组织工作的核心是（）。A．配备合适的人员B．划分层级C．确定管理跨度和管理幅度D．建立有效分工、协作的关系结构 - 牛搜题

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题目

组织工作的核心是（）。

A．配备合适的人员

B．划分层级

C．确定管理跨度和管理幅度

D．建立有效分工、协作的关系结构

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1.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理跨度越宽，管理层次减少B．管理跨度越宽，管理层次增加C．管理跨度越窄，管理层次减少D．管理跨度越窄，管理层次增加

2.组织工作的核心是( )。A．划分不同的管理层次和部门B．调解各部门的工作C．建立有效分工、协作的关系结构D．确定组织目标

3.纵向管理的过程包括（）。A．计划B．组织C．选择目标D．人员配备E．建立合适的组织结构

4.以下关于“管理跨度” 的说法，错误的是( )。A. 管理跨度又称“管理幅度”，解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B. 管理层级和管理幅度存在正比关系C. 一般来看，管理跨度越少，则组织的管理层级就会越多，相反管理跨度越大，管理层级越少D. 管理幅度决定管理层级

更多“组织工作的核心是( )。A.配备合适的人员 B.划分层级C.确定管理跨度和管理幅度 D.建立 ”相关问题

第1题：

管理的幅度是指公共组织内部划分管理层级的数额。()

答案：错
第2题：

组织设计的第一步骤是()。

A.建立部门
B.工作划分
C.决定管理跨度
D.确定职权关系

参考答案：B
第3题：

26、组织设计最为重要的基础工作是（）
A．部门划分与结构形成
B．职务设计与人员调配
C．岗位分析与设计
D．管理层级和管理幅度的确定

职务设计与分析
第4题：

组织工作要解决的基本问题包括()。
A、确定管理者的管理幅度
B、确定组织内部的部门划分
C、确定各岗位的工作内容和职责范围
D、明确组织内部的权责关系
E、对主管人员的选拔、任用和考评

答案：ABCD
第5题：

企业组织结构设计的内容和过程包括（）。
A.制定企业发展战略
B.进行部门化
C.明确管理幅度
D.划分管理层次
E.明确每个职务的职责和职权，并配备合适的人员

正确答案：BCDE

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