请帮忙辨析一下近义词 尽量简明易懂点 不要搬字典哦~ 谢谢~~~~
1.unneededunnecessary2.reasoning reasonable3.persist insist4.announce declare谢谢
第1题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:共享共建模式、客户-服务端模式。
解析:
1、共享共建模式的信息资源共享,这是目前国内图书馆、档案馆、情报所等信息机构广泛采用的模式,而且经过多年的理论探索和实践改进形成了纵向共享和横向共享交错的信息资源共享格局。
2、客户-服务端模式的信息资源共享,这种模式更适用于信息资源的私人供给行为。他解决的是信息资源的价格和收费问题,即成本的分担问题。
第2题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答:煤炭自燃过程大体分为3个阶段:①潜伏期;②自热期;③燃烧期自燃潜伏期煤体温度的变化不明显,煤的氧化进程十分平稳缓慢,然而它确实在发生变化,不仅煤的重量略有增加,着火点温度降低,而且氧化性被活化。
解析:它的长短取决于煤的自燃倾向性的强弱和外部条件。经过这个潜伏期之后,煤的氧化速度增加,不稳定的氧化物分解成水(H20)、二氧化碳(CO2)、一氧化碳(CO)。氧化产生的热量使煤温继续升高,超过自热的临界温度(60~80℃),煤温上升急剧加速,氧化进程加快,开始出现煤的干馏,产生芳香族的碳氢化合物(CxHy)、氢(H2)、更多的一氧化碳(CO)等可燃气体,这个阶段为自热期。临界温度也称自热温度,是能使煤自发燃烧的最低温度。一旦达到了该温度点,煤氧化的产热与煤所在环境的散热就失去了平衡,即产热量将高于散热量,就会导致煤与环境温度的上升,从而又加速了煤的氧化速度并又产生更多的热量,直至煤自燃起来,即进入燃烧阶段。
第3题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:
绩效考核(指标)包括了能力绩效、行为绩效、结果绩效和素质绩效四个核心要素。
一、能力是考核的主体
在绩效考核的四个要素中,能力绩效是考核的主体,能力和素质共同影响了行业绩效和结果绩效。能力包括授权力、抽象力、控制力、转变力、用人力、整合力、决策力和平衡力八个方面,从用人、处事、决策等方面,充分体现了对管理者调配人力、物力、财力资源的能力的评估。
二、素质是考核的保障
素质绩效强调什么是导致工作表现的关键因素,而不是描述-一个人所有的人格特质,并且希望这些关键因素中有些跟工作绩效会有显着的关联。通过分析绩效优秀者和绩效一般者 的相关事件和行为,然后通过统计学的方法来确定真正产生高绩效的胜任素质到底是什么。为了改善绩效,企业在增选和发展上,可以使用优秀员工的胜任素质作为“标杆”或者“蓝本”,素质绩效的法则是“我们从超级明星身上学到的东西最多”。与企业价值观一致性强的员工只要具备足够的素质,必然能产生对企业有益的行为,从而导致良好的绩效结果。提升员工素质必然会导致企业整体绩效的提升。
三、行为是能力和素质的具象
行为绩效是通过管理员工行为从而提升企业绩效的管理过程。企业的行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面。任务绩效就是指与工作职责、工作任务相关的绩效。比如,某统计员的工作职责之-是每月30日前完成当月的生产统计,那么“按时完成生产统计”就是一个行为指标,我们也可以把它看作是对职责(任务)执行情况的一个评价。关系绩效指自发的行为或与非特定的工作熟练有关的行为,定义有点难懂。举个例子,还是那个统计员,工作很仔细,“每做完- -张报表,要核对一遍”可以作为反映“工作细致”的一个行为指标,这个行为并不是工作职责,但对较好地完成“生产统计”这个工作职责是很重要的。因此,关系绩效一般用于对个人特质的评价,如工作态度、工作能力等。
四结果绩效是能力和素质的必然结果
结果绩效按照产生结果的部门可分为组织绩效、群体绩效与个人绩效。目前传统企业管理中的“结果导向”、“业绩导向”“利润导向”等思想,就是过于强调结果绩效所致。
