工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。
第1题:
第2题:
第3题:
工伤职工达到(),停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
第4题:
职工工伤五级,难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴的标准是()。
第5题:
根据工伤保险的相关规定,下列说法中不正确的是()。
第6题:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。
第7题:
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇发生变化,不再由所在单位按月支付。
第8题:
工伤人员在工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第9题:
工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于()
第10题:
工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入
所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资
统筹地区职工上年度社会平均工资
本人上年度平均工资
第11题:
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇
工伤职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和基本养老金
职工因工死亡,其近亲属可从养老保险基金领取供养亲属抚恤金
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
工伤职工在工伤医疗期间内停发工资,该发什么?
第15题:
职工工伤六级,难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴的标准是()。
第16题:
某单位已参加工伤保险,一职工因工伤被签定为四级伤残,由工伤保险基金支付伤残津贴。如果从伤残津贴中扣减基本医疗保险费,则其领取的伤残津贴低于最低工资怎么办?
第17题:
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加
第18题:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,工资()。
第19题:
在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。
第20题:
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()支付。
第21题:
对
错
第22题:
第23题:
95%、90%
95%、85%
90%、85%
90%、80%