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试述四种典型的气质类型的含义及心理表象。
题目
试述四种典型的气质类型的含义及心理表象。
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第1题：
表象含义及特征。答案：解析：(1)表象的含义:事物不在面前时在头脑里出现的事物的形象叫表象。按照信息加工的观点,表象是指当前不存在的物体或事件的一种知识表征,这种表征具有鲜明的形象性。 (2)表象的特征 ①直观形象性：它是过去感知过的事物的形象在头脑中的再现它在知觉的基础上产生,但又不像知觉，它比较暗淡模糊、不稳定、不完整。 ②概括性:表象的形象已经忽略了事物的一些细节而只保留了事物的主要特征。 ③可操作性:表象在头脑中可以放大、缩小,可以翻转,具有可操作性。谢帕德和库泊所做的“心理旋转”实验证明了表象是可以被操作的，倾斜的角度越大,旋转时操作所需要的时间越长 -
第2题：
有关心理旋转的实验发现支持（）。
A心理表象以模拟码形式存储
B心理表象以命题码形式存储
C心理表象以听觉形式存储
D心理表象以语义形式存储
A
略 -
第3题：
试述心理护理的含义和心理护理的最终目标。
正确答案: 心理护理是针对病人现存的和潜在的心理问题、心理需要及心理状态，护士运用心理学知识和技术给病人关怀、支持和帮助，以满足病人的需要，解决心理问题，提高病人和家属对疾病带来的变化的适应能力，进而促进病人成熟和发展。心理护理的最终目标是促进病人的发展，包括自我发现、自我接受、增加真正的自我尊敬，提高自信心与个人完善水平，促进人际关系和满足需要的能力，获得现实的个人目标。为达到这样的目标，护士有责任提供帮助，病人也有责任参与。 -
第4题：
人的典型的气质类型一般有多血质、（）、（）和（）四种。
正确答案:胆汁质；粘液质；抑郁质 -
第5题：
试述资金成本的含义及作用。
正确答案:资金成本指企业筹措和使用资金而付出的代价。包括使用费用和筹资费用两大类。其作用有：
（1）是企业筹资决策的依据；
（2）是评价投资方案是否可行的重要标准；
（3）是衡量企业经营成果的尺度。 -
第6题：
试述材料的弹性及塑性的含义
正确答案:弹性是指材料在外力作用下产生变形，外力撤销后，材料变形即可消失并能完全恢复原来形状的性质。塑性是指材料在外力作用下产生变形，当外力撤销后，仍能保持变形后的形状尺寸，且不产生裂纹的性质。 -
第7题：
巴甫洛夫把人的神经活动分成许多类型，其中有四种典型类型与气质类型对应：强、不均衡型为胆汁质；强、均衡、灵活型为多血质；强、均衡、不灵活型为粘液质；弱型为抑郁质。(心理学)
正确答案:正确 -
第8题：
试述大众传播的四种主要社会功能的含义及影响
正确答案: 大众传播的四种主要社会功能的含义及其影响是：
（1）环境监测功能。它是指通过传播客观、准确地反映现实社会的真实情景，了解足以影响社会进程的机遇或威胁，作为人们决策或付之行动的依据。该功能主要是通过提供各种新闻和信息而实现的。
（2）社会协调功能。它是指大众传播媒介通过对信息的选择、解释和评论，把社会各个部分联系起来，协调一致，整合为一个有机的整体，并对社会周围的环境做出有效的回应，把人们的视线集中到当前最重要的事件上来。这样，恰好可以避免出现环境监测功能的功能失调。有的学者也称之为“整合功能”.
