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变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?()A.政府法律与法规B.劳动力市场C.经济变化D.组织战略

题目
变革的外部力量有多种来源。下列哪一项不是变革的外部力量?()

A.政府法律与法规

B.劳动力市场

C.经济变化

D.组织战略

相似考题

1.推动组织变革的外部力量有( )。A.消费者需求变化B.员工队伍的变化C.制度结构变化D.技术变化E.经济形势变化

2.领导变革的外部力量主要包括()。A、市场B、信息社会的变化C、竞争D、技术E、全球化

3.推动领导变革的外部力量不包括下列哪一项()。A、技术B、市场C、竞争D、信息社会的变化

4.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因

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  • 第1题：

    了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）


    答案：对
    解析：
    美国社会心理学家库尔特·勒温提出的力场分析法认为：任何事物都处在一对相反作用力之下，且处于平衡状态。其中推动事物发生变革的力量是驱动力，试图保持原状的力量是制约力。其中视组织为一动态系统（而非静止），这一系统处在二力作用的动态平衡之中。为了发生变革，驱动力必须超过制约力，从而打破平衡。

  • 第2题：

    企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。

    A组织结构导向的变革方法

    B市场导向的变革方法

    C产品导向的变革方法


    A
    略

  • 第3题：

    领导者要领导变革，应该要（）

    A．依靠外部力量

    B．依靠团队力量

    C．统一思想

    D．克服内部阻力


    依靠团队力量;统一思想;克服内部阻力

  • 第4题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）

    A外部环境因素

    B经济诱因

    C利益诱因

    D内部环境因素


    A,D
    组织必然要进行变革,因为组织是一个不断与外界环境发生作用的开放系统。具体而言，推动组织进行变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素。

  • 第5题：

    当外部咨询人员被某个组织雇佣过来作为组织变革的推动者时

    A．外部力量对组织的影响力很小

    B．他倾向于激发更剧烈的变革

    C．在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪

    D．他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革


    他倾向于激发更剧烈的变革;在一定程度上可以降低组织成员对组织管理者的敌对情绪

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