第4题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:
解析:创意目的:突出XX运动鞋的舒适程度,让人们穿上它会忘了它的存在,把它当成了自己身体的一部分。
广告内容:饲料类广告语
画面一:早晨,一个男子从美梦中醒来,一脸满意的伸展着懒腰。
画面二:男子掀开被子准备下床,发现自己忘了脱鞋,鞋子上的logo是xx牌的。
画面三:镜头照着白色被子被男子的鞋弄脏的部分,镜头里还有一双赤着的脚,是男子的老婆的脚。
画面四:男子皱着眉头看着弄脏的被子,头脑里回放着上次自己弄脏被子被老婆骂的情节。
画面五:男子突然有了办法,他快速起身穿上衣服,关上门跑了出去。
画面六:男子在街上轻快的跑着,过了几条街、建筑工程企业经典标语。
画面七:同样那扇门被打开了,是那个男子手里抱着一个鞋盒。
画面八:一双旧掉的女士鞋摆放在鞋架上,一双手拿掉了那双鞋,放了一双XX牌的新鞋上去。
画面九:男子站在门口看了看鞋架上的那双他刚买回的新鞋,笑了笑关上门上班去了。
画面十:一对夫妻幸福的相拥着睡在一张双人床上,男主人就是前几个画面中的男子。
画面十一:镜头特写床的另一头,两双脚都穿着XX牌运动鞋。
画外音:你是第几次忘了脱XX牌运动鞋。
第5题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:
1)OTIS奥的斯,真正意义上的电梯的发明者,otis的限速器和安全钳是奥的斯自己的技术,但是并不是专利,因为已经过了专利保护期限,所以现在各个厂家的安全钳和限速器其实都是使用的otis的原理。在曳引机上,otis开发的GEN2系列产品比较有特色,也是otis购买的一个节能产品专利,该产品的特性为,采用径向传动,曳引轮直径小,由于直径小,不能采用钢丝绳传动,所以改为钢带传动。相对otis其他的产品节能20%以上。奥的斯在中国的代表项目有北京的央视大楼也就是大裤衩,还有水立方,典型的高速电梯为东方明珠电视塔。另外,otis在国内,只有天津otis生产的gen2还有4000系列以及3000系列为otis自己技术的产品,其余的也打着otis旗号的,如西子奥的斯、江南快速、星马电梯等等,均为otis在国内资本运营的产物,所生产的产品并非otis技术。
2)Schindler迅达,迅达是世界上最大的扶梯供应商,其产品专利技术主要集中在扶梯产品系列,迅达在中国直梯市场上一直表现一般,这跟迅达的产品技术有很大的关系,迅达中国产品线更新速度太快,经常是没有得到很详细的实验论证就匆忙推出新产品,而上市一两年以后发现了问题就马上停掉,随即再推出一个不成熟的新产品,周而复始。例如,2003年迅达推出蜂鸟,2004年蜂鸟就被叫停,2004年推出了300pr,2005年300pr就被叫停。迅达现在的利润来源主要来源于高速电梯市场和扶梯市场,高速电梯市场上,迅达由于其销售团队非常强(在中国叫做top range center),所以表现非常强劲,当然,主要也跟top range center并不直接向迅达中国总部直接汇报有很大关系,迅达只要推出什么产品跟中国总部有关系,就会乱七八糟。现在迅达在中国和东南亚主推的住宅电梯型号为3300ap,该产品主要特点为,和otis的gen2一样,都采用钢带传动,但同otis不同的一点是,该主机并非永磁无齿轮主机,采用的是异步无齿轮,该主机有褒有贬,由于刚刚推出,还没有什么市场反映。另外,在专利上,迅达的miconnic10控制系统是迅达专利,该控制系统主要在高速电梯上实现,区别于其他的主流电梯群控系统,其原理为目的选层控制,该系统在轿厢内没有操作盘,选层系统在电梯厅内,在电梯外进行选层后,系统会主动告知在那台电梯处候梯。该系统的确是非常好的一套电梯控制系统,但现在其他电梯厂家也都推出了自己的目的选层控制,其原理同迅达一样。迅达北京的样板工程为国贸三期、庄胜广场、远洋大厦、中石油、中海油等等。