（3）文化传递功能。文化传递功能又称文化继承功能，它可以在全社会传递历史文化遗产，从而增强社会凝聚力。这一功能无论对于社会还是个人来说，都有相同的积极意义。而对统治阶层来说，促成社会化也是他们的一种权利扩张。对文化本身来说，这种功能可以起到促成该文化体系的一致性和标准化的作用。
（4）娱乐功能。它是美国社会学家赖特提出的，是大众传播多数功能中最为显露的一种功能。人们借助大众传媒，在业余生活、闲暇时间得到精神调节。对统治阶层来说，也有利于统治阶级把权利扩展到生活领域，通过各种娱乐节目使其意志和信念得到充分体现。就文化体系来说，由于娱乐功能得到强调，既形成了大众文化，也在一定程度上削弱了高雅文化和精英文化。至于娱乐功能产生的失调或负面影响，已经引起了人们的重视 -
第9题：
判断题巴甫洛夫把人的神经活动分成许多类型，其中有四种典型类型与气质类型对应：强、不均衡型为胆汁质；强、均衡、灵活型为多血质；强、均衡、不灵活型为粘液质；弱型为抑郁质。(心理学)A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题有关心理旋转的实验发现支持（）。A心理表象以模拟码形式存储
B心理表象以命题码形式存储
C心理表象以听觉形式存储
D心理表象以语义形式存储
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述心理护理的含义和心理护理的最终目标。正确答案： 心理护理是针对病人现存的和潜在的心理问题、心理需要及心理状态，护士运用心理学知识和技术给病人关怀、支持和帮助，以满足病人的需要，解决心理问题，提高病人和家属对疾病带来的变化的适应能力，进而促进病人成熟和发展。心理护理的最终目标是促进病人的发展，包括自我发现、自我接受、增加真正的自我尊敬，提高自信心与个人完善水平，促进人际关系和满足需要的能力，获得现实的个人目标。为达到这样的目标，护士有责任提供帮助，病人也有责任参与。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题人的典型的气质类型一般有多血质、（）、（）和（）四种。正确答案： 胆汁质,粘液质,抑郁质解析： 暂无解析 -
第13题：
简述四种典型的气质类型及其特点。答案：解析：（1）胆汁质（1分）：精力旺盛，反应迅速，情绪体验强烈，易冲动，开朗热情，外向，缺乏自制力和耐心，勇敢果断。（1分）
（2）多血质（1分）：活泼好动，思维敏捷，情绪发生快而多变，情感体验不深，外向，容易适应新环境，兴趣爱好广泛但易变化。（1分）
外胆多，强高低
（3）黏液质（1分）：安静沉着，老成持重，言语动作迟缓、不灵活，内向，自控力强，坚韧执着，感情比较淡漠。（1分）
（4）抑郁质（1分）：感受性高，观察仔细，对刺激敏感，多愁善感，情绪体验深刻而持久，情绪很少外露，内向，谨慎，孤僻，对枯燥乏味的工作能够忍耐。（1分）
内黏抑，强低高。 -
第14题：
试述羞怯心理产生的原因及其形成的四种情况。
一、产生的原因：
1、天性
2、受挫经历
3、文化因素
4、社会因素
二、形成的四种情况
1.自卑性羞怯：自卑就是自己看不起自己，总认为自己不如他人，因而在与别人交往时就放不开胆量。
2.敏感性羞怯：敏感性羞怯的特点是对自己言行的后果、对别人对自己言行的评价特别敏感。
3.挫折性羞怯：挫折性羞怯有两种情况：一种是反射性挫折羞怯。例如，在大庭广众中发言受到听众冷淡，以后遇到类似情形就会产生“条件反射”，表现出胆怯。另一种是泛化性挫折羞怯。例如，和某个陌生人交往曾碰到过尴尬情况，泛化扩散到以后和所有陌生人交往都显得紧张、胆怯。
