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人际传播最大的优势就在建立第二印象，人们可以通过自己的语言、装束、表情来影响别人对自己第一印象的评价。

题目

人际传播最大的优势就在建立第二印象，人们可以通过自己的语言、装束、表情来影响别人对自己第一印象的评价。

相似考题

1.“一个人通过一定方式去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程。”是指下列哪个概念的定义A、印象形成B、印象管理C、印象期待D、印象制约E、印象控制

2.生活中,人们总是通过“第一印象”就对人做出评价,所以“第一印象”在现实中具有积极意义。()此题为判断题(对，错)。

3.人们把()称为社会适应能力。A、能用表情，语言表达自己的能力B、可以督促他人的能力C、对他人的评价D、对自己的表情、姿态、言语、语气、活动、行为的控制，使个人与社会相适应的能力

4.人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（ ）。A.印象形成B.第一印象C.总体印象D.刻板印象

更多“人际传播最大的优势就在建立第二印象，人们可以通过自己的语言、装束、表情来影响别人对自己第一印象的评价。”相关问题

  • 第1题：

    首因效应给我们的启示()。

    A.对人、对事要防止以点代面

    B.对人要避免第一印象的不良影响

    C.要防止把自己的主张强加于人

    D.对己要避免第一印象的不良影响

    E.凡是领导者给自己的工作对象留下好的第一印象


    参考答案：ABCE

  • 第2题：

    人们把()称为社会适应性能力。

    A.能用表情，语言表达自己的能力

    B.可以督促他人的能力

    C.对他人的评价

    D.对自己表情、姿态、言语、语气、活动、行为的控制，使个人与社会相适应的能力


    正确答案：D

  • 第3题：

    生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    大学生可以通过以下哪几种途径来纠正自我评价的偏差（）

    • A、注意通过别人的评价来认识自己
    • B、学会在与别人的正确比较中评价自己
    • C、内省调适法
    • D、积极参加学习活动和实践活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    三岁左右常以别人对自己的评价来（）。

    • A、估量别人
    • B、要求别人
    • C、要求自己
    • D、估量自己

    正确答案:D

  • 第6题：

    在社交场合中，（）是最重要的，往往会影响到别人对自己的看法和评价。

    • A、第二印象
    • B、第一印象
    • C、社交礼仪
    • D、个人礼仪

    正确答案:B

  • 第7题：

    首因效应给我们的启示（）。

    • A、对人、对事要防止以点代面
    • B、在看待别人的时候，要避免第一印象的不良影响
    • C、要防止把自己的主张强加于人
    • D、凡是领导者、公关人员等要注意给自己的工作对象留下好的第一印象

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    人际交往的技巧包括（）。

    • A、重视良好第一印象的建立
    • B、主动热情
    • C、经常赞美别人
    • D、善于找自己与别人的共同点

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。

    • A、印象输入
    • B、印象输出
    • C、印象管理
    • D、印象形成

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在社交场合中，（）是最重要的，往往会影响到别人对自己的看法和评价。
    A

    第二印象

    B

    第一印象

    C

    社交礼仪

    D

    个人礼仪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）是指个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待。
    A

    印象输入

    B

    印象输出

    C

    印象管理

    D

    印象形成


    正确答案： A
    解析：
    印象管理是指一个人以一定方式去影响别人对自己的印象的过程，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对于自己的印象，使别人所形成的有关自己的印象符合自己期望的过程，这是一种信息的输出，是对别人的印象形成过程发挥影响。

  • 第13题：

    人们通过观察或想象，依据别人对自己的表情、态度来认识自己的形象属于

    A.角色期望

    B.镜像自我

    C.自我概念

    D.角色采择

    E.角色失调


    参考答案：B

  • 第14题：

    人际关系的建立与稳定的过程中最初的印象深刻地影响着交往的深度，建立良好第一印象的六条途径是：（ ）、（ ）、多提别人的名字、做一个耐心的听者，鼓励别人谈他自己、谈符合别人兴趣的话题、以真诚的方式让别人感到他很重要。


    答案：
    解析：
    真诚地对别人感兴趣，人际关系

  • 第15题：

    人们通过观察或想象，依据别人对自己的表情、态度来认识自己的形象属于（）

    • A、角色期望
    • B、镜像自我
    • C、自我概念
    • D、角色采择
    • E、角色失调

    正确答案:B

  • 第16题：

    在建立“第一印象”的信息传递中最重要的是（）。

    • A、态度
    • B、语言
    • C、表情
    • D、举止
    • E、体态

    正确答案:C

  • 第17题：

    增强自己的人际魅力，要做到（）。

    • A、建立良好的第一印象
    • B、提高个人的外在素质
    • C、培养良好的人脉
    • D、培养良好的内在修养

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    生活中，人们总是通过“第一印象”就对人做出评价，所以“第一印象”在现实中具有积极意义。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    建立良好人际关系的主要技术有以下几个方面（）

    • A、重视良好的第一印象的建立
    • B、主动交往
    • C、移情
    • D、帮助别人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（）。

    • A、印象形成
    • B、第一印象
    • C、总体印象
    • D、刻板印象

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。
    A

    印象输入

    B

    印象输出

    C

    印象管理

    D

    印象形成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人们通过观察或想象，依据别人对自己的表情、态度来认识自己的形象属于（）
    A

    角色期望

    B

    镜像自我

    C

    自我概念

    D

    角色采择

    E

    角色失调


    正确答案： C
    解析： 社会角色理论认为，每个人在社会关系系统中处于一定的角色地位，周围的人也总要按照社会角色的一般模式对他的态度、行为提出种种合乎身份的要求并寄予期望，这就叫做"角色期望"。一个人的态度、行为如果偏离了角色期望，就可能引起周围人的异议或反对。在这种情况下，人们就会通过观察或想象依据别人对自己的表情、态度等出现"镜像自我"，即把别人对自己的态度当作镜子来认识自己的形象，从而形成"自我概念"。人会按照别人的期望不断调节自己的行为与塑造自己，这就叫做"角色采择"。个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失效，称为角色失调。

  • 第23题：

    多选题
    人际交往的技巧包括（）。
    A

    重视良好第一印象的建立

    B

    主动热情

    C

    经常赞美别人

    D

    善于找自己与别人的共同点


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（）。
    A

    印象形成

    B

    第一印象

    C

    总体印象

    D

    刻板印象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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