niusouti.com

对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。

题目

对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。

相似考题

1.职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

2.根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评

3.按照时间周期的纬度，可以把所有绩效指标的考评分为若干种类，其中不包括()。A.年度考评、半年度考评 B.旬考评 C.季度考评、月度考评 D.周考评和日考评

4.定期绩效考评可以分为()。A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

更多“对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年”相关问题

  • 第1题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。
    A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    企业级的绩效考核周期一般为（ ）。

    A.年度考评与半年度考评
    B.季度考评
    C.月度考评
    D.每日考评

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    对安置帮教专职社会工作者的年度考核由（）负责。

    • A、市司法局
    • B、县级司法局
    • C、司法所
    • D、乡镇人民政府或街道办事处

    正确答案:B

  • 第4题：

    信息化资源配置考评指标纳入厂站（）

    • A、季度考核
    • B、月度考核
    • C、年度责任状
    • D、日常考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业考评人员的选拔和培训工作；考评人员的（）与使用；建立考评人员日常档案和年度考核制度，并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。


    正确答案:聘任

  • 第6题：

    制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考核制度”。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取（），内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。

    • A、日常考核和执法考核
    • B、综合考评和质量考评
    • C、执法考核和质量考评
    • D、日常考核和综合考评

    正确答案:D

  • 第8题：

    安置帮教专职社会工作者的主要工作任务是协助基层司法所开展安置帮教工作和社区矫正工作。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    对安置帮教专职社会工作者的年度考核由（）负责。
    A

    市司法局

    B

    县级司法局

    C

    司法所

    D

    乡镇人民政府或街道办事处


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    对安置帮教专职社会工作者的考评考核制度分为日常考评、季度考核和年度考核三种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    纳服部门要会同有关部门建立科学的办税服务厅考核指标体系，采取()，内部考核和外部考评相结合的形式，加强办税服务厅工作质量的考核。
    A

    日常考核和执法考核

    B

    综合考评和质量考评

    C

    执法考核和质量考评

    D

    日常考核和综合考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对安置帮教专职社会工作者的日常考评由（）负责。
    A

    市司法局

    B

    县级司法局

    C

    司法所

    D

    乡镇人民政府或街道办事处


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一线工人的绩效考核周期一般为（ ）。


    A.日度考评

    B.季度考评

    C.月度考评

    D.任期考评

    答案：C
    解析：
    不同层面的考评周期是不同的。一般来说，对企业级的绩效考评周期分为年度考评与半年度考评，部门级的考评周期为季度考评加上年度考评，班组和员工的考评周期为月度考评加上年度考评。

  • 第14题：

    对安置帮教专职社会工作者的日常考评由（）负责。

    • A、市司法局
    • B、县级司法局
    • C、司法所
    • D、乡镇人民政府或街道办事处

    正确答案:C

  • 第15题：

    专业技术干部考评分为（）。

    • A、年度考评
    • B、任期考评
    • C、专门考评
    • D、日常考评

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    考评员考核分为考评工作考核和（）考核两种。


    正确答案:聘期

  • 第17题：

    安置帮教专职管理人员既包括安置帮教专职社会工作者，也包括安置帮教志愿者。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在建立评标专家履职年度考核制度方面，省发改委应于次年2月组织有关招投标行政监督部门根据日常考评情况对评标专家进行年度考核，考核分为合格和不合格两个等次。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。

    • A、主管考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下属考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    安置帮教专职管理人员既包括安置帮教专职社会工作者，也包括安置帮教志愿者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    制定考评制度时，企业可以制定一套“完美考核制度”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    安置帮教工作领域的专职社会工作者，是指具备一定条件，（）人员。
    A

    专门从事安置帮教事务的全日制专业

    B

    兼职从事安置帮教事务的临时性专业

    C

    专门从事安置帮教事务的全日制非专业

    D

    兼职从事安置帮教事务的临时性非专业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    安置帮教专职社会工作者的主要工作任务是协助基层司法所开展安置帮教工作和社区矫正工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容