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培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

题目

培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

相似考题

1.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

2.()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作

3.煤安监行管[2018]6号文指出:各煤矿企业和培训机构仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、()等突出问题。A、培训方式陈旧B、创新意识不强C、教师业务不精D、教学条件差

4.下列对于职工培训的表述正确的是（ ）。A.职工培训主要考虑社会需要B.职工培训是人力资源开发的重要手段C.职工培训方向应多样化D.职工培训是员工的义务和权利

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。”相关问题

  • 第1题：

       改进培训班次设置方式，推广专题研究、___小班教学，突出按干部类别开展培训。

       A.长期培训

       B.异地培训

       C.分段培训

       D.短期培训


    D.短期培训

  • 第2题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）．

    A．教师的教学经验

    B．管理人员工作积极性

    C．教师的领导能力

    D．管理人员的合作精神


    正确答案：C
    C【解析】对培训机构和培训人员的评估是培训中对培训效果的跟踪与反馈的重要内容．其中，培训人员包括培训的管理人员和培训教师，他们是培训的具体执行者，直接影响培训效果．对培训机构和培训人员的评估内容包括：管理人员工作积极性、合作精神、领导能力、沟通能力和教学经验，教师的教学经验、能力、方法等．

  • 第3题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和人员的评估不包括()

    A:教师的教学经验
    B:管理人员工作积极性
    C:教师的领导能力
    D:管理人员的合作精神

    答案：C
    解析：
    对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现，如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力，教师的教学经验、能力和方法等。

  • 第4题：

    《2013年安全生产培训工作意见》中要求2013年公司要扎实推进（），努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。

    • A、安全培训内容规范化
    • B、方式多样化
    • C、管理信息化
    • D、方法现代化
    • E、考核日常化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。

    • A、培训效果评价方式
    • B、培训过程
    • C、培训运行机制
    • D、培训教学手段

    正确答案:C

  • 第6题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工作积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第7题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）

    • A、教师的教学经验
    • B、管理人员工积极性
    • C、教师的领导能力
    • D、管理人员的合作精神

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。


    正确答案: （1）培训材料的准备：工作任务表（强调课程的重点、提高学习的效果、关注信息的反馈）、岗位指南、学员手册、培训者指南、测验试卷
    （2）培训教师的来源和特点：①外部聘请师资：A.优点：选择范围大，可获得高质量的教师资源；可带来全新理念；对学员吸引力大；提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易营造气氛，获得良好培训效果。
    B.缺点：企业与其之间缺乏了解培训风险增大；教师缺乏了解学员，降低培训适应性；学校教师缺乏实际工作经验，导致纸上谈兵；外聘教师成本高
    ②开发企业内部培训师：A.优点：对各方面较了解，使培训更具针对性，有利于提高培训效果；与学员相互熟识，保证培训中顺畅交流；培训相对易于控制；成本低。
    B.缺点：不易在学员中树立威望，可能影响学员的参与态度；选择范围小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
    （3）培训手段：①课程内容和培训方法。
    ②学员的差异性。
    ③学员的兴趣和动力。
    ④评估培训手段的可行性。
    （4）教学设备器材等教学资源开发的内容和要求：①培训课程教材应切合学员的实际需要，且必须是反映该领域内最新信息的材料。
    ②资料包的使用：如选用报纸杂志论文案例、同行经验教训、专家学者论文报告、音像教材、参考读物等组成。
    ③利用一切可开发的学习资源组成活的教材，如每一个学员的经验，设法调动全体学员的积极性。         ④充分利用现代科学技术的先进成果，打破传统的教科书体系，扩充到声、像、网络及其他可利用的媒体。 ⑤设计试听教材。趣味性强，吸引学员的注意力，提高培训效果，但也要注意材料的适用性。
    （5）培训师选聘的标准：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
    ②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
    ③具有培训授课经验和技巧。
    ④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
    ⑤具有良好的交流与沟通能力。
    ⑥具有引导学员自我学习的能力。
    ⑦善于在课堂上发现问题并解决问题。
    ⑧积累与培训内容相关的案例与资料。
    ⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
    ⑩拥有培训热情和教学愿望。

  • 第9题：

    多选题
    提高教师劳动效率的方法有（）
    A

    加强对教师的培训

    B

    加强教师教学管理

    C

    鼓励教师采用现代化教学手段

    D

    改善教师物质条件


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    目前使用较多的项目统计计算培训成本是（）。
    A

