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《劳动法》共有13章,107条。()此题为判断题(对，错)。

题目
《劳动法》共有13章,107条。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果

2.劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。A.劳动法律事件 B.劳动法律关系 C.劳动法律效力 D.劳动法律后果

3.劳动法律事实包括劳动法律行为和()。A:劳动法律事件 B:劳动法律关系 C:劳动法律效力 D:劳动法律后果

4.劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果

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  • 第1题：

    劳动法律关系的构成要素包括()

    A:劳动法律的主体
    B:劳动法律的客体
    C:劳动法律的权利
    D:劳动法律的义务
    E:劳动法律的内容

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律事实包括（　　）和劳动法律事件。


    A.劳动法律关系

    B.劳动法律行为

    C.劳动法律效力

    D.劳动法律后果

    答案：B
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为：①劳动法律行为；②劳动法律事件。

  • 第3题：

    依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）

    A、劳动法律结果
    B、劳动法律后果
    C、劳动法律体系
    D、劳动法律事件

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    劳动法律事实包括（）。
    A劳动法律事件
    B劳动法律关系
    C劳动法律效力
    D劳动法律行为


    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第5题：

    ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

    A: 劳动法的体系
    B: 劳动法的渊源
    C: 劳动法的原则
    D: 劳动法的内容

    答案：A
    解析：
    劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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