4.习惯性羞怯：有些成年人认为，自己自幼羞怯，这就是一种习惯性羞怯。从小到大，只要进入社交场合就害羞、胆怯，以至逐渐形成一种习惯。
略 -
第15题：
试述分权和授权的含义及意义？
正确答案: 分权，是指行政领导为了更好地实现行政管理的目标，根据层级管理原则，对有关权利进行科学的分配，合理地调整权利结构，理顺权利关系。
授权，是指行政领导将自己的职务权利委托给下属或其他人去行使，使其能在领导的监督下，自主地处理有关问题。
一般来说，在下列情况下，领导需要进行授权：一是自己太忙，分不开身去处理某类问题；二是被授权者对某类问题比自己更熟悉，更善于处理；三是为了培养和锻炼下属的能力，增长其才干。
分权与授权的意义
管理者学会分权和授权就等于掌握了一种“分身术”，不仅可以提高工作效率，而且可以有更多的精力和时间抓大事。
⑴进行分权和授权是社会发展的客观需要。
⑵进行分权和授权时调动下属积极性的需要。
⑶进行分权和授权是培养和锻炼人才的需要。 -
第16题：
简述意象在文学学、心理学、语言学等学科中的主要四种含义。
正确答案: ①心理意象：心理学意义上的意象。
②内心意象：人类为实现某种目的而构想的、新生的、超前的意向性设计图像。
③泛化意象：文学作品中表现的一切艺术形象或语象的统称。
④观念意象：用来表达某种抽象的观念和这里的艺术形象。 -
第17题：
文化的四种区分及各自的含义是什么？
正确答案: 一、物质文化与非物质文化
物质文化指物质世界中，一切经过人的加工、体现了人的思想的东西。非物质文化，又称精神文化，指制度、规范、观念等。
二、主文化和亚文化
主文化是在社会上占主导地位的，为社会上多数人所接收的文化。亚文化指仅为社会上一部分成员所接受的或为某一社会群体特有的文化。
三、主文化与反文化主文化指在社会上占主导地位，对现存社会秩序起着维护、支持作用的文化。反文化是对现存秩序的背离和否定，是对现存主文化的抵制的对抗。
四、评比性文化与非评比性文化评比性文化是指有好坏、高下之分的文化、即在两种文化的比较中，可以评孰优孰劣的文化。非评比性文化，亦可以称作中性文化，是指在文化比较中没有明显的优劣、高下之分的文化。 -
第18题：
气质类型可分为（）、（）、（）、（）四种。
正确答案:多血质；胆汁质；粘液质；抑郁质 -
第19题：
战略联盟的含义、特点、及四种类型是什么？
正确答案: ①战略联盟指的是两个或两个以上的企业为了某种具有战略性的目标，通过一定方式组成的优势互补、风险共担、要素双向或多向流动的松散型肉络组织。
②战略联盟具有企业边界模糊、运作高效、机动灵活等特点。
③战略联盟对于提升企业竞争力、分散风险、实现规模和范围经济、防止竞争过度和挑战“大企业病”等具有重要意义。
④按照结盟企业之间的互动关系可以氢战略联盟划分为四种类型：
1）后竞争战略联盟。它是指产业内的垂直价值链关系，如制造商与供应商联盟。这种联盟形式下，互动与合作的程度都比较低。
2）竞争联盟.这种联盟方式的互动程度较高，但是潜在的冲突也较大。
3）非竞争联盟：指产业内非竞争企业之间结成的战略伙伴关系.这一联盟下，企业之间的差异较大，企业间的互动水平较高。
4）前竞争联盟.指一些分别处于不相关产业内的企业的联盟，它们在一些特定的领域如新技术开发上结成联盟。这种联盟方式的互动程度有限。 -
第20题：
现代气质学说的四种典型气质类型是什么？
正确答案:（1）胆汁质。这种人情绪体验强烈、暴发迅猛、平息快速，思维灵活但粗枝大叶，精力旺盛、争强好斗、勇猛果断，为人热情直率、朴实真诚、表里如一，行动敏捷、生气勃勃、刚毅顽强；但这种人遇事常欠思考，鲁莽冒失，易感情用事，刚愎自用。