    培训项目开发或购买成本

    B

    培训对象交通及住宿等方面的成本

    C

    教学辅助人员，管理人员的工资

    D

    想培训教师和培训对象提供的培训材料成本


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。

    正确答案： （1）培训材料的准备：工作任务表（强调课程的重点、提高学习的效果、关注信息的反馈）、岗位指南、学员手册、培训者指南、测验试卷
    （2）培训教师的来源和特点：①外部聘请师资：A.优点：选择范围大，可获得高质量的教师资源；可带来全新理念；对学员吸引力大；提高培训档次，引起企业各方面的重视；容易营造气氛，获得良好培训效果。
    B.缺点：企业与其之间缺乏了解培训风险增大；教师缺乏了解学员，降低培训适应性；学校教师缺乏实际工作经验，导致纸上谈兵；外聘教师成本高
    ②开发企业内部培训师：A.优点：对各方面较了解，使培训更具针对性，有利于提高培训效果；与学员相互熟识，保证培训中顺畅交流；培训相对易于控制；成本低。
    B.缺点：不易在学员中树立威望，可能影响学员的参与态度；选择范围小，不易开发出高质量的教师队伍；内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
    （3）培训手段：①课程内容和培训方法。
    ②学员的差异性。
    ③学员的兴趣和动力。
    ④评估培训手段的可行性。
    （4）教学设备器材等教学资源开发的内容和要求：①培训课程教材应切合学员的实际需要，且必须是反映该领域内最新信息的材料。
    ②资料包的使用：如选用报纸杂志论文案例、同行经验教训、专家学者论文报告、音像教材、参考读物等组成。
    ③利用一切可开发的学习资源组成活的教材，如每一个学员的经验，设法调动全体学员的积极性。         ④充分利用现代科学技术的先进成果，打破传统的教科书体系，扩充到声、像、网络及其他可利用的媒体。 ⑤设计试听教材。趣味性强，吸引学员的注意力，提高培训效果，但也要注意材料的适用性。
    （5）培训师选聘的标准：①具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。
    ②对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
    ③具有培训授课经验和技巧。
    ④能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具。
    ⑤具有良好的交流与沟通能力。
    ⑥具有引导学员自我学习的能力。
    ⑦善于在课堂上发现问题并解决问题。
    ⑧积累与培训内容相关的案例与资料。
    ⑨掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题。
    ⑩拥有培训热情和教学愿望。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    安全培训工作的总体思路是（）。
    A

    以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点

    B

    以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心

    C

    严格安全培训监察执法和责任追究

    D

    扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    理论培训一般采用课堂讲授的方法，必要时也可采用()的方式。

    A、现场教学

    B、现代化手段

    C、做实验

    D、参观


    正确答案： A

  • 第14题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。

    A:教师的教学经验
    B:管理人员的工作积极性
    C:教师的领导能力
    D:管理人员的合作精神

    答案：C
    解析：
    要对培训效果进行跟踪和反馈，对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现，如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力，教师的教学经验、能力、方法等。评估主要是为了保证培训机构和培训人员有能力做好培训。

  • 第15题：

    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（　　）。


    A.教师的教学经验

    B.管理人员的工作积极性

    C.教师的领导能力

    D.管理人员的合作精神

    答案：C
    解析：
    在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估包括教师的教学经验、能力、方法，管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力。

  • 第16题：

    安全培训工作的总体思路是（）。

    • A、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点
    • B、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心
    • C、严格安全培训监察执法和责任追究
    • D、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    改进培训班次设置方式，推广专题研究、（）小班教学，突出按干部类别开展培训。

    • A、长期培训
    • B、异地培训
    • C、分段培训
    • D、短期培训

    正确答案:D

  • 第18题：

    提高教师劳动效率的方法有（）

    • A、加强对教师的培训
    • B、加强教师教学管理
    • C、鼓励教师采用现代化教学手段
    • D、改善教师物质条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    小学语文教师的校本培训的主要方式有（）。

    • A、计算机技能培训
    • B、科研培训
    • C、观摩教学培训
    • D、集体备课和个人备课相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    目前使用较多的项目统计计算培训成本是（）。

    • A、培训项目开发或购买成本
    • B、培训对象交通及住宿等方面的成本
    • C、教学辅助人员，管理人员的工资
    • D、想培训教师和培训对象提供的培训材料成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    改进培训班次设置方式，推广专题研究、（）小班教学，突出按干部类别开展培训。
    A

    长期培训

    B

    异地培训

    C

    分段培训

    D

    短期培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。
    A

    培训效果评价方式

    B

    培训过程

    C

    培训运行机制

    D

    培训教学手段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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