种形式。高级网上招聘实质是公司在网站上发布招聘信息，并通过电子邮件或简历库收集的应聘信息，利用软件测试考察应聘者。初级网上招聘是指公司在网上发布招聘信息，但鼓励应聘者通过传统渠道应聘。网上招聘的优势，主要表现在以下几个方面：
①覆盖面广；
②信息反馈快；
③招聘公开透明。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述网上招聘优势。正确答案： 覆盖面广，信息反馈快，招聘公开透明。解析： 暂无解析