3)KONE通力,也是创立将近100年的电梯企业,96年之前在全球只是排名6-7位,但是96年通力最先推出了永磁无齿轮电梯和无机房电梯(其他电梯公司包括otis在内都是2000-2004年之后才推出的永磁无齿轮),并且为其永磁无齿轮碟式马达申请了专利,就此,通力一跃成为全球前三大电梯公司之一,并且是世界上最大的无机房电梯供应商。通力的典型技术就是永磁无齿轮碟式马达,该曳引机的技术优势为转速低、扭矩大、能耗低,可以说是现在典型能耗最低的曳引机。同时,和迅达一样,通力也有自己的目的选层控制系统。通力在北京的代表项目因其比较绿色环保比较切合2008年北京奥运的主题绿色科技人文,所以主要为奥运项目,如奥运村、鸟巢、国家大剧院、首都机场T3航站楼,高层建筑的代表项目是上海的IFC国际金融中心。
第6题:
RT
请详细解释 不要搬字典哦 谢谢~~~最好有例子
呼呼 俺是不是要求多捏
辛苦辛苦各位大侠了 小妹有礼了~
第7题:
但是不要启动困难和发动机温度过高以及冒烟的问题 谢谢啊 急需.....帮帮忙
第8题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢
参考答案:获取源路由算法的基本思想:如果不知道目的地地址的位置,源机器就发一广播帧,询问它在哪里。每个网桥都会转发此帧,这样查找帧就可以到达互联网中的每一个LAN 。当应答回来时,途径的网桥将它们自己的标识记录在应答帧中,于是广播帧的发送者就可以得到确切的路由,并从中选取最佳者
第9题:
请同事帮忙
请搬家公司
找朋友帮忙搬
自己一个人搬
第10题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:电子政务的效益要从经济效益、社会效益和负面的效益进行评价
解析:
1、从经济效益方面进行评价
(1)正确选择电子政务经济效益评价指标。(2)电子政务经济效益评价方法。评价的方法可以按不同的标准分类。按评价的时间与信息系统所处阶段的关系,可以把信息系统评价分为事前评价、事中评价和事后评价.
2、从社会效益方面进行评价
电子政务社会效益评价是运用一定的科学方法对电子政务社会效益的整体水平进行评价的活动,它主要包括电子政务社会效益评价指标体系、社会效益评价方法和社会效益评价模型三个部分。
3、从负面的效益方面进行评价
电子技术的运用可以有效提升政府决策水平,但是,对网络的过分依赖也会给政府决策带来负面影响。(1)行政机构信息系统故障会阻滞决策进程。(2)过量信息会引发"信息爆炸"和"盲目决策"。(3)网络技术中政治欺骗使决策民主受损。
第11题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:二者的区别主要有以下几个方面。
(1)定义上。
单位存款是各级财政金库和机关、企业、事业单位、社会团体、部队等机构,将货币资金存入银行或非银行金融机构所形成的存款。
储蓄存款,又称个人存款,是指自然人将其所有或持有的货币资金存人银行的存款,这类存款具有自愿性、有偿性。
(2)种类上。
储蓄存款较单位存款种类多。单位存款包括定期存款、活期存款、通知存款、协定存款。
储蓄存款包括: 1.活期储蓄存款,2.整存整取定期储蓄存款,3.零存整取定期储蓄存款,4.存本取息定期储蓄存款,5.整存零取定期储蓄存款,6.定活两便储蓄存款,7.通知存款,8.教育储蓄存款。
(3)基本规则上。
单位存款:财政性存款由中国人民银行专营;强制交存;限制之处—各开户单位对其存款的使用支出,须按规定方式进行;监督使用,商业银行对个机构存款人的存款使用负有监督权,各机构支取存款,必须在有关凭证上注明用途。
储蓄存款:个人存款实行实名制,凭存款人身份证件开设;商业银行应为个人储蓄存款保密,除司法机关依法办案需要外,商业银行不接受他人的查询,不得冻结和擅自扣划个人存款;商业银行破产、终止清算时应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。
解析:此题考查存款的类型,须重点掌握。
第12题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:现代礼仪的原则有
1、尊重的原则
尊重包含自尊和尊敬他人,是礼仪的感情基础。所以我们要讲究具体情况具体分析,因人、因事、因时、因地而恰当处理:“入乡随俗”“到什么山唱什么歌”。
