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第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高，这种现象称为（　　）A．去个性化B．社会干扰C．社会促进D．社会促退

题目

第 19 题 别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高，这种现象称为（　　）

A．去个性化

B．社会干扰

C．社会促进

D．社会促退

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1.一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应

2.有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。()此题为判断题(对，错)。

3.在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()

4.观众效应是指()A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低

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  • 第1题：

    别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。
    （）


    答案：错
    解析：
    他人在场或与别人一起工作，并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加，社会助长作用会逐渐下降，乃至最终变为社会干扰。

  • 第2题：

    （ ）是指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。

    A.社会助长
    B.社会消退
    C.社会惰化
    D.社会干扰

    答案：A
    解析：
    社会助长也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。如果别人在场或与别人一起活动，造成了行为效率的下降，就称为社会惰化或社会干扰。因此，答案为A。

  • 第3题：

    别人在场或与别人一起活动总能带来行为效率的提高。


    答案：
    解析：
    错误。
    别人在场或与别人一起活动可以引起人们行为效率在量上的增加，还可以在有些工作上提高行为的质量。但是，另一方面，他人在场或与别人一起工作，并不总是带来社会助长作用。随着工作难度的增加，社会助长作用会逐渐下降，乃至最终变为社会干扰。

  • 第4题：

    一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫做协同效应。（ ）


    答案：错
    解析：
    把“协同效应”改为“群体促进效应（或作用）”或“群体助长效应（或作用）”。

  • 第5题：

    （ ）也称社会助长作用，指个人对别人的意识，包括别人在场或与别人一起活动所带来的行为效率的提高。


    答案：
    解析：
    社会助长

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