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以下不属于奖励设计的原则的是()。A、目标原则B、激励原则C、公平、科学、合理的原则D、经济原则

题目

以下不属于奖励设计的原则的是()。

A、目标原则

B、激励原则

C、公平、科学、合理的原则

D、经济原则

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1.以下不属于奖励设计的原则的是()。A.目标原则B.公平、科学、合理的原则C.激励原则D.经济原则

2.不属于战略薪酬设计原则的是()。A、战略相关性原则B、公平公正原则C、雇员激励性原则D、外部竞争性原则

3.下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

4.薪酬设计的几个基本原则有以下哪些()。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则D、经济原则

参考答案和解析
参考答案D
更多“以下不属于奖励设计的原则的是()。A、目标原则B、激励原则C、公平、科学、合理的原则D、经济原则 ”相关问题

  • 第1题：

    不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。

    A.团队性原则
    B.竞争性原则
    C.公平性原则
    D.激励性原则

    答案：A
    解析：
    传统的薪酬体系设计原则：（1）公平性原则；（2）竞争性原则；（3）激励性原则；（4）经济性原则；（5）合法性原则。

  • 第2题：

    下列不属于人员招聘原则的是()。

    A:目标原则
    B:科学性原则
    C:经济原则
    D:计划原则

    答案：C
    解析：
    人员招聘的原则包括：①目标原则；②公开公正原则；③科学性原则；④计划原则。

  • 第3题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

  • 第4题：

    下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是()。

    A:团队性原则
    B:竞争性原则
    C:公平性原则
    D:激励性原则

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    薪酬制度设计的原则包括()

    A:竞争性原则
    B:合理性原则
    C:激励性原则
    D:利益性原则
    E:公平性原则

    答案：A,C,E
    解析：
    薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

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