（2）多血质。这种人情感丰富、外露但不稳定，思维敏捷但不求甚解，活泼好动、热情大方、善于交往但交情浅薄，行动敏捷、适应力强；他们的弱点是缺乏耐心和毅力，稳定性差，见异思迁。
（3）粘液质。这种人情绪平稳、表情平淡，思维灵活性略差但考虑问题细致而周到，安静稳重、踏踏实实、沉默寡言、喜欢沉思，自制力强、耐受力高、内刚外柔，交往适度、交情深厚；但这种人的行为主动性较差，缺乏生气，行动迟缓。
（4）抑郁质。这种人情绪体验深刻、细腻持久，情绪抑郁、多愁善感，思维敏捷、想象丰富，不善交际、孤僻立群，踏实稳重、自制力强，但他们的行为举止缓慢，软弱胆小，优柔寡断。
在现实生活中，单一气质的人并不多，绝大多数人是四种气质相互混合、渗透、兼而有之的。 -
第21题：
问答题试述羞怯心理产生的原因及其形成的四种情况。正确答案： 一、产生的原因
1、天性。
2、受挫经历。
3、文化因素。
4、社会因素。
二、形成的四种情况
1、自卑性羞怯
自卑就是自己看不起自己，总认为自己不如他人，因而在与别人交往时就放不开胆量。
2、敏感性羞怯
敏感性羞怯的特点是对自己言行的后果、对别人对自己言行的评价特别敏感。
3、挫折性羞怯
挫折性羞怯有两种情况：一种是反射性挫折羞怯。例如，在大庭广众中发言受到听众冷淡，以后遇到类似情形就会产生“条件反射”，表现出胆怯。另一种是泛化性挫折羞怯。例如，和某个陌生人交往曾碰到过尴尬情况，泛化扩散到以后和所有陌生人交往都显得紧张、胆怯。
4、习惯性羞怯
有些成年人认为，自己自幼羞怯，这就是一种习惯性羞怯。从小到大，只要进入社交场合就害羞、胆怯，以至逐渐形成一种习惯。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题人的四种气质类型名称及主要心理表现是什么？正确答案： 人的四种气质类型分别为胆汁质、多血质、粘液质及抑郁质。具体而言,各种气质类型的主要心理表现分别如下:
(1)胆汁质。人感受性低而耐受性高,不随意反应性强,反应的不随意性占优势,外向性明显,情绪兴奋高,抑制能力差,反应速度快而不灵活。精力旺盛,表里如一,刚强,易感情用事。
(2)多血质。感受性低而耐受性高,不随意反应性强,具有外向性和可塑性,情绪兴奋性高而且外部表现明显,反应速度快而灵活。反应迅速,有朝气,活泼好动,动作敏捷,情绪不稳定,粗枝大叶。
(3)粘液质。感受性低而耐受性高,不随意的反应性和情绪兴奋性均低,明显内向,外部表现少,反应速度慢而具有稳定性。稳重有余而灵活性不足,踏实但有些死板,沉着冷静但缺乏生气。
(4)抑郁质。感受性高而耐受性低,不随意的反应性低,严重内向,情绪兴奋性高并且体验深,反应速度慢,具有刻板性和不灵活性。敏锐,稳重,多愁善感,怯懦,孤独,行动缓慢。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述四种典型的气质类型的含义及心理表象。正确答案： 气质是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。古希腊希波克拉底将气质类型分为胆汁质、多血质、抑郁质、黏液质四种类型。
（1）胆汁质。感受性低，反应性和主动性很强，兴趣比抑制占优势。刻板，外倾。情绪兴奋性强，反应速度很快，不灵活。
（2）抑郁质。感受性很强，反应性和主动性弱。刻板，内倾。兴奋性强，精力旺盛，表里如一，刚强，易感情用事，情绪抑郁，反应速度缓慢，但有耐性，不灵活。
（3）多血质。感受性低，反应性、兴奋性、平衡性很强。可塑性大，外倾，爱交际。灵活性高，反应速度快。
（4）黏液质。感受性低，反应性很弱，主动性很强。不灵活，内倾。情绪兴奋弱，反应速度缓慢。解析： 暂无解析