91 在该厂的生产车间,小李和小忘在列一条生产线上,又同在一班,每周都工作 40小时,小李每分钟完成 10 个零件,而小王却完成 15 个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A 计时工资制
B 计件工资制
C 效率工资制
D 职能工资制
第1题:
小李是某省新派驻XX烟厂的内管员,在对该烟厂业务流程进行熟悉后,小李对该厂烟草专卖品加工环节开展监管。首先小李采用:数据采集对比以及现场检查实地检查两种监管方式开展日常监管。在监管过程中发现该厂实际加工数量为10000万支,但是合同加工数量仅为9000万支,发现异常后小李决定用核对法重新核对数据,然后可开展针对性的实地监管。 现行卷烟、雪茄烟生产企业业务流程有哪些?对生产企业的监管除了小李采用的方法还有哪些方法和手段?
第2题:
小李计划用若干天完成某项工作,在小李独立工作两天后,小王加入此项工作,且小李和小王的工效是相同的,结果提前两天完成了任务,则小李原计划用()天来完成此项工作。
第3题:
小黄和小李在同一工作面进行不同的作业,小张和小王在同一工作面进行相同的作业,小赵和小宋在同一立体空间不同的作业面进行不同的作业,小田和小吴在同一立体空间不同的作业面进行相同的作业。上述人员中,属于交叉作业的是()。
第4题:
()是把企业的全年生产任务,具体地分配到各车间、工段、班组以至每个工作地和个人,规定他们在每月、每旬、每周、每日以至每个轮班和小时内的具体生产任务,从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。
第5题:
因工作需要,某单位决定从本单位的3位女性(小王、小李、小孙)和5位男性(小张、小金、小吴、小孟,小余)中选出4人组建谈判小组参与一次重要谈判,选择条件如下:(1)小组成员既要有女性,也要有男性(2)小张与小王不能都入选(3)小李与小孙不能都入选(4)如果选小余,则不选小吴 如果小王和小吴都入选,可以得出以下哪项?()
第6题:
领导安排你和小李共同完成一项紧急工作,要求三天完成,但是小李要去考研,请问,你怎么办?
第7题:
某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业,近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同,生产任务一下子多了起来,工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班,但是生产量并没有提高,反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况,小李通过工作分析的方法,进行研究,发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。工作研究中的方法研究主要包括()。
第8题:
计时工资制
计件工资制
效率工资制
职能工资制
第9题:
6
8
10
12
第10题:
生理因素
物质因素
环境因素
工作条件和性质
第11题:
小杨:组稿、审核
小李:设计
小陈:责编、校对、设计
小李:组稿
第12题:
小李以前在酒店工作
小李现在不在酒店工作
小李和妹妹一起开店
小李自己开了服装店
第13题:
小李是某省新派驻XX烟厂的内管员,在对该烟厂业务流程进行熟悉后,小李对该厂烟草专卖品加工环节开展监管。首先小张采用:数据采集对比以及现场检查实地检查两种监管方式开展日常监管。在监管过程中发现该厂实际加工数量为10000万支,但是合同加工数量仅为9000万支,发现异常后小李决定用核对法重新核对数据,然后可开展针对性的实地监管。 现行卷烟、雪茄烟生产企业业务流程有哪些?对生产企业的监管除了小张采用的方法还有哪些方法和手段?
第14题:
小李驾驶摩托车带好友小佳出行,下列说法正确的是()
第15题:
小黄和小李在同一工作面进行不同的作业,小张和小王在同一工作面进行相同的作业,小赵和小宋在同一立体空间不同的作业面进行不同的作业,小田和小吴在同一立体空间不同的作业面进行相同的作业。上述人员中,不属于交叉作业的是()。
第16题:
小李在某机械企业的生产车间担任班组长,他属于()。
第17题:
小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?
第18题:
小李和小王在列一条生产线上,又同在一班,每周都工作40小时,小李每分钟完成10个零件,而小王却完成15个,因此小王的工资比小李的要高,这说明该厂的生产车间实行的是计件工资制。 小王和小李的工资差别属于( )工资差别。
第19题:
小王—小兰,小李—小英,小张—小丽
小王—小兰,小李—小丽,小张—小英
小王—小英,小李—小丽,小张—小兰
小王—小丽,小李—小兰,小张—小英
第20题:
垄断性
补偿性
竞争性
非补偿性
第21题:
生存
就业
家庭生活
教育
第22题:
小李需带安全帽,小佳不需要带
小李需带安全帽,小佳可带可不带
小李和小佳都需带安全帽
小李和小佳都可以不带
第23题:
生产作业计划
生产计划
车间作业计划
生产调度