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薪金及工资

题目

薪金及工资

相似考题

1.工资薪金所得包括_。A.工资B.薪金C.津贴D.劳动分红

2.对于下列运用指标分析问题的表述,不正确的是( )。A.行业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该行业同受雇人员工资薪金平均水平相近B.职业工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴单位申报的工资薪金项目是否与该职业受雇人员工资薪金平均水平相近C.职务工资薪金比率主要用于评估受雇人员扣缴申报的工资薪金项目是否与类似职务受雇籍人员工资薪金平均水平相近D.企业规模工资薪金比率主要用于评估扣缴或自行申报的工资薪金项目是否与相近同类企业受雇人员工资薪金平均水平

3.我国个人所得税法中规定的工资、薪金所得包括工资、薪金及()。A、奖金B、年终加薪C、劳动分红D、津贴E、补贴

4.工资薪金所得适用七级税率表,表明()A.工资薪金所得税率最低B.工资薪金所得使用超额累进税率C.工资薪金所得适用全额累进税率D.工资薪金所得级距相对较大

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  • 第1题：

    下列关于企业所得税前可扣除的工资及福利费表述正确的有（ ）。

    A．合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金

    B．失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中

    C．丧葬补助费、抚恤费应计人合理工资薪金当中

    D．供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费


    正确答案：AD

  • 第2题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A.工资.薪金总额是指实际发放的工资.薪金总和
    B.工资.薪金总额是指应发放的工资.薪金总和
    C.工资.薪金总额包括职工教育经费
    D.工资.薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第3题：

    税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有(　)。

    A、企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的
    B、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平
    C、企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的
    D、有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的
    E、企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；（4）企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

  • 第4题：

    “总报酬”包括（）

    • A、工资和薪金以及所有福利
    • B、工资和薪金以及（法律规定的）公共福利
    • C、工资和薪金以及（不是法定的）私人福利
    • D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平
    • C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
    • B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平
    • C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的
    • D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务

    正确答案:B

  • 第7题：

    税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。

    • A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度
    • B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的
    • C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的
    • D、企业的工资、薪金的调整是有序的
    • E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    政府有关部门限定某国有企业的工资薪金为人均3000元；在计算该企业所得税时，可以扣除的工资薪金是（）。
    A

    计税工资

    B

    合理的工资薪金

    C

    实际的工资薪金

    D

    不得超过人均3000元


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述正确的有（）。
    A

    列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合规定条件的，可以计入工资薪金

    B

    失业保险及生育保险应计入工资薪金

    C

    丧葬补助费、抚恤费应计入工资薪金

    D

    供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费


    正确答案： D,A
    解析： 选项B，实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险等社会保险费；选项C，丧葬补助费、抚恤费属于福利费列支范围。

  • 第10题：

    单选题
    “总报酬”包括（）
    A

    工资和薪金以及所有福利

    B

    工资和薪金以及（法律规定的）公共福利

    C

    工资和薪金以及（不是法定的）私人福利

    D

    工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）
    A

    工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

    B

    工资薪金有现金形式和非现金形式

    C

    工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

    D

    工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

    C

    企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资、薪金所得，不包括()。

    A:工资
    B:薪金
    C:津贴
    D:兼职收入

    答案：D
    解析：
    工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。兼职收入为劳务报酬所得。

  • 第14题：

    依据企业所得税法的规定，下列关于三项经费扣除限额计算基数工资、薪金总额的说法中，正确的是(　)。

    A、工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
    B、工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
    C、工资、薪金总额包括职工教育经费
    D、工资、薪金总额包括职工福利费

    答案：A
    解析：
    作为三项经费扣除限额计算基数的工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的等社会保险费和住房公积金。

  • 第15题：

    下列关于企业所得税前可扣除的工资薪金总额，表述正确的有（　）。

    A.合理工资薪金，是指企业按照股东大会.董事会.薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金
    B.失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中
    C.丧葬补助费.抚恤费应计入合理工资薪金
    D.职工福利费.工伤保险费不属于工资薪金总额的范畴

    答案：A,D
    解析：
    选项B，实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金；选项C，丧葬补助费、抚恤费属于福利费列支范围。

  • 第16题：

    企业发生的职工教育经费支出的列支标准是（）。

    • A、不超过工资薪金总额的2%
    • B、不超过工资薪金总额的14%
    • C、不超过工资薪金总额的8%
    • D、不超过工资薪金总额的10%

    正确答案:C

  • 第17题：

    工资薪金所得是指个人从公司、企业取得的工资及各项补贴、奖励收入。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    工资薪金所得包括（）。

    • A、工资
    • B、薪金
    • C、津贴
    • D、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）

    • A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴
    • B、工资薪金有现金形式和非现金形式
    • C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出
    • D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    合理工资薪金的判断需把握（）。
    A

    企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )
    A

    企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的

    D

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    E

    有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资薪金所得包括（）。
    A

    工资

    B

    薪金

    C

    津贴

    D

    劳动分红


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（  ）。
    A

    企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

    B

    企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平

    C

    企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

    D

    有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式


    正确答案： D,B
    解析：

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