2、平等适度的原则
我们在交往中,不要骄狂,不要我行我素,不要自以为是,不要厚此薄彼,更不要傲视一切,目空无人,更不能以貌取人,或以职业、地位、权势压人,而是应该处处时时平等谦虚待人,唯有此,才能结交更多的朋友。
3、自律自信原则
自律就是自我约束,按照礼仪规范严格要求自己,知道自己该做什么,不该做什么。自信是社交场合的一份很可贵的心理素质,一个有充分信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇强者不自惭,遇到磨难不气馁,遇到侮辱敢于挺身反击,遇到弱者会伸出援助之手。
4、宽容的原则
即人们在交际活动中运用礼仪时,既要严于律己,更要宽以待人。所以我们理解宽容就是说要豁达大度,有气量,不计较和不追究。我们要有一种胸襟,一种容纳意识和自控能力。
5、讲信用原则
我们在社交场合,尤其要讲究一是要守时,与人约定时间的约会,会见、会谈、会议等,决不应拖廷迟到。二是要守约,即与人签定的协议、约定和口头答应的事,要说到做到,即所谓:言必信,行必果。
第13题:
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
解析:
企业宏观环境包括:政治环境、经济环境、技术环境、社会文化环境。
1、政治环境:那些影响和制约企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态。具体包括国家政治制度、政治军事形势、方针政策、法律法令法规及执法体系等因素。在稳定的政治环境中,企业能够通过公平竞争获取正当权益,得以生存和发展。
2、经济环境:构成企业生存和发展的社会经济状况及国家的经济政策。具体包括社会经济制度、经济结构、宏观经济政策、经济发展水平以及未来的经济走势等。其中,重点分析的内容有宏观经济形势、行业经济环境、市场及其竞争状况。
3、技术环境:与本企业有关的科学技术现有水平、发展趋势和发展速度,以及国家科技体制、科技政策等。如科技研究的领域、科技成果的门类分布及先进程度、科技研究与开发的实力等等。
4、社会文化环境:企业所处地区的社会结构、风俗习惯、宗教信仰、价值观念、行为规范、生活方式、文化水平、人口规模与地理分布等因素的形成与变动。
第14题:
1.unneeded unnecessary
2.reasoning reasonable
3.persist insist
4.announce declare
谢谢
第15题:
请教一下黑鱼是如何养殖?环境及方法,谢谢各位了哦
第16题:
请详细一点哦!重点是为什么i≤√ ̄n和;√ ̄n。谢谢了
n=100 //设置初始值为100
while n≤200 do //当n<=200时进行循环
i=2 //从2开始,因为1既不是质(素)数也不是合数
while i≤√ ̄n //√ ̄n 表示对n进行开方,因为如果一个数不2到本身开方的整数范围内的整数没有数可以整除的就没有其它数可以对他进行整除了,至于为什么,自己去想想
if mod(n,1)=0 then //这里的1应该改成i吧,如果n对i求余为0则表示它不是一个质数,将i赋值为n,因为循环条件是i≤√ ̄n 所以会自动退出循环
i=n
else //如果求余为0则i自增
i=i+1
end if
end do
if i<√ ̄n then print n //如果i<√ ̄n则表示n是一个质数,因为如果n可以被i整除的话,i就会被赋值为n所以就不会大于 √ ̄n了
n=n+1
end do
为什么一个数从2到本身开方的整数范围内的整数没有数可以整除的就没有其它数可以对他进行整除了?这是一个折中的算法,你想一下如果一个数从2到它本身开方的整数都没有可以对他整除的那么那还有可能被比大于他开方的数整除吗?如果可以整除的话,那么小于它本身开方的数就一定会有可以对它进行整除的。你自己拿几个数字试试就知道了第17题:
能用于检查微孔滤膜孔径大小的方